荆楚网消息（楚天金报） （记者 石亮） 毕业时间日益临近，许多单位的应届毕业生年度招聘计划告落，对于还未找到工作和
考研后转战职场的毕业生，该如何设定自己的求职计划？近日，记者就此采访了人才市场有关人士。视野放开，态度务实
首先，毕业生要给自己吃“定心丸”。宏观形势上，据国家人事部对全国27个地区和城市上报信息的统计，2006年毕业生需求量增长的大类专业中，仍以本科学历为主。还未就业的同学应“稍安勿躁”，相信“车到山前必有路”。
国内名企、外资企业一向是吸纳毕业生最多的雇主。但据业内人士分析，随着毕业生年度招聘的落幕，中小型民营企业已成为吸纳毕业生的主力。尤其是近期，江苏、浙江等外地企业频频抱团到汉揽才，说明这些地方的人才缺口较大。挖掘资源，多管齐下
出于求职成本等因素的考虑，参加校园招聘会、本埠招聘会是众多毕业生的主要求职方式。其实，毕业生还可以有效地整合可以利用的资源，更好地服务自己。
华中人才人力资源师薛莉说，在招聘信息获取上，现在可以多注意名企的官方网站，专业的人才网站等。
此外，毕业生们可以通过外地亲戚、朋友、师兄师姐的关系，帮忙介绍单位；有条件的还可奔赴外地参加招聘会。曲线求职，静待时机
大学生毕业从事的行业，与自己的专业不对口，甚至不是自己最感兴趣的，已是常态现象。考虑到毕业后处于无工作状态的“闲置成本”太大，准白领已无太多时间“走马观花”，所以，不要盲目地追求理想职业能够一步到位。根据自己的合理计划，骑马找马，曲线求职，也能走向成功。
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