昨日，由武汉15所高校研究生就业部门联合举办的今冬首场大型研究生（含本科生）招聘会在武汉科技会展中心举行，共有来自全国的420多家用人单位参加，本、专科类高校用人单位约占40%。招聘会共提供用人岗位近3万个，其中研究生岗位约占70%。据组委会统计，当天共有约1.7万人次毕业生前往“赶场”。

　　简历太“简”被拒收

　　虽然此前社会各界都在提醒毕业生制作求职简历应简洁扼要，但简历太“简”也会影响求职效果。

　　昨在招聘现场，华中科技大学招聘负责人表示，仅当日上午，他们就拒收了多份制作“过简”的简历。记者现场看到，一名前来求职的硕士毕业生向该校招聘人员递上的简历仅有一张纸，其中招聘方最想了解的“个人获奖经历”一栏只含糊写着“曾经发表重要论文多篇”，该生的简历当场便被退了回去。

　　相反，从南昌赶来应聘的袁梅同学在应聘武科大中南分校艺术与设计专业时，递上的简历也很简单，其中只提到自己爱好动漫设计，有良好的绘画设计基础，可她却随简历附上了自己近年绘制设计的多幅动漫作品，这让招聘人员对她的特长一目了然，并十分欣赏。

　　用人单位冷热不均

　　招聘会现场，用人单位呈现着明显的“冷热区别”：来自沿海城市的企业招聘台前人头攒动，而前往内蒙等西部地区用人单位应聘的毕业生却寥寥无几。

　　合肥工业大学此次共计划招聘112个岗位，应聘条件必须是博士毕业生。记者观察了一下，该校台前观者多、问者少，10分钟内仅有3个男生鼓足勇气递上简历，绝大部分求职者都“绕道而走”。

　　研究生争报专科岗位

　　记者现场发现，不少研究生都在争报专科岗位。伊利康生物技术有限公司的所有招聘岗位，都只要求专科以上学历，但仅在招聘会开始后的一个半小时内，该公司就收到了30份简历，其中硕士生占90%。

　　华中科技大学法学硕士王维应聘这家公司的行政管理岗位时，反复向招聘负责人强调自己的专业成绩，表示如果让他上岗，他不仅能做好行政管理工作，同时还能兼顾公司的法律事务，这番话也确实让招聘方颇为动心。

　　先就业再择业者多

　　在某企业的应聘人员登记本上记者看到，前来求职的毕业生均被要求写下自己的待遇期望值，而数十名本科、研究生应聘者中，仅有一名本科生填了月薪3000元，其余研究生和本科生填写的均是1000－1200元的月薪要求。

　　武大硕士毕业生小何表示，随着近年硕士毕业生数量的增多和高校扩招，硕士文凭在用人单位眼中已不再是一块“金砖”，没有工作经验的硕士毕业生在用人市场和本科生的“起跑线”差距并不大。他和不少同学都打算先尽快上岗，等积累了足够的从业经验再考虑谋求更好的发展。