获14个offer 女研究生是如何“雷“倒面试官的?-考博信息网

    我是今年7月将要毕业的女“烟酒僧”(意为研究生)，作为命途多舛的一届，高考遇上了非典，毕业遇到了就业危机。无奈何，家世平淡的我只好从2008年9月开始，孤身一人闯荡“求职”江湖，搞得面如土色，满脸痘痘，横冲直撞总算搞定了 14个offer。我有一句大话，“过了笔试，面试我是不怕的”，理由如下，第一、我学历还算优秀，“基础设施”比较好；第二、我的实践经历相对同龄人较为丰富；第三、性格的多面性让我在各类面试官前都能找到契合点。掂量掂量自己有多重之后，我一般会衡量该单位和本人的切合度，制定相关方案，例如面试公关公司最好大卷发，面试时尚杂志必须自己先“拾掇”成“潮人”才行。

    第一个故事是关于某大型时尚杂志的，该面试是我积累经验的棋子。初面，9厘米高跟鞋，zara紧身裤，加H＆M吸烟装，内搭藏蓝色T恤，2009款巴黎最新烟熏妆，加熏死九头牛的迪奥绿毒，是我的外在装备。这绝对不是搞笑，要做时尚人，你首先得有这么个意识。

    面试等候时，眼观四方，我立刻判断面试的女生主要分为两类，一类是品味不怎么着，但着力追求时尚型，业内名称为“村姑”，另外一类则是带着艺术气息的“潮” 人。和我一起群面的是两个“村姑”和一个“潮人”。在这个时候，心理镇定，各个击破非常重要，不是有句话叫做“聪明的没我漂亮，漂亮的没我聪明”嘛。所以，只要发挥出相对优势就好。

    穿了新款阿玛尼的面试官首先问了一些关于时尚的基本问题，我一一回答后，呈上本人在网络上的“潮”文，另外在自述时，讲了一摊研究张爱玲、杜拉斯的时尚见解。相对之下，“村姑”的时尚知识不算很全面，“潮人”的文化底蕴不够丰厚。

    最后，面试官对着我频频点头，本姑娘心里偷笑，这个offer我拿到了。

    第二个是南方某大型广播电视集团。当时处于找工作的焦头烂额中的我，趁着双休日，打“飞的”从北京到了杭州。由于今年就业形势不佳，此次面试主要以硕士为主，有来自复旦、南开的新闻硕士，也有中国传媒大学的电视专业硕士。在学历上，我还算拥有相对优势，但随之，我的劣势也在首轮面试中展露无疑。排在我前面的姑娘身高175cm，脸蛋长得像蒋勤勤般古典。由于本人身高不够，于是等她出来五分钟之后，我才慢腾腾进入面试场，这是为了缓解面试官的“视觉差异”。

    但是由于身高对比，面试官的第一个问题还是让我不寒而栗：“今年报名我们集团的女生达到3000多人，筛简历的时候，1米60以下的我们全部淘汰，只剩下你，你有什么看法呢？”我很是受挫，深吸一口气后，高声说道，“我有三点看法，第一，身高歧视、性别歧视本来就是应聘中常有的事情，对于如此劣势，还可以脱颖而出，我非常欣慰；第二点是，我很欣赏贵集团坦率直接的行事作风，集团的面试风格代表了工作风格；第三点，做出镜记者，只要够瘦，气质够好，身高不是问题，如果做幕后，有才能在，我什么都不怕。”面试官脸上浮现出尴尬又满意的笑容，我心里稳定下来，这个Offer基本也到手了。

    不过，虽然自封“面霸”，但事实上，我对越在意的面试会越紧张。在参加一家大型报业集团的面试时，走进考场我倒吸了一口凉气，该报六位党委成员加人事处负责人，坐满了一张会议桌。紧张之余，我还是很想主动缓解面试的严肃气氛，于是当主面试官问：“你喜欢上海还是北京？”时，我脱口而出：“都很喜欢，但是北京的气候让我长痘，很郁闷。”

    如此“雷”人回答，使得诸位面试官哗然大笑，看着诸位大牛舒展的笑脸，我豁然开朗，“误打误撞”又得到了一个offer。因此说，关系融洽的氛围，容易让应聘者成功得到职位。

    我得到其他几个offer的面试也大同小异。如果你面前坐着多位面试官，在回答问题时，眼神应对准提问的面试官，并兼顾其他面试官的反应，要一直保持微笑。面试言论相对激进的媒体，应该做到气宇轩昂，自信满满。面对时尚类媒体，则应该坚持“自恋”，“妆化得倍儿浓，香水倍儿熏”，“拽”到把面试官直接“挂” 掉。但是，面对正统的媒体，则应该注意自己的言行举止，表现得越紧张越好，因为你在意这份工作，这样反而让面试官对你留下深刻的印象，因为该类面试官都喜欢谦虚谨慎的年轻人。

    在找工作的过程中，我也有过一次失败的经历。国内一家知名行业报在面试开头，便声明“收入不会特别高，但保障温饱”，而我在面试时，因为和面试官聊天很开心，过于得意忘形，说了一句“我非常注重生活品质”，于是应该成了“被拒”的理由。因此，千万不要像当时没见过世面的我一样，“给点阳光就灿烂”。

    总而言之，面试其实带着运气，同时体现了应聘者的人际交往能力。“见人说人话，见鬼说鬼话 ”，还是行不通的，面试首要要素就是“to be yourself”，表现出自己就好。面对不同单位不同风格的面试，应聘者只要把自己个性里不同的方面自然展示出来就好，“真实”是行走职场面试的秘诀。当然，在面试之前，应聘者具有相关的基本素质十分重要，学历、实践经历各个方面都要契合，才能得到面试官的垂青，否则，误打误撞，是走不到最后的。