从3月初开始，2007年考研成绩陆续公布，考研无望的学生于这几日陆续加入求职大军，今年就业形势变得更加紧张。记者从教育部门了解，今年我省硕士研究生实际报考人数为47936人，根据国家相关部门统计，今年应届毕业生占考研报名总人数的55.7%，硕士生全国平均录取率为28.4%，按此推算，我省今年考研落榜生中，将有近两万名没有工作过的应届毕业生，面临就业压力。

　　不考研成招聘硬指标

　　18日，记者参加了在哈工大举行的东北五重点工科院校联合举行能提供4000个岗位的招聘会，当天足有两万人挤进招聘会现场，广州的一家大型上市公司的招聘台前，咨询者尤其多，而该公司明确要求：两年不能考研，三年不能结婚，否则不予考虑。该公司招聘人员表示，这个时候来应聘的学生，很多都是考研落榜的，虽然今年没考上，但心里还惦记着考研，很难全心工作，即便培养一年，各方面工作都适应了，结果考研走了，对公司很不利；要是结婚生子，工作也会受影响。为了企业的发展，也因为应聘的学生多，他们公司招聘才提出这个要求，并要写进合同里。除广州这家公司外，当天参加招聘会的绝大多数用人单位都提出应聘人员短期内不能考研的要求。

　　小柳的困惑

　　小柳是黑龙江大学2007年应届毕业生，今年报考四川大学，由于英语分数不够，考研已经没有希望，4日查询完成绩后，5日就开始奔波于招聘会和招聘单位，可10多天过去了，小柳的工作还是没有一点着落。采访中，小柳告诉记者，她本想如果考不上研，工作应该不会太难找，可她跑了几场招聘会、几家用人单位后，想法也改变了，因为僧多粥少，要求也非常苛刻，其中一家公司这样要求：男生，英语六级、计算机三级、当过学生干部，有一定的社会实践经验。小柳说，她自认为自己条件不错，除了不是男生之外，其他条件都符合，但是女生这点她怎么也改变不了。

　　文科考研落榜生工作更难找

　　记者在招聘会上了解到，大部分用人单位需要的都是理工科专业的，只有极少数用人单位招聘文科生。学新闻的小杨也在今年考研中落榜，他说，本以为男生应该好找工作，可他到招聘现场一看，很少有招聘文科毕业生的，别说选择，人家根本不给他面试的机会。几场招聘会下来，虽然自己对工作的心理底线不断降低，目标单位也从考研前的外企、事业单位、大型国企降到只要签合同就可以，工资标准从最初的2000元降到1000元，但还是没有找到合适的工作。

　　过来人建议先就业再择业

　　宋玉磊是2004年毕业于东北农业大学园林专业，因为当年考研错过了最好的工作时机，宋玉磊没有找到合适的工作，便先到一家私营的小园林公司工作，月薪不到800元，他一边工作一边积累经验，如今已跳槽到苏州一家外资企业负责园林绿化工作，月薪也达到了3000元以上。宋玉磊说，他是过来人，知道考研落榜生找工作的难处，他建议和他一样的考研落榜生，无论如何先找份工作，积累工作经验，提升自身能力，等待合适时机，再跳槽。