唐山市人事局去年在全省率先探索推出“高校研究生来唐挂职”这一人才智力引进新模式。全年市县两级人事部门先后组织北京科技大学、天津大学的81名博士、硕士研究生来唐挂职，分别担任企业经理助理、总工程师助理、局长助理或乡(镇)长助理等职务。
挂职期间，研究生充分发挥专业特长，帮助企业解决技术难题，开展相关培训活动。北京科技大学研究生罗彪、师绍广为中冶恒通冷轧公司攻克了“冷轧机组架工作辊轴承校核”“气刀参数对镀层厚度及质量的影响”两个技术难题。在国丰钢铁集团挂职的14名研究生，深入生产一线，对“GF06L带钢冷弯裂纹和冷轧起皮原因及对策”“硼微合金化钢生产过程中出现边纹现象”等课题进行立项研究，取得了实质性进展。在市环保局、热力总公司挂职的天津大学3名研究生，就我市与京津高校开展人才智力合作提出了建立“市校技术合作产学研平台”和“天津大学研究生唐山挂职锻炼俱乐部”等人才智力合作的建议。据
统计，这批研究生在挂职期间，为我市企业解决技术项目难题24项，提出技术革新建议39条，举办各类培训讲座8期，培训专业技术人员1700人。
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