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发布时间:2018-9-1 5:33:04
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资源简介:北京交通大学管理学原理2005年(含答案)考研真题考研试题
北京交通大学 2005 年硕士研究生入学考试试题 考试科目:管理学原理 考试代码:410 一、单项选择题(每题 2 分,共 40 分) 1.现年 32 岁的李先生是某大型企业集团的总裁助理,工作十分出色,最近被提拔为集 团生产总公司的总经理,从而从一个参谋角色转变为独立部门的直线管理负责人。在李先生 近日参与的几项活动中,你认为以下哪一项最有可能与他的领导职能无关?( ) A.与下属讨论对生产工作目标的认识 B.与各分公司经理协商生产计划的落实情况 C.与某大学商讨有关未来技术合作事宜 D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,激励他们相互协作 2.泰勒主张在企业中实行职能工长制,这一组织形式违反了:( ) A.分工原则 B 权责对等原则 C.统一指挥原则 D.管理幅度原则 3.在现代管理理论学派中。哪一学派认为在企业管理中,没有什么一成不变、普遍适 用的“最佳的”管理理论和方法?( ) A.管理过程学派 B.行为科学学派 C.系统管理学派 D.权变理论学派 4.大邱庄在用人上总结出一条经验:大材小用,一般没用;小材大用,一般可用。这 一现象说明:( ) A.人员的素质并不是起决定性作用的 B.在乡镇企业中,高级人才的竞争力不如普通人 C.学历并不是最重要的,重要的是真才实学和工作干劲 D.人的潜能是巨大的,就看组织能否把它挖掘出来 5.管理者对某一情况进行分析,从而提出行动方案。因此,他需要做以下工作:(1) 分析评价各方案;(2)确定决策目标:(3)选择满意方案并实施;(4)认识和分析问题:(5) 拟定备选方案。正确的分析思路和程序应该是:( ) A.(5) (3) (4) (1) (2) B.(4) (2) (5) (1) (3) C.(5) (4) (2) (1) (3) D.(4) (5) (1) (2) (3) 6.以下何类决策最不适于采取程序性决策法?( ) A.车间作业的安排 B.常规物资的订购 C.财务报表的分析 D.组织结构的改变 7.下述的哪一种说法是不正确的?( ) A.政策和规则都是计划的一种表现形式 B.程序存在时间顺序,规则没有时间顺序 C.政策是导向性规定,执行中有一定灵活性 D 程序和规则都是围绕组织中重复发生的问题制定的,不具备灵活性 8.某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创 一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?( ) A.目标缺乏鼓动性 B.目标表述不够清楚 C.目标无法考核 D.目标设定得太高 9.很多企业都是由小到大逐步发展起来的,一般在开始时往往采用的组织结构是直线 制。但是业务的扩大以及人员队伍的增加,使得高层管理者不得不通过授权的方式委托—批 有实力的专业人员进行职能化管理。但是,直线职能组织形式也存在一些固有的缺陷。下列 哪种说法不是直线职能制组织形式的缺陷?( ) A.成员的工作位置不固定。容易产生临时观念 B.各职能单位自成体系,往往不重视工作中的横向信息沟通 C.组织弹性不足,对环境变化的反应比较迟钝
它是全国研究生入学考试考过的真题试卷,属已解密信息,对于报考相关专业考生来说,统考专业课(业务课)科目考研真题对于专业课的复习是非常重要的,因为通过研究真题除了能了解到什么知识点最重要,考哪些题型之外还能给我们反映出老师出题的难度如何,考试考点及重点范围有哪些,每个知识点的历年出题频率,每个章节的分值比重,各个章节的出题比重,每年都要反复考的知识点等等。考试真题的重要性是任何的习题资料都高,比起网上流行的所谓“复习题笔记讲义”(少数除外,大部分都是以同一资料冠以不同学校名称冒充的资料),真题真实性高、渠道权威、试题原版扫描保证清晰。在考博信息网的考试资料体系中,也是把专业课真题作为最为核心、最为重要的资料提供给大家的。
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