西南大学根据困难家庭研究生的特点需求进行“一对一”的就业服务，对建立档案的每一个困难家庭研究生责成“一名在岗教师”指导其实现就业，并加强对困难家庭研究生的能力与素质培训以及就业规划和指导。
西南大学在校研究生中的边远山区农村生源和贫困城镇居民家庭生源所占比例在２０％左右，特别困难家庭研究生占８％以上，且困难家庭毕业研究生就业压力相对较大。
为帮助困难家庭研究生就业，西南大学实施“以加大人力财力投入为保障，以帮助就业困难毕业生就业为重点”的就业拓展计划，对建立档案的每一个困难家庭研究生责成“一名在岗教师”指导其实现就业，并引导他们面向基层、面向农村就业并积极参与国家“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等专项计划。学校结合重庆市成为国家统筹城乡发展综合配套改革试验区的情况，同重庆市六个区县地区合作，精心筹备以“服务统筹城乡发展，推动社会主义新农村建设”为主题的“研究生进基层”挂职社会实践活动，并把困难研究生纳入了活动重点主体，扶助他们在基层实践中成长成才。
针对时下求职成本较高等问题，西南大学从就业工作经费中“出一点”、各学院从助学金中“配一点”的办法，为困难家庭研究生的求职提供一定补贴。今年底，西南大学就为３８个学院（中心、研究所）的１４２名困难家庭研究生提供了求职简历制作费等费用。
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