2007年研究生报名现场确认工作已全部结束，包括复旦、交大、同济、华师大等四所沪上高校在内的全国17所高校将进行试点研究生培养机制改革的问题最受关注。早报记者近日获悉，同济大学率先公布了该校研究生培养机制改革详细方案，根据这一方案，学生收入大幅增加，导师压力增大，并引入淘汰机制，考核不合格的学生将停止资助，而申请不到经费、无法给学生提供经济资助的博导和硕导将自动待岗。

　　昨天，同济大学研究生院副院长霍佳震表示，同济的研究生培养机制改革方案是一个革命性方案，对整个学校的人事制度、科研体制改革、招生制度以及导师的遴选制度都有冲击，尤其是博导，没有课题没有科研经费、水平和能力不达标者，就不能带研究生。

　　不再按“计划内外”划分

　　据了解，同济大学研究生培养机制改革详细方案从5月19日开始制订，一直到11月8日才最终拍板，历时近半年，从教育部、学校、各院系负责人到导师四个层面都一一进行了详细反复的论证。为了确保明年这一方案能顺利实施，这一方案从本月25日开始将在同济全面运行。

　　根据《同济大学研究生资助体系改革暂行办法》，同济设立了专门的研究生教育创新基金，推行新的研究生奖助金资助体系。不再沿用多年来研究生培养类别按照“计划内”和“计划外”进行区分的办法，只分全日制和非全日制。新的研究生奖助金资助体系是指利用研究生教育创新基金，设置研究生学业奖学金、研究生助学金等项目。

　　针对研究生最为关心的资助力度问题，同济这一方案中也有了明确说明。霍佳震表示，根据学校的资助体系方案，对全日制研究生实现资助全覆盖。

　　导师需对助研进行资助

　　霍佳震表示，改革的一个重大改变就是强化导师作用，实行以科学研究为主导的导师负责制，优秀的导师或优秀学科的导师可把更多精力和资源集中在优秀研究生身上，进一步发挥导师的主导作用。根据规定，将进一步增加招生录取中导师对研究生的选择权利，导师根据学校和院系的有关规定，对所指导的研究生进行相应的考核和资助金的调整，保证研究生把主要精力用于学习和科研中。

　　这次改革，明确导师需要对研究生担任助研进行部分资助，但国家和学校仍然承担了研究生培养经费和资助金的绝大部分，导师的资助由暗贴转为明补，和以前相比更加规范。今后还将过渡到博士研究生招生时同时公布导师的课题方向和对研究生的资助强度。

　　导师招生数不超过4名

　　同济校方认为，新的研究生资助体系推出后，将会改变以往培养经费的双轨制让部分“公费生”缺乏学术研究上的进取动力的情况，原先的补助偏低，难以吸引博士生层次的优秀人才，一些研究生为了解决生计问题而以“打工”为主以学业为辅的情况会得到改观。研究生游离于科学研究和创新任务之外的情况也将根除。

　　“因此，新的培养机制推出后，将是一个双淘汰的过程，通过引入淘汰机制，每年有5%~10%综合评介不合格研究生的资助会被取消，此外能力不达标的导师也不能招收研究生，将自动待岗。”霍佳震说，同济还首次实施了限招政策，每名导师所招收的博士生或硕士生的数量最高不得超过4名。