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2022年浙江科技学院《434国际商务专业基础》考研大纲
浙江科技学院2022年
硕士研究生入学考试专业基础课考试大纲
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科目代码、名称:
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434国际商务专业基础
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专业类别：
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□学术型■专业学位
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适用专业:
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国际商务
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| 一、基本内容
序号前带“ * ”号的为重点内容
第1章 全球化
（1）全球化的概念；市场全球化的益处，生产全球化的益处。（2）推动全球化的动力。*（3）关于全球化的争议。*（4）互联网如何影响国际商务活动和世界经济全球化。*（5）试对“中国是全球化最大的受益者”这一论断进行评述。
第2章 政治、经济和法律体系的国家差异
（1）讨论“市场经济与激发更大的经济增长，计划经济相反”；（2）不同的法律体系；（3）知识产权保护；（4）产品安全与产品责任。
第3章 经济发展种的国家差异
*（1）人文发展指数；*（2）评述“大众创业万众创新”；（3）放松管制；（4）综合吸引力的构成要素。
第4章 文化差异
（1）文化的知识能力；（2）为什么商务人士应该了解其它文化。*（3）文化的决定因素，并描述它们对国际商务活动的影响；（4）霍夫斯泰德的国家文化模型；*（5）描述文化与竞争优势。
第5章 伦理、社会责任和可持续发展
*（1）道德行为的影响因素；*（2）稻草人理论；（3）实用主义和康德伦理。
第6章 国际贸易
*（1）重商主义理论。*（2）中国是重商主义国家吗？（3）解释绝对优势和比较优势的区别。*（3）解释要素禀赋理论和国际产品生命周期理论。*（4）新贸易理论；*（5）新新贸易理论；（6）对比古典贸易理论、新贸易理论和新新贸易理论。（7）自由贸易是公平的吗？（8）国家竞争优势的内容和评价；（9）第一进入者优势；（10）规模经济。
第7章 政府政策与国际贸易
*（1）贸易政策措施种类；（2）国产化规定；*（3）政府干预贸易的政治、经济和文化动机。（4）政府贸易政策应该关注谁的利益？*（5）政府干预国际贸易的手段。*（6）讨论世界贸易组织的作用，并分析目前世界贸易组织的发展趋势。
第8章 对外直接投资
*（1）对比分析并购和绿地投资；*（2）对外直接投资理论（垄断优势理论、内部化理论和国际生产折中理论）。（3）意识形态与国际直接投资的观点；*（4）资源转移效应；*（5）政府干预对外直接投资的政策工具。
第9章 区域经济一体化
*（1）区域经济一体化的定义及其层次。*（2）区域经济一体化的依据。（3）讨论区域性贸易集团与世界贸易组织之间的关系。*（4）中国是否应该加入《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》(CPTPP)。
第10章 外汇市场
（1）即期汇率、远期汇率、掉期以及计算。*（2）一价定律。（3）购买力平价理论及计算。（4）跟风效应。*（5）国际费雪效应及计算；（6）人民币国际化的路径。
第11章 国际货币体系
*（1）固定汇率制度与浮动汇率制度比较。*（2)汇率制度种类。（3）金本位为什么会崩溃？是否有理由恢复金本位制度？（4）国际货币基金组织的作用以及未来改革路径。（5）布雷顿森林体系的内容及评价。（6）牙买加体系的内容和评价。
第12章 全球资本市场
*（1）欧洲货币。*（2）欧洲债券。（3）欧洲债券市场的吸引力。（4）全球资本市场发展的原因；*（5）国际资本市场资金筹措方式选择。
第13章 国际企业的战略
(1)企业价值的决定因素；*(2)经验曲线，学习效应；*(3)成本压力与地区调适能力；*（4）企业国际化战略类型；（5）在什么样的行业中本土化战略是有意义的？全球标准化战略适合什么情况？
第14章 国际企业组织
(1)组织结构；*(2)垂直差异化；*(3)公司组织结构类型及其特征；*（4）知识网络；（5）战略与组织结构；（6）了解绩效模糊的起因和后果是多国企业组织设计的关键问题；（7）描述跨国公司可能采取的用来减少控制成本的组织架构。
第15章 进入战略和战略联盟
*(1)比较和对照企业进入海外市场的各种模式。*(2)识别影响企业选择进入模式的因素；(3)评价建立战略联盟的优缺点。*(4)向外国竞争对手转让专利技术是失去企业竞争优势的最可能方式，讨论这一说法；*（5）讨论对外国经营活动控制的需要如何随企业战略和核心竞争力的不同而不同。进入模式选择的启示是什么？
第16章 出口、进口和对等贸易
*(1)公司的出口成熟度。(2)汇票，提单；*(3)对等贸易及类型。
第17章 全球生产与供应链管理
*(1)国家、生产技术、产品特征的不同对制造地点的选择影响；*(2)全球供应的核心职能；*(3)管理全球供应链的主要领域。（4）标准化及本土化的选择。
第18章 全球营销与研发
(1)说明公司的分销策略在不同国家有怎样的不同，原因是什么？(2)说明广告和宣传策略在不同国家有怎样的不同，原因是什么？ (3)说明公司的定价策略在不同国家有怎样的不同，原因是什么？*（4）推拉策略；*（5）价格歧视；（6）策略性定价。
第19章 全球人力资源管理
（1）识别在国际企业中不同人员配备政策的利弊；（2）解释为什么管理者不同在国外职位上获得发展；（3）业绩评估存在的问题。
第20章 国际企业的会计和财务
（1）各国会计准则存在的差异；（2）解释会计体系对跨国公司的控制系统产生什么影响；（3）在不同国家经营会对跨国公司的投资决策产生的影响；（4）适合跨国公司的国外子公司的不同融资方式。（5）转移价格。
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| 二、考试要求（包括考试时间、总分、考试方式、题型与分数比例等）
（一）考试时间：180分钟
（二）总分：150分
（三）考试方式：闭卷，笔试
（四）题型与分数比例：
1、名词解释：30分；2、简答题：30分；
3、论述题：40分；4、应用及分析题：50分。
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| 三、主要参考书目
1.《国际商务》（第11版） (美) 查尔斯·希尔 (Charles W.L.Hill)著，郭羽诞译 ，中国人民大学出版社2019年版；
2、《国际商务》（第7版） (美)约翰.J.怀尔德著，北京大学出版社2015年版；
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