记者18日在北京教育人才市场举办的高校高职类教师招聘专场上看到，几年前用人单位推出优惠
政策吸引博士生的情况已很少见，博士生这个昔日的高端人才群体如今已走下“神坛”。
18日参加招聘的院校包括北京工业大学、北京第二外国语学院、北京工商大学、首都师范大学等高校和高等职业院校共计30余所，提供岗位1000余个。招聘会开始仅两个多小时，就已有1200多人入场应聘。
记者发现，与前几年不同，多数单位的招聘启事上已经不再标注工资待遇。相反，一些单位对求职者年龄等作出了更多限制。首都师范大学的招聘启事特别标注博士要求35岁以下，硕士要求28岁以下。几名结伴来应聘的女博士对记者说：“没有人跟我们提起待遇，好像能找到工作就已经不错了，跟招聘学校也没时间仔细交流，只是递了简历。如今就业已经完全是买方市场了。”
与北大方正软件技术学院、北京工业大学等北京地区院校招聘摊位前排长队形成反差的是，校址在呼和浩特的内蒙古工业大学一上午只收到了几份简历。该校计划招收50个博士，招聘启事上标明：为博士、博士后出站人员提供奖金5万至15万元，科研启动金2万至5万元，根据所聘岗位享受副教授、教授的岗位津贴每年1.6万至2.4万元。尽管条件优惠，但仍少人问津。该校负责招聘的老师说，这与来应聘的多为硕士生有关，此外，也说明多数毕业生的眼光还只盯着东部的大城市，不愿到西部就业。（记者：李江涛）
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