2015年广东财经大学521管理学理论与实践2考研复试真题考研复试试题

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2015年广东财经大学521管理学理论与实践2考研复试真题考研复试试题


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        发布时间:2018-9-1 4:23:14
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欢迎报考广东财经大学硕士研究生,祝你考试成功!(第 1 页 共 2 页)
1
广东财经大学硕士研究生入学考试试卷
考试年度:2015 年 考试科目代码及名称:F521-管理学理论与实践
适用专业:120202 企业管理
[友情提醒:请在考点提供的专用答题纸上答题,答在本卷或草稿纸上无效!]
(1)概念理解(3 题,每题 10 分,共 30 分)
1. 路径-目标模型:
2.人本管理:
3.管理幅度:
(2)理论述评(1 题,共 20 分)
1.试比较分析企业竞争战略研究思潮中能力学派和资源学派的异同。
(3)短篇论文(1 题,共 30 分)
联系实际论述一个组织是如何运行的。
要求:①观点明确,中心突出。②条理清楚,层次分明,逻辑性较强。③能
灵活运用管理学理论来分析问题。
(4)案例分析(1 题,共 20 分)
甲公司是一家处于西部地区的中外合资网站,成立于上世纪 90 年代末期,
其时正值网络行业高速发展时期。在当时,这家网站的规模属于中下水平,资金
实力较其他网站明显偏弱,不可能为所需人才付出发达地区同等高水平的薪酬;
同时,由于处于内陆地区,地域较为偏僻和闭塞,工作与生活条件远不及沿海发
达地区。以上两方面原因导致该网站在人才竞争领域明显处于劣势,本地人才严
重不足,又难以吸引外地高手加盟,尤其在优秀内容编辑这一项上,该网站与竞
争对手有很大差距。在网站投资建成几年内,网站内容的深刻度、创新度、吸引
力方面都差强人意。2000 年,网站引入了一名新的内容部门负责人 z 先生,他
为激励员工独创了“明星激励法”,情况发生了改变。这一激励法是这样操作的:
一方面,为调动众编辑的创造力和工作激情,同时使其得到有效的业务锻炼,z
先生为每位编辑“量身定做”地选择了一位或几位业界有名的“明星”,先通过各种
方式向编辑们传达有关“明星”的名气、声誉、身价、收入、生活方式等信息,使
编辑对他们产生向往心理,然后 z 先生本人和编辑一起,研究“明星”的成长历程,
分析、讨论该“明星”在写作、编辑和其它工作方面的风格、长处、短处,并且用
心理暗示、创造条件让编辑与这些“明星”认识、对话和商榷问题等方式,让员工
明白,这些“明星”不是天生的,也是普通的编辑、记者锻炼成长起来的,只要自
己努力,也一定能够成为业界“名人”。另一方面,在公司的制度上,工作安排上,
为编辑创造成名的条件,例如设立以编辑个人名字命名的栏目,尽可能安排他们
在各种“出头露面”的活动上亮相等等。这种“明星激励法”并未增加企业任何成
本,只是给员工制定了具体的、具有美好前景和诱惑力,同时又现实可行的奋斗
目标。这样的激励作用迅速收到了成效,短短的半年时间,该网站众编辑在敬业
精神、工作态度、工作能力等方面明显提高,内容质量大大提升,访问量快速增
 
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它是全国研究生入学考试考过的真题试卷,属已解密信息,对于报考相关专业考生来说,统考专业课(业务课)科目考研真题对于专业课的复习是非常重要的,因为通过研究真题除了能了解到什么知识点最重要,考哪些题型之外还能给我们反映出老师出题的难度如何,考试考点及重点范围有哪些,每个知识点的历年出题频率,每个章节的分值比重,各个章节的出题比重,每年都要反复考的知识点等等。考试真题的重要性是任何的习题资料都高,比起网上流行的所谓“复习题笔记讲义”(少数除外,大部分都是以同一资料冠以不同学校名称冒充的资料),真题真实性高、渠道权威、试题原版扫描保证清晰。在考博信息网的考试资料体系中,也是把专业课真题作为最为核心、最为重要的资料提供给大家的。

 

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