当个“拒绝考研族” 选择不考研也有三大理由

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当个“拒绝考研族” 选择不考研也有三大理由

  •   随着大学教育走向普及,大学生的未来得到越来越多人的关注。考研作为一条主要依靠个人奋斗就有望成功的出路,吸引了众多学子的眼球。除了热衷考研的人,另一类就是我们的调查对象——“拒绝考研族”,不考研他们也有三大理由。

      理由1 为就业放弃保送读研

      北京工商大学物流工程专业的钟亮算是幸运的,当别的学生正在忙碌地参加各种招聘会时,他的工作已经定下了。钟亮是春季高考生,明年一月即将毕业,工作在几个月前就已定下,他现在生活得比较轻松。“我的工作定在了深圳,但是不知道培训后要分到哪个分公司或者办事处。”钟亮说他希望自己的工作能在北京,因为这里离他的老家内蒙古赤峰距离近一些。

      钟亮说他之所以找工作比较顺利,是因为他的专业帮了他的忙。“我们物流专业就业前景比较好。当时找工作时,那家公司要招10个我们专业的学生。我算是比较幸运的了。”

      钟亮告诉记者,他也有保送读研的机会,但是他放弃了。“当时如果我选择留校工作,两年后就可以保送读研。但是我并不想读,因此就放弃了。”钟亮说他现在每天都在宿舍,有时也要出去办点事情,相对来讲,他比那些还没有找到工作和正在准备考研的同学要轻松很多。“我挺轻松的,现在就是盼着赶快毕业离校,去深圳培训一个月后投入到新的工作当中。”

      理由2 就业可减轻家庭负担

      同样是北京工商大学电气专业的崔小威也选择的是就业。他说他曾经也想过考研,但是后来回家一商量,再想想自己的能力,还是决定放弃。“我家也不富裕,如果再读书就要给家里增添很大负担,还不如早些工作好。”崔小威说他现在每天仍会去上自习,目的是利用最后的时间,为自己以前的知识再进行一次复习,也算是查疑补漏。他现在的目标是准备应对公务员考试,为此他并不比准备考研的同学轻松。

      同样是国际贸易专业的女生刘娜也选择了就业。她现在已经将自己的简历准备完毕,而且已经开始了找工作的旅程。她为自己选定的工作地点在南方,理由是作为湖南人,她不太适应北方的生活。“考研我从来就没想过,一直想着毕业工作呢。”对于公务员考试,她所想的也不多,因为她觉得公务员考试如果没有关系,根本不可能被录用。

      理由3 考研出来已经是大龄了

      北京二外的小许同学不考研的理由很简单,怕自己研究生毕业后年龄太大,更不好就业。“掐指一算,女大学生在本科毕业时已经是二十二三岁了,加上一年的考研时间,是二十四五岁了,再加上读研的三年,便是二十六七岁了。”小许认为,对于传统的观念,这样的女孩子已经是大龄了。结婚生子等问题束缚着她们就业。“对于女人来说,找一个爱自己又有钱的老公,做一份轻松的工作,然后相夫教子,也许是最好的了。”所以,小许没打算给自己找一个多么有钱的工作,她找工作的目标就是轻松和安稳。

      专家说法 好专业本科生也抢手

      通过调查记者发现,一些知名大学或是一些好专业的大学生更青睐直接就业,北大光华管理学院大三学生小余告诉记者,他们学院80%的学生都不打算考研,“我们学校的牌子和我们所学的专业,找工作不算太难,我们现在只是在挑选更好的,所以,没必要浪费两三年的时间。”上周在对外经济贸易大学2007年首场大规模的校园招聘会上,记者看到中国机械设备进出口集团、中纺集团、海外工程总公司、工商银行北京分行等几十家用人单位到学校招纳贤才,据该校就业指导中心主任霍占仙介绍,2007年该校共有2500多名学生毕业,其中本科毕业生1441名,高职毕业生108名。今年除了考研的学生外,大概有50%—60%的本科毕业生就业。霍占仙告诉记者,由于对外经贸大学培养的毕业生外语水平突出,专业技术娴熟,历年受到用人单位的青睐,2004年该校就业率为96.68%,2005年为97.28%,2006年为92.34%。

      专家提醒 闷头考研小心耽误就业

      数据显示,2006年,全国普通高校毕业生总人数达413万,比2005年增加75万人。近日,劳动和社会保障部部长田成平表示,按照70%的初次就业率计算,今年高校毕业生约有124万人无法实现当期就业。而2007年全国普通高校毕业生将达到495万,比今年增加82万。北京地区高校毕业生明年约20万,比今年增加2万人。业内人士表示,明年毕业生就业率将与今年持平,按照今年北京高校毕业生就业率89%计算,明年2.2万应届大学生毕业生可能面临就业难关。

      为此,霍占仙建议,考研的学生不应该将全部精力投入到学习上,对其他事情不闻不问,她表示,这些学生应该适当地参加一下校园内的招聘会,既不会耽误很多时间,也可为自己万一考研落榜铺个路。“实在不想现在找工作的学生,也应该在考完后立刻投入到找工作中。”不要只是闷头考研而给自己带来被动局面。霍主任同时介绍,每年的3月份,他们学校就将考研落榜生集中在一起,特地为他们开一场招聘会。给考研生多一次求职机会。但只等到那时候才动手应聘,肯定没有什么优势了。

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