人力资源管理系设有人力资源管理专业，现有教师10人，其中教授2人，副教授4人，讲师2人，助教1人，其中在读博士2人。
人力资源管理专业致力于培养具备管理学、经济学、心理学及人力资源管理等方面的理论和知识，能在企、事业单位和政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才。
人力资源管理专业在课程设置和人才培养方式上，注重培养学生理论结合实际的能力，了解国际国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理的基本理论，受到人力资源管理方法与技巧方面的训练，培养具有分析和解决人力资源管理问题的能力。
系主任：曹 蓉 教 授
副系主任：郑子健 副教授
它是全国研究生入学考试考过的真题试卷，属已解密信息，对于报考相关专业考生来说，统考专业课（业务课）科目考研真题对于专业课的复习是非常重要的，因为通过研究真题除了能了解到什么知识点最重要，考哪些题型之外还能给我们反映出老师出题的难度如何，考试考点及重点范围有哪些，每个知识点的历年出题频率，每个章节的分值比重，各个章节的出题比重，每年都要反复考的知识点等等。考试真题的重要性是任何的习题资料都高，比起网上流行的所谓“复习题笔记讲义”（少数除外，大部分都是以同一资料冠以不同学校名称冒充的资料），真题真实性高、渠道权威、试题原版扫描保证清晰。在考博信息网的考试资料体系中，也是把专业课真题作为最为核心、最为重要的资料提供给大家的。
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