资源简介：2014年暨南大学827管理运筹学考试大纲2014硕士研究生入学考试大纲    

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管理科学与工程专业硕士研究生入学考试大纲 暨南大学
暨南大学管理科学与工程专业硕士研究生入学考试
管理运筹学考试大纲
（2013 年 7 月）
I．考查目标..................................................................................................................... 2
II．考试形式与试卷结构.................................................................................................. 2
一、试卷满分及考试时间................................................................................................. 2
二、答题方式................................................................................................................... 2
三、试卷内容结构............................................................................................................ 2
四、试卷题型结构............................................................................................................ 2
III．考查范围................................................................................................................... 3
管理学原理...................................................................................................................... 3
管理活动与管理理论.......................................................................................... 3
道德与社会责任................................................................................................. 4
信息获取............................................................................................................ 5
决策................................................................................................................... 5
计划和计划工作................................................................................................. 6
计划的组织实施................................................................................................. 6
组织设计............................................................................................................ 6
人力资源管理..................................................................................................... 7
组织变革与组织文化.......................................................................................... 8
领导概论............................................................................................................ 8
激励................................................................................................................... 9
沟通................................................................................................................... 9
控制与控制过程............................................................................................... 10
控制方法.......................................................................................................... 10
管理的创新职能................................................................................................11
企业技术创新....................................................................................................11
企业组织创新....................................................................................................11
运筹学........................................................................................................................... 13
线性规划及单纯形法........................................................................................ 13
对偶理论与灵敏度分析..................................................................................... 13
线性整数规划................................................................................................... 14
多目标规划...................................................................................................... 14
动态规划.......................................................................................................... 14
决策技术.......................................................................................................... 14
对策分析技术................................................................................................... 15
图与网络分析................................................................................................... 15

 

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