北京物资学院劳动人事系，在长期的教学、科研实践中逐步形成了一支规模适量、学术水平较高，学历层次、学缘结构、年龄结构、职称结构均比较合理的师资梯队。涌现出了以国家级专家张玉璞教授为代表的一批优秀骨干教师。近年来，在全院优秀教师评中，我系有多名教师获得“受学生欢迎十佳教师”和“教学优秀十佳教师”称号。

　　劳动人事系系下设“人力资源管理”和“劳动与社会保障”两个专业。人力资源管理专业属工商管理类专业，设立于1996年，面向全国招生。我院是国内设立人力资源管理专业较早的院校之一。自1999年起向社会输送毕业生，至今已输送毕业生4届共199名，2003年，将向社会输送毕业生134名，今年计划招生110名。

　　劳动与社会保障专业是在原“劳动经济”专业基础上，根据国家教育部《高等学校本科专业目录》调整改设的，属公共管理类专业。我院自1984年设劳动经济专业，是全国第二家设立本专业的院校，1986年起招收本科生。改设后的劳动与社会保障专业自2001年起面向全国招生，今年计划招生70名。

　　在学术活动领域，我系积极参与了国内外有影响的学术组织的活动。目前，我系是国际劳工组织人力资源开发网亚洲网、中国人才学会人力资源管理专业委员会、中国劳动保障学会劳动与社会保障专业教学委员会、中国人力资源开发学会人力资源管理教学专业委员会、北京市劳动学会、北京高校人力资源管理专业委员会等学术组织的团体成员。

　　在科学研究方面，近年来我系开展了大量的专业科研活动，完成国家级、省部级课题 18

　　项，横向合作课题20余项，其他课题30余项。出版各类专著、教材24部。发表论文500余篇。这些科研成果的取得，不仅产生了很大的社会效益，还有效促进了教学水平的不断提高。

　　在教学方面，我系根据专业教学需要，创出了一批具有本院特色的专业课程和具有专业特色的教学方法，对学生开展了导师制和研究性学习等丰富多彩的教学活动，组织学生参与多项科研活动、社会咨询、服务等实践活动，有效地丰富了教学内容，提高了毕业生的就业竞争实力。