“要不是没考好，我才不来挤招聘会呢。”近日，在杭州二零零九届高校应届毕业生招聘求职会上，记者屡屡听到这样的抱怨声。就在招聘会的前两天，硕士研究生考试落下了帷幕，潜心
考研的大四毕业生终于投入了求职大潮中，杭州高新技术岗位成了热门。
“感觉没考好，不过要是等成绩公布再出来找工作就晚了。”在招聘会上，记者遇到了浙江大学机电一体化专业的朱方，自嘲当了回考研炮灰的他说，快过年了，还没找到工作心里不踏实，好歹得先搭上年内招聘的末班车。
和小朱有一样想法的还有浙江工业大学的黄钰，他表示找工作是为了给自己留条后路。“考研一结束，我就张罗起我的简历来了。”为了能选条好后路，黄钰专门花了一天时间泡在招聘信息网上，楞是从三千多家参展企业中精挑细选出了十家。
“后路毕竟是后路，要是能考上研究生，我还是会放弃到手的工作的。”对于就业与深造的两难选择，黄钰毫不犹豫地倒向了后者。“就业形势不好，再读两年书，学校或许就是我的避风港。眼前最现实的是找工作，从长远看，还是读研对自己的帮助大。”在招聘会上，与黄钰不谋而合的还有不少，抱着或许能考上的期望，这些刚从战场上下来的学生，投简历的热情显然并不高涨。在反复对比了那十家企业后，黄钰投出了五份简历，这五家都是拔尖的高新技术企业。
黄钰读的理工科，用他的话说，人生中第一份工作的起点必须要高，况且自己更倾向于继续深造。“先就业再择业的道理是没错，但是换个角度，出色的工作经历对以后的跳槽多有裨益。”他告诉记者：“工作经历就是资本，没有够硬的资本撬不开世界大企业的门。”这场招聘会，对于招聘企业来说可谓是冰火两重天。记者在现场看到，与高新大企业的门庭若市相比，不知名的小企业则是门可罗雀。
那么这些高新技术企业是否会青睐于从考研场上下来的学生呢，不少人力资源经理都表示需要慎重考虑。“他们的心毕竟还不在企业里，要是录取通知书下来了，他们离开的可能性极大。”杭州一家高新企业的赵德康经理说：“这些学生忙于备考，论起动手能力，他们或许还是张白纸。”
据悉，二零零八年毕业大学生实际就业率不到百分之七十，根据中国社会科学院发布的《经济蓝皮书》预计，二零零九年又将有近六百一十一万大学生面临就业。“复习迎考的时候，我老给自己打气，要是考不上研，我就去打零工。”同样在招聘会流连的浙江大学章建民说：“有了最坏的打算，心理负担就减轻不少。找工作也是一样，心态很重要。”
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