5月12日上午，在市体育中心第三届人才春交会上，来自武汉高校计算机专业的本科生周海颇受打击，他发现专业对口的工作大都需要研究生及以上学历。市人才服务中心介绍，物联网、云计算等新兴产业发展到现阶段，开始需要大量从事产品研发的理工科高层次人才。“理工类本科生已无法满足新兴企业的用人需求，就业形势不太乐观。”

上午10点多，上海中科院传感器专业的在读博士张磊特意赶到招聘会现场“试水”，1个多小时内，他就通过了几家“530”企业的现场面试，甚至有2家企业要求他近期上岗，成为了现场抢手的“香饽饽”。可他青睐的一家大型物联网企业的招聘简章上要求“3年C语言开发经验”，让他有些失落，他表示虽然学过相关理论知识，但从未开发实践过。“一些企业需要有开发经验的高层次专业人才，大部分应届毕业生满足不了企业‘拿来主义’的用人需求。”

在展会现场，某房产企业打出“挑战百万年薪”的噱头搏出位，不限数额地招聘高端销售人员。“其造势远大于招聘。”业内相关人士介绍，大型招聘会上，参会房地产企业一般会有20多家，但本次进场的房产企业仅为个位数。