根据教育部《关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见》(教学［2006］4号)和武汉大学研究生院《关于做好2006年硕士研究生复试录取工作的通知》(研招［2006］11号)精神，经研究，制定如下复试工作办法：
一、复试录取工作原则
1.坚持科学选拔。
积极探索并遵循高层次专业人才选拔规律，采用多样化的考察方式方法，确保生源质量。
2.坚持公平公正。做到政策透明、程序公正、结果公开、监督机制健全，维护考生的合法权益。
3.坚持全面考查，突出重点。在对考生德智体等各方面全面考察基础上，突出对专业素质、实践能力以及创新精神等方面的考核。
4.坚持客观评价。业务课考核成绩应量化，综合素质考核也应有较明确的等次结果。
5.坚持以人为本，增强服务意识，提高管理水平。
6.坚持差额复试、全面衡量、择优录取、宁缺勿滥的原则；努力做好“强军计划”、“西部支教计划”、“国家少数民族高层次人才培养计划”的落实工作。
二、复试组织管理
1. 成立信息管理学院硕士研究生招生工作领导小组。领导小组由陈传夫教授(院长)、董有明(院党委书记)、李纲(分管副院长)、夏义堃四人组成。陈传夫教授任组长。负责制订院(系)复试工作具体方案并组织实施，指导复试小组进行相应考核工作。
2.按学科(专业)成立复试小组，在研究生招生工作领导小组指导下具体实施面试和实践能力等考核。
3.复试小组负责确定考生面试和实践能力考核的具体内容，并具体组织实施。
4.复试小组成员须现场独立评分，在评分前可以召开复试小组会议，研究对考生的考察评价意见。
三、复试主要方式和内容
(一)主要方式
1.笔试
对同等学力考生须加试招生简章规定的两门课程。
2006年对非同等学力考生不再进行笔试。
2.综合面试
具体要求：
(1)每生时间一般不少于20分钟；
(2)每个复试小组成员5人(其中，应有3名以上具有高级职称，复试秘书可由复试小组成员兼任，也可另行安排专人担任)；
(3)每个复试小组还应对每位考生的作答情况进行现场记录，并妥存备查；
(4)同一学科(专业)各复试小组的面试方式、时间、试题难度和成绩评定标准原则上应统一。
3.外语面试
外语面试(听力、口语)小组成员2——3人
(二)主要内容
根据各学科(专业)特点决定复试内容。一般包含以下基本方面：
1.专业素质和能力
(1)大学阶段学习情况及成绩；
(2)全面考核考生对本学科(专业)理论知识和应用技能掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力；
(3)外语听说能力；
(4)创新精神和创新能力。
2.综合素质和能力
(1)思想政治素质和道德品质等(人事档案审查或政审必须在发放录取通知书之前完成)；
(2)本学科(专业)以外的学习、科研、社会实践(学生工作、社团活动、志愿服务等)或实际工作表现等方面的情况；
(3)事业心、责任感、纪律性(遵纪守法)、协作性和心理健康情况；
(4)人文素养；
(5)举止、表达和礼仪等。
3.体检
参照教育部、卫生部、中国残联制定的《普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学3号)的要求，我院所有参加复试的考生均须在分数线和复试考生名单的确定
1.全院各学科(管理科学与工程、图书馆学、情报学、档案学、出版发行学、信息资源管理)统一划线。复试基本分数线为：外语在55分，政治55分，专业课(含数学)90分，总分340分。
2.各学科(专业)在复试基本分数线的基础上，根据分配的招生计划数和差额复试的要求，按照初试成绩从高到底的顺序确定参加复试考生名单。(见：“信息管理学院2006年硕士研究生复试事宜公告”)
3.由于指标限制，我院不接受调剂考生。
五、 细则由复试工作领导小组负责解释。
信息管理学院
2006年3月20日
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