资源简介：暨南大学1996-2009年管理学考研试卷    

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暨南大学 1996-2009 攻读管理学硕士学位研究生入学考试试题
三ʅ 多项选择
Edited By Timer
一ʅ 简答题
1996 年攻读硕士学位研究生入学考试试题 1ʅ 管理的四个基本职能是（）
A 计划 B 组织 C 环境分析 D 技术分析 E 领导 F 控制
1ʅ 现代企业制度的基本特征是什么？
2ʅ 工作扩大化与工作丰富化的主要区别是什么？
3ʅ 简述韩非 法ʅ 术ʅ 势ǃ思想的主要内容ʆ
4ʅ 泰罗 科学管理ǃ的主要内容有哪些？
5ʅ 行政方法的特点是什么？
二ʅ 单项选择题
1ʅ 行为学派开始于（）
A 霍桑实验 B 工业革命 C 动作研究 D 伯利恒钢厂研究
2ʅ 管理方格图的发明者是（）
A 费特勒 B 希顿 C 希莱克和穆顿 D 科曼
3ʅ 最早从事作业研究于报酬制度研究的人是（）
A 泰罗 B 法约尔 C 巴贝吉 D 查尔斯
4ʅ 下面的哪一种理论把人看作是 经济人ǃ？（）
A 行为科学理论 B 决策学派理论 C 古典学派理论 D 经验学派理论
5ʅ 从两个以上的备选方案中选择一个方案的过程被称之为（）
A 控制 B 组织 C 决策 D 管理
6ʅ 在下列因素中，哪一个不是企业战略分析中的外部环境因素（）
A 经济因素 B 组织策略 C 供应商状况 D 技术变化趋势 E 竞争对手状况
7ʅ 从零开始考虑各费用项目的必要性及其预算规模的预算方法被称之为（）
A 费用预算 B 零基预算 C 零点预算 D 财务预算
8ʅ 按照控制的程度不同，可分为（）
A 程序控制和目标控制 B 事先与事后控制 Cʅ 集中与分散控制 D 静态与动
态控
制
9ʅ 以下哪一个方案不属于管理者群体结构的内容（）
A 年龄结构 B 性格结构 C 职能结构 D 专业结构 E 性别结构
2ʅ 70 年代企业管理的最新变化表现为（）
Aʅ 战略热 B 系统热 C 公司文化热 D 权变热 E 管理哲学热
3ʅ 企业控制系统是由以下哪几个要素构成的？（）
A 控制主体 B 控制幅度 C 控制客体 D 控制的目标体系 E 控制的手段与工
具
4ʅ 企业管理的基础工作包括哪几个方面？（）
A 标准化工作 B 定额工作 C 计量工作 D 信息工作 E 规章制度
5ʅ 茨伯格的 双因素理论ǃ所指的两个因素是（）
A 激励因素 B 心里因素 C 保健因素 D 环境因素 E 生理因素
四ʅ 判断题
1ʅ Y 理论是把金钱当作一种主要的激励工具（ ）
2ʅ 罗伯特·\u27431X文被誉为 人事管理之父ǃʆ （ ）
3ʅ 所有权与管理权的分离始于马萨诸塞车祸ʆ （ ）
4ʅ 管理幅度就是某一特定的管理人员管辖下属的数量ʆ （）
5ʅ 权力性影响因素是与特定的个人联系在一起的，它同职务没有必然的联系ʆ
6ʅ 目标控制是通过预先确定控制目标，编制被控对象的行为程序莱实现控制的ʆ
7ʅ 高层管理者应更多地具备概念形成的技能ʆ （ ）
8ʅ 管理理论的出现和发展与科学技术和生产力的发展有密切的联系ʆ （ ）
9ʅ 一般而言，经营决策史一种确定的ʅ 程序化的决策ʆ （）
10ʅ 市场营销人员的工作就是把企业制造的产品推销出去ʆ （ ）
五ʅ 案例分析阅读以下案例，然后回答问题ʆ
美国 硅谷ǃ中的坦丁姆计算机公司的激励制度
我们曾提到在美国加州北部 硅谷ǃ区有一个飞速发展的计算机公司，这个公司
就是坦丁姆计算机公司，坦丁姆计算机公司是詹姆士特雷比格于 1970 年创造的，
人们一直认为，该公司的管理是极为成功的ʆ 目前，它每年的销售额达到 3 亿美
元ʆ 计划到 1985 年的销售量要达到 10 亿美元ʆ 詹姆士在斯坦福大学获得工程硕
士学位后曾在得克萨斯仪器公司工作过几年，随后使在硅谷区创建了坦丁姆计算

 

说明：本站提供的《暨南大学1996-2009年管理学考研试卷 》源自权威渠道，为历年考过（被使用过）的真题试卷，除标注有“回忆版”字样的试题外，其余均为原版扫描，权威可靠；回忆版试题由当年参加全国硕士、博士研究生入学考试考生回忆，内容完整。