小柯看上去很疲惫，他从大三下半学期就准备考研，感觉备考很充分，所以当其他同学忙于求职时，他没有去准备求职简历。但当发现考研没被录取后，他开始感到有些茫然了。据了解，每年随着研究生和公务员考试成绩和录取线的公布，都会有不少落榜者迈入求职大军队伍，而由于已过了招聘高峰期，所以他们不免要遭遇求职的“尴尬”。
    
    ●备考错失很多应聘机会
    
    据教育部统计，2009年全国有124.6万人参加硕士研究生考试，在去年的基础上增加了4.6万人，计划招生42万人，录取率为32.86%，这意味着仍有2/3的考生落榜。而公务员的录取比例就更小了。
    
    “我一直腾不出精力找工作。”小柯的回答有些无奈，为了考研复习，他有意缩短了实习时间，也放弃了最佳的求职时机，但在考研失败后，却不得不同样面对找工作的现实。
    
    “校园招聘比社会招聘更可靠，可是大企业一般都是在年前来学校开招聘会，那个时候正好是考研的冲刺阶段，我根本没有精力去参加，等考完研后好企业基本都没有了。”行政管理专业的小梁沮丧地说。
    
    “很可惜，不少大公司的专场招聘会都结束了，只能退而求其次了。”7月份毕业的小雪告诉记者，许多单位为了争夺人才，早在2008年底就通过宣讲会、校园招聘会等方式开始招聘，考研学生因此失去了很多应聘机会。
    
    调查中记者了解到，一般高校毕业生就业工作从每年的9月份陆续开始，10月到12月是就业的高峰期，而国家统一的研究生入学考试初试时间通常是在每年的1月中下旬，国家公务员考试时间也在每年12月左右，校园招聘会集中的高峰期正好是备考复习的黄金时间。许多大型企业、知名公司通常在年前就结束了校园招聘工作，年后的校园招聘会一般不过一两场，且多集中在三四月份，而各校研究生录取工作一般是在5月结束，也就是说等到考生确定落榜后再去找工作，基本上就错过校园招聘会和许多大企业招聘的机会了。
    
    ●考研落榜生面临招聘会“低谷期”
    
    考试结束了，但是关于求职的话题还远没有结束。那些落榜的应届生在面对求职时，似乎刚刚爬上了一座山，就得去爬下一座山。
    
    智联招聘网内容总监陈宁说，由于应届生招聘进入收尾阶段,与从大四上学期就开始找工作的同学相比，研究生以及公务员考试的落榜生似乎已经错过了很多机会：一些知名公司的大规模招聘已基本结束，综合性的大型招聘会也不会像年前那么多了。
    
    “现在每天要做的就是登录校园网站、人才招聘网站，搜集招聘信息”，小柯告诉记者，“现在最大的问题是临近毕业，而招聘会却越来越少了。”
    
    ●积累经验为主第一份工作不是永远的工作
    
    对于遭遇求职尴尬期的落榜者，到底应该如何面对找工作的难题呢？
    
    智联招聘网内容总监陈宁指出，一次考不上没关系，总结经验教训，可以先找份临时、兼职的工作做，来年再考。而对于考研失败后一心要找工作的学生来说，要把求职的期望值降低，放下架子，现在特别好的职位不多，先就业求生存是最重要的，工作后再找机会参加培训提高自己，第一份工作不是永远的工作。
    
    北京师范大学学生就业指导中心的陈老师指出，考研落榜生要调整心态，积极面对就业问题，重新树立目标。考研落榜后，切忌自暴自弃，考生要结合自身的综合情况重新树立下一阶段的目标。