燕山大学2005年一般管理学原理考研真题考研试题

燕山大学 2005 年硕士研究生入学考试试题
科目：一般管理学原理
一、名词解释（每小题 5 分，共 30 分）
1、组织
2、预测
3、前馈控制
4、沟通
5、管理幅度
6、计划
二、判断分析题（每小题 5 分，共 25 分）
1、组织的管理者是组织的领导者，反之，组织的领导者也一定是组
织的管理者。
2、所谓管理要以人为本，就是说管理的根本任务就是管住人。
3、公平理论的基本内容就是管理者在管理活动中要公平对待下属。
4、在管理活动中，当保健因素不具备时，会引起职工的不满，当这
些因素得到改善后，就可以起到明显的激励作用。
5、超 Y 理论认为，管理方式应由工作性质、成员素质决定，也就是
说对不同的人、不同的工作要采取不同的管理方式。
三、简述（每小题 10 分，共 50 分）
1、韦伯的官僚组织的特征及其理论方法。
2、管理科学学派的基本思想及其理论方法