科目名称：           公共管理学                     

一、考试形式与试卷结构    

（一）试卷满分值及考试时间

     本试卷满分为150分，考试时间为180分钟。

    （二）答题方式

 答题方式为闭卷、笔试。试卷由试题和答题纸组成；答案必须写在答题纸（由考点提供）相应的位置上。

（三）试卷内容结构

考试内容主要包括公共管理学导论与公共管理的理论发展(25%)，公共管理主体与公共政策 (30%)，公共资源管理(25%)，公共管理方法与公共管理改革 (20%)。

（四）试卷题型结构

1.名词解释；2.简答题；3.论述题。

二、考查目标

课程考试的目的在于全面掌握公共管理学的研究对象、研究范式、发展历史、学科界定；能够运用所了解所掌握的基本概念、原理、方法去分析和解决实际管理问题；侧重基础知识和基本理论的掌握和理解，能够运用公共管理学的基本概念、理论分析当前中国公共管理实践中的重大问题。

三、考查范围或考试内容概要

第一部分  公共管理学导论与公共管理的理论发展

1、公共管理学导论

公共管理学概述；公共管理学的研究对象；公共管理学的研究途径和方法

2、公共管理的理论发展

公共行政理论的演进；现代公共管理理论的发展

第二部分  公共管理主体与公共政策

1、公共组织

公共组织的性质与结构；非营利组织；事业单位；公共组织的变革

2、公共领导

公共领导概述；公共领导体制；公共领导方法；领导能力

3、公共政策

公共政策概述；公共政策过程；公共政策分析；公共政策发展

第三部分  公共资源管理

1、公共人力资源管理

人力资源管理的基本理论；公共人力资源管理的主要内容；公共人力资源管理制度

2、公共预算管理

公共预算概述；地方政府的预算管理

3、政务信息资源管理

政务信息资源管理概述；政务信息资源管理的内容；政务信息资源开发利用

4、公共危机管理

公共危机管理概述；公共危机管理机制；公共危机管理法治

第四部分  公共管理方法与公共管理改革

1、公共管理技术与方法

传统行政方法；当代公共管理新方法；战略管理

2、公共管理规范

公共管理伦理；公共管理法律；公共管理监督

3、公共部门绩效评估

公共部门绩效评估概述；公共部门绩效评估指标体系的构建；公共部门绩效评估的程序；公共部门绩效评估的发展与完善

4、公共部门改革

公共部门改革概述；西方国家公共部门改革；当代中国行政体制改革

四、参考教材或主要参考书：

王乐夫、蔡立辉：《公共管理学》（精编版），中国人民大学出版社，2014年版。