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社会价值观、教育体制及考生自身搭建的“自我评价体系”如一张无形的网，让越来越多的学生理智地直面考研与就业。

考研热降温并呈现拐点并非是件坏事。经济发展到一定阶段，工作机会增多时，考研的人数自然会下降。

由于就业形势等因素，持续多年的考研热很有可能在今后几年内保持这种有序、恰当、平稳的振荡，不会再出现大幅度的人数增加或减少。

资料图片

深度备忘

2007年1月，全国共有128.2万人报名参加研究生招生考试，比2006年略有增长。但是，在实际考试中，“考研热”突现降温拐点：上海出现高达20%的缺考比例；沈阳市的研究生考试报名考生较之去年减少了2852人。

考研的温度似乎突然降了下来，其原因到底是考生渐趋理性化了，还是该现象与经济发展存在着某种必然联系？我们试图将审视的目光投向教育体制与就业现实，同时又在若干与教育有关的领域中寻找答案。

1月30日，刚刚结束考研的沈阳师范大学思想政治教育系大四学生许亮便开始“网投”求职简历及准备公务员考试相关事宜了，用许亮的话说：“考研发挥得虽还可以，但还是要做求职打算的，毕竟考研的终极目标还是要就业。挤不过独木桥，也不能掉到河里，一定要在河里提前放置一条自制的竹筏，划向自我生存的彼岸。”

“考研之于本科毕业生就像一个永恒的梦想，投入全部精力争取一把，即便不成功，也为将来走上工作岗位后在职再考时，趟一次路。”其实，如许亮一样理性轻松地面对考研与择业的学生越来越多，更有甚者在考研报名的前一天、在走向考场的一刹那、在考卷发到手的几分钟内，毅然缺席、逃离。

高等学校及考生所建立的“自我评价体系”影响考生抉择。

考生对“自我评价体系”的认知逐步增强

调查显示，今年上海地区考研的缺考比例约为20%，比起往年的最高缺考比例15%又上涨了5个百分点，达到历年之最。沈阳市目前尚未公布此类数据，但据参加1月20日工商管理硕士考试的考生陈依水回忆说，当日上午综合能力科目开考不足5分钟，后座一位女生便示意交卷。下午英语科目考试，不但该名考生没来，三十几人的考场约缺考三分之一。一位放弃考研的学生如是说：“我大学二年级就备考了，可就在报名现场确认的前一天，我忽然决定不考了。”沈阳工业大学的一位教授也对记者说：“朋友的女儿也是临报考前一天决定放弃的，原因在于拟报考的管理类专业要考数学，而文科院校本科大都没开设此科目，自学和补习了半年高等数学的她不得不放弃考研。”

【专家点评】沈阳大学教授姜伟：越来越多的学生理智面对考研，其中，高等学校及考生所建立的“自我评价体系”在逐步完善，而考生对其认知度也在加强。以一名大一本科生为例，在步入大学后谋划自己毕业出路无外乎考研和直接就业两种选择，而自己最适合哪个，除考虑自己家庭经济承受能力、考研的机会成本外，还会通过英语的四六级成绩及数学成绩来看看自己胜券几何。其次，学年专业课成绩的变化也如一面镜子，比照大学本科生考研的心理坚信度。而一旦考生考前做过模拟考题，并对照标准答案后，便也为自己是否参加考试找到了最后的答案。总之，社会价值观、教育体制及考生自身搭建的“自我评价体系”如一张无形的网，让越来越多的学生理智地直面考研与就业。

据对辽宁省内高校2007年毕业生资格审查上报数据统计显示，2007年，辽宁省毕业生就业压力仍然很大，全省预计共有普通高校毕业生19.4367万人，比2006年增加2.3920万人，增幅为12％。其中，研究生1.7413万人，增加4638人，增幅为27％，本科毕业生10.645万人，增幅为8％。加之师范类及在省外高校毕业回原籍的毕业生为数也不少，经预测及问卷调查，辽宁省高校应届毕业生60％以上想留在沈阳工作。

沈阳市就业服务局高级职业信息分析师高凤祥分析说，今年沈阳市大学毕业生的求职竞争将更加激烈。如此严峻的就业形势，将研究生和本科生一起推到就业压力的起跑线上，向着就业需求终点赛跑。

就业还是考研？本科生不得不考虑机会成本。

就业压力导致部分考生放弃考研

辽宁大学新闻系大三学生陈明月，寒假欲在沈寻求一份临时工作，不打算考研。曾经在媒体实习过的她，颇有感触地说：“现在的媒体都是聘用制，更重视能力而非高学历。”

在新闻媒体，本科大学毕业生与研究生的薪金没有明显的梯次差别，假如一个本科生毕业后月薪２０００元，研究生２５００元，那么在读研三年期间，研究生与本科生的工资所差不足２万元，而当本科生真正考取研究生，毕业后，巨大的就业压力不仅仍然摆在面前，而且赚不回与本科生的工资差，甚至连能否抓到像本科毕业时合适的工作都很难说。比较而言，不如像自己的学姐、学哥一样，先挤进新闻队伍，然后利用业余时间有针对性地充电，适当的时候再考取学位，做到两全齐美。

在很多大学本科生看来，考研无外乎有两大类学生：一类是学习成绩优异，毕业后适合从事学术研究的；另一类则为逃避就业压力的学生。省内某高校研究生招考办公室的老师说：“有些考生惧怕就业，想在校园内逃避三年，其实抱有这种心理的考生比较脆弱，不但可能在沉重的考研压力下半途而废，而且在未来求职的道路上也很难找到理想的岗位。相比之下，以‘短平快’为‘主打歌’的积极乐观面对就业的本科毕业生，在日后的工作中会更有激情和耐力，即便与研究生在知识结构上、潜力上有一定差距，但实践证明，有综合能力的毕业生才能在自己的工作岗位上如鱼得水。”

应届毕业生大量拥入市场时，大多数企业由于不具备科学、客观选拔人才的机制，因此习惯采用提高学历标准选人的方式，导致“人才高消费”现象的出现。