春季，对于很多高校毕业生来说是凝重的。春暖花开的灿烂被找工作的压力取而代之，大大小小的招聘会上都留下了他们满怀希望的身影。一份份没有回音的简历、一次次没有结果的面试，都不曾让他们退步。残酷的现实，给这些年轻的心灵上了迈入社会的第一堂课。
　　硕士生小洪：读研不后 悔求职不容易

　　小洪是西安某高校新闻专业2004级的硕士研究生。从去年10月开始，她就为自己的工作四处奔波。她先后去过河南、山东、浙江、广州等地，参加过公务员考试、企业面试、学校试讲，“估计用人单位的所有招聘形式我都感受过了”。但是，至今，她仍然没有跟任何一家单位签订协议。

　　和小洪一样，她所在班级的十几名同学都没有人签约。在经历了几个月的找工作之后，他们几个研究生同学，常用“愿读服输”来互相安慰。在研究生越来越多的就业市场上，他们失去了曾经引以为豪的优势。

　　小洪在本科时不仅成绩非常优秀，还担任校学生会干部，课外实践干得有声有色。本科毕业时，本来可以留校或者进省内一家知名媒体。但是，她怀着所谓的“新闻理想”坚信研究生毕业后可以有更广阔的空间发挥自己，以优异的成绩考上了研究生。两年多来，她阅读了多部新闻学相关专著，也发表了几篇论文。她满怀信心地准备去实现自己当年的理想。

　　但是，去年12月在一家媒体的实践考试中，小洪感到倍受打击。“扎实的理论知识，没有给我带来任何优势，在‘写新闻’上，我感到力不从心。”也就是那次面试后，她放弃了一定要进媒体的想法。“就业压力这么大，还是先找个工作再说吧。”于是，她不断穿梭于机关、企业、学校等各种用人单位，希望可以拥有一份满意的工作。

　　看着她本科时的同学，已在各自的工作岗位上干得有声有色，小洪心理说不出是什么滋味。“只希望能有一份稳定点的工作，其他的慢慢再来吧。”　

　　本科生小赵：先养活自己再说

　　和所有即将毕业的大学生一样，小赵曾经对自己未来的工作有着很高的期望值。“再怎么三五年也可以过上有房有车的生活吧！”但是，几场招聘会下来，让他觉得“有房有车”的生活遥不可及。

　　小赵是西北大学计算机专业2003级的本科生，即将毕业的他不放弃任何能找到工作的机会，几乎场场招聘会都不落。

　　去年11月前，他就开始留意各种招聘信息。在一次层层选拔的考试后，有家不错的IT企业愿意接纳小赵，月薪2000元。而小赵一口回绝了那家企业。“我平时兼职给别人维修电脑、做程序，一个月都一千多元，毕业了专职才两千元，心里实在接受不了。”

　　之后，小赵又面试了几家单位，均因薪水太低而未能签约。“那时候,觉得自己好歹是有技术的人,月薪低于2500元根本就不考虑。”但是，几场招聘会下来，他就不再乐观了，因为没有一家企业的月薪在2000元以上的。

　　在经历了一番打击之后，小赵开始静下心来，重新估计自己。他开始重新为自己的工作定位：第一份工作关键是要能学到东西、有发展潜力，薪水在大学生平均工资水平线左右就可以了。说起现在大学生找工作难，他再也不是以前那一副义愤填膺的样子了，“毕竟毕业生多，岗位少。再加上我们在学校学的都是理论,跟企业要求有差距。而且刚毕业还是得从最基本的工作干起，待遇不高很正常。”

　　至今，小赵所在班级大部分同学都仍未找到满意的工作。“大家跟我一样，都有一个心理逐渐成熟趋于理性的过程。相信很快都能找到工作的，先养活自己再说嘛！”　

　　专升本小张：希望不被歧视

　　“仅因为我是‘专升本’的学生，用人单位就不予录用，这是对我们的一种歧视”，小张一脸无奈地说。

　　小张是西安交通大学英语专业2007届专升本的应届毕业生，成绩优秀，并多次在各类英语竞赛中获奖。

　　3月3日，她参加了某知名企业在陕的招聘。在近百位应征者中，小张顺利通过了笔试和面试。当她满怀欢心地准备与该企业签订就业协议时，却被告知“审核”未通过。原因是她是专升本学历，而非统招本科生。

　　小张所在班级的大部分同学都有过同样的经历，“所有的考试都通过了，甚至有的综合素质明显高于统招本科生，但最终还是因为‘专升本’的身份被淘汰了。”还有很多单位在招聘要求上就直接规定不录用专升本、自考、成教等同等学历的学生。这道门槛把小张和她的同学都挡在了理想工作的门外。

　　在经历了一次次学历歧视后,小张的很多同学都已经放弃找工作，着手准备考研了。“虽然研究生也难就业，但有了一次性的文凭，就不会遭受歧视了。”

　　小张坦言，目前她是抱着碰运气的心态在找工作，“再看看，实在不行只能考研了。” （记者  张梅）

　　新闻链接

　　●根据教育部门的统计，去年全国有413万大学毕业生，30％未能找到工作，即120多万大学生在离校时还没有就业。今年将有495万大学毕业生，所以今年要就业的大学毕业生总量在600万人以上，就业形势严峻。

　　●在十届全国人大五次会议记者招待会上，劳动和社会保障部部长田成平表示，解决大学生就业问题，要从三方面努力。第一，劳动保障部要为大学毕业生就业做好各项服务工作。通过开展促进就业的各项活动，使用人单位和大学生之间能够建立更加便捷、相互沟通的桥梁。第二，教育部门在招生和教育全过程中要加强指导，使高校毕业生能够适应社会经济发展对于人才的需求。第三，大学生本人也要转变就业观念，不断提高自己的就业能力，也应当愿意到需要人才的基层去，到最需要人才的中西部地区去。

　　●劳动和社会保障部对当前就业形势的分析仍然是，中国在未来几年的就业压力依然很大，就业形势依然严峻。作出这样的判断有三条原因：第一，随着企业改革的深化，还会不断有一些工人下岗或者失业，这批人的就业难度是非常大的。第二，城镇新增劳动力就业人数比较大。比如说大学生，今年应届大学毕业生将达到495万人,这也是近几年来最高的。第三，中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业。

    原载《陕西日报》

（责任编辑 孟召臣）