川师两女生正在填写应聘简历

由成都市人事局、市教育局主持的成都市教育局直属学校（单位）补充工作人员报名会在四川师范大学一体育场内举行，此次36所学校拟招聘人才319名。据了解，此次公招实行先面试后笔试的方式，在成都教育系统教师公招中还是第一次。职业学校报名者少

　　昨日上午，包括四、七、九中在内的36所市属学校在川师一体育场内摆开了展位。来自各地的求职者在各个学校的展位前排起了长龙。特别是成都教育学院，虽只招聘18名教师，但递交简历的应聘者就有好几百人。不少求职者甚至坐在地上，用同伴的背当起了桌子填写报名表。

　　但记者发现，一些郊县学校及职业学校展位前人很少。据市教育局昨日统计的数据显示，部分职业学校需求的综合学科人才由于报名人数不足，达不到笔试开考的人数要求。硕士生争当中学教师

　　“不到一个小时，我就收到了30份简历，其中只有三个本科生。”成都七中一名老师表示，在此次的报名大军中，硕士研究生的比例较往年有上涨趋势，应聘的硕士生比例已达到了30％左右，而应聘化学和生物老师的硕士生更是占到了70%。而其他重点中学的老师也表示，在求职者交来的简历中有相当一部分硕士生。

　　一位毕业于四川师范大学的本科生表示，中学教学毕竟更多强调经验，作为本科生，只要自己有实力也会得到学校的认可。“先面后笔”检验教学能力

　　在供需见面会上，用人学校还和报名者进行了面谈。不少求职者都通过现场上课的方式，让用人学校对自己有一个全面的了解。市教育局副局长周鉴介绍说，以往有些应聘者虽然在笔试中取得了很高的分数，但在讲台上的发挥能力不足，“采取‘先面后笔’是为了在实战中检验应聘者的实际教学能力”。