北京大学一位博士毕业生日前到吉林省一高校求职,刚接触时这所高校很有兴趣,但一查原始学历,发现这位博士毕业生在大学本科时读的不是名校,于是将其拒之门外。
新闻回放:北大博士求职时遭拒 学历还要查“三代”
在笔者看来,学历查“三代”暴露的是社会对硕士博士高学历教育质量已经产生怀疑,凸显的是用人单位对硕博教育的信任危机。
今年两会期间,针对目前我国一些高校盲目扩招研究生的不良现象,全国人大代表、东北大学校长赫冀成就大声质问:“有的博士生导师一人带50多个学生,你这个专业领域有50个课题吗?”这种情形,导师怎么指导学生、监督学生的科研情况,怎么保证教学的质量?令人称奇的是,这么多学生在毕业论文答辩时,还能一路绿灯。
其实,学历查“三代”并非吉林某高校的创新,早在去年就有企业在招聘高校毕业生时开始关注原始学历(本科学历)了。如果说企业招聘毕业生看“出身”是凭感觉行事的话,那么高校在招聘时也难为“自家人”似乎给这种做法增加不少合理成分,带有了更多的间接“自曝”硕博教育内幕的色彩。
另外,一些普通高校不断沦为考研“助学学校”,把学生四年的本科学习主要放在准备研究生考试上,严重影响本科阶段的基础学科教育,也催生了学历查“三代”的做法,加深了社会和用人单位对空中楼阁式的高学历水平的怀疑,促使社会产生了对硕博教育质量的不信任。