人才交流会爆棚，3万多名应届毕业生到场应聘

    “本科生1000-1500元；国家重点院校本科生实行1500-3000元协议工资；硕士研究生2500元；博士研究生5000元。”近日，在西安国际展览中心举行了2006年陕西省冬季人才交流暨毕业生就业洽谈会，由于此次招聘会特别针对高校应届毕业生，于是，部分用人单位对求职者这样“明码标价”。

    人事厅长“促销”陕西人才

    本次招聘会由陕西省人事厅与教育厅联合主办，政府财政补贴，对参会单位予以优惠，对求职者个人一律免票。

    当天上午9时，招聘会刚刚开始，陕西省人事厅厅长王绪刚便走到多家招聘展台前仔细阅读“求贤榜”，并与用人单位和应聘的学生们亲切交谈。他向齐齐哈尔市一名招聘负责人推荐说，陕西高校培养出了大量的人才，特别是近年来根据市场需求设立了很多专业，希望贵单位招到合适的人才，用好陕西的人才。他又转过身仔细询问正在求职的男生所学专业和毕业院校，勉励这名大学生找到适合自己的岗位。

    用人单位“明码标价”  

    当日，来自全国21个省市的319家用人单位携12000余职位虚位以待，省内单位181家，占到参会单位的56%，外省单位138家，占44%。场内场外人头攒动热闹非凡，进场人数超过3．2万人。

    招聘会上，岗位需求涉及20多个行业，百余专业。专业技术人才和技能型人才的需求仍唱主角，特别是浙江、江苏、广东等沿海城市对于中等技能人才的需求较旺，专业主要集中在电气自动化、工业自动化、计算机应用等方面。

    由于前来应聘者几乎都是高校毕业生，不少单位干脆对持相应文凭者明码标价，如一家单位写明：“本科生1000-1500元；国家重点院校本科生实行1500-3000元协议工资；硕士研究生2500元；博士研究生5000元”。记者走访了招聘会上数家单位，用人单位对本科生开出的月薪“价位”基本上都在1500元左右，而硕士研究生则在2500-3000元左右。

    会场设咖啡区舒缓压力

    据了解，往年冬季毕业生洽谈会，参会单位不过200多家，旺季一般要到来年春季招聘会。但就陕西省入冬后几场招聘会情况来看，人才市场供与求势头强劲，省人才交流服务中心副主任王东成说：“今年人才需求旺季来得早。”记者在现场看到，主办方针对毕业生服务的相应措施，从就业指导到介绍职业资格证书培训等一应俱全。主会场一侧还设有咖啡区和休息区，为求职的学子提供了交流和整理资料的温馨场地。

　　企业更需有创造力的人才

　　“没找着”，“不太好找”，“不错，已经约了面试”……对于参加招聘会的成果，记者在现场随机采访的十几名2007届高校毕业生回答不一。对于未来一段时间人才市场的特点和发展态势，省人才交流服务中心副主任王东成谈了自己的看法。

　　■不仅要专业合适，更要有创造价值

    大型人才招聘会信息量集中，从目前人才市场的专业需求来看，排名前十位的依次是市场营销、机械、电子通信、电气自动化、计算机、化工、管理、财会、行政文秘、外语。王东成说，市场营销专业毕业学生很多，市场需求也很大，但毕业生想找有一定规模、管理规范、效益好的名企，企业则需求来了就能创造价值的专业人才，相互的期望值之间有落差。

　　■“伯乐”愿意招来应届生自己培养

    王东成说，从对用人单位的接触和了解来看，“伯乐”们过去不愿招应届生，想跳过人才锻炼和培养期，招聘立即能投入工作的“熟练手”。现在大家观念转变了，“跳槽马”固然能节省人才培养成本，但不如悉心栽培的毕业生对企业忠诚，自己培养的人才潜力大、后劲足，也是用人单位看好毕业生的因素之一。