6月30日下午，记者从市人事局得知，6月27－28日，市教育局、市人事局组织了局属学校师资招聘的面试（部分职位需技能测试）工作。今年共分26个测评组，286人参加面试，其中高校毕业生职位258人、实训基地职位28人。应聘高校毕业生职位258人的学历情况为：博士1人，硕士113人，本科136人，专科8人，硕士、博士研究生占44.2％,较2008年提高了6个百分点,首次出现博士研究生参加应聘；从毕业生类别看，非师范类毕业生达到94人，达到36％,所占比例继续提高。
根据测试成绩和《简章》规定，毕业生职位共有63人进入体检和考核范围，从学历情况看，硕士研究生28人进入体检范围，占进入体检范围人数44.4％；本科生32人，占50.8％；专科3人（师范附小岗位），占4.8％。另外，实训基地职位有15人进入体检和考核范围。
今年市教育局、市人事局高度重视这次师资招聘的面试工作，经过反复研究，借鉴了公务员考试和外地事业单位招聘一些好的做法，在2008年的基础上，优化、完善面试工作方案，在评委选拔、命题、评分、成绩
统计、监督等每个工作环节采取了多项严格、有效措施，确保面试工作公开、公平、公正，为应聘人员提供公平的竞争机会。这些措施主要包括:每个测试组评委5人，其中4人从外地、外系统聘请，用人单位推荐评委1人；组织评委封闭命题；记分采取去掉最高分和最低分，取其它3个
分数平均值的办法；评委和应聘人员分别组织，考前不见面；每个考场专设1位监督员，进行现场监督；应聘人员现场抽签决定面试顺序，面试过程不得介绍个人信息；面试和技能测试成绩尽快公布，上午面试下午三点前公布，下午面试晚上十点前公布；市纪委、监察局派监督员全程监督。
面试期间，市人事局、市教育局、市监察局有关负责人对青岛幼儿师范学校考点进行了全面巡视。巡视组检查后，对考点的考务组织、考试监督、考试秩序等方面给予很高的评价，应聘人员、社会各界对面试工作反映良好。
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