020207-劳动经济学

①②③申请考核制
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学
同等学力考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学⑥政治理论

导师姓名

赵履宽

专业名称

劳动经济学

是否兼职博导

否

是否返聘博导

是

学科专长及研究方向

1.劳动经济理论与政策

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

在研项目

备注

1.外语考试科目：英语

导师姓名

曾湘泉

专业名称

劳动经济学

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.就业理论与政策
2.工资和收入分配

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

就业市场分析及监测；总报酬理论及经验研究

在研项目

1.网络招聘大数据与就业市场分析和监测
2.中国跨国公司人才激励及保障机制

备注

1.外语考试科目：英语

导师姓名

赵忠

专业名称

劳动经济学

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.劳动力市场与企业行为实证研究
2.健康与医疗实证研究

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

我国经济转型时期的劳动力市场、企业行为、健康与医疗的经济学分析

在研项目

1.影响我国企业诞生因素的经济学分析（中国人民大学）

备注

1.外语考试科目：英语

导师姓名

易定红

专业名称

劳动经济学

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.劳动经济理论与中国劳动市场制度改革
2.人力资源管理的经济学分析

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

1.中国劳动市场制度的改革，重点是工资价格形成制度的改革。2.我国国有企业改革过程中的内部劳动市场问题。

在研项目

1.经济新常态下的劳动市场重大问题研究（财政部项目）
2.国有企业内部劳动力市场研究（中央企业项目）

备注

1.外语考试科目：英语

0202J3-劳动关系学

①②③申请考核制
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学
同等学力考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学⑥政治理论

导师姓名

唐鑛

专业名称

劳动关系学

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.人力资源与劳动关系管理

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

1.人力资源与劳动关系管理；2.公司治理、员工持股与劳资双赢；3.劳动人事争议处理

在研项目

1.集体协商与集体谈判（雇主视角）(国际劳工组织项目)
2.暨南大学组织诊断与定编定岗定员项目

备注

1.外语考试科目：英语
2.不招收同等学力考生

导师姓名

杨伟国

专业名称

劳动关系学

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.人力资源与雇佣关系经济学
2.劳动与雇佣制度变迁

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

数字经济与雇佣关系、技术变革与劳动关系转型、劳动与雇佣制度变迁

在研项目

1.我国劳动力市场发展趋势和政策重构研究（发改委就业司）
2.劳动就业政策的变迁（劳动人事学院）
3.数字经济与雇佣及工作（中国人民大学重大规划项目）

备注

1.外语考试科目：英语
2.不招收同等学力考生

1202Z1-人力资源管理

①②③申请考核制
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学
同等学力考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学⑥政治理论

导师姓名

孙健敏

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.人力资源管理理论与技术
2.组织行为学

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

人力资源管理与组织绩效和员工幸福感的关系、中国组织中的领导方式及其有效性

在研项目

1.中国特色的组织行为学，教育部马工程教材
2.人力资源管理、工作不安全感与工作绩效，北京市课题
3.民族文化、工作特征与员工工作态度和绩效的关系，国际合作项目

备注

1.外语考试科目：英语
2.不招收同等学力考生，不招收在职考生（在职人员必须全脱产学习）

导师姓名

张丽华

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.组织行为学与人力资源管理
2.领导行为与组织变革管理

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

中国企业整合战略与动态竞争背景下的组织文化与领导行为研究

在研项目

1.我国新兴产业领域的人力资源管理理论与实践，重点关注：金融服务业、民营科技企业、
2.麦格天宝科技有限公司战略转型与组织文化建设协同的现场研究（主持项目）
3.“行业人力资源管理模式研究”，软件及服务外包业与文化创意产业（自设）

备注

1.外语考试科目：英语
2.不招收同等学力考生。跨学科考生经考核专业基础和研究潜质给予机会

导师姓名

彭剑锋

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.人力资源开发与管理
2.企业文化管理

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

人力资源开发与管理

在研项目

1.具有全球竞争力世界级企业绩效指标研究：中国企协：横向
2.改革开放四十年中国企业最优实践三十家案例研究：横向
3.产业领袖与行业隐型冠军三十家案例研究：横向

备注

1.外语考试科目：英语

导师姓名

程延园

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.人力资源管理 组织行为学
2.劳动关系

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

工作场所中的HR&IR相关问题

在研项目

1.企业用工灵活性与劳动者就业安全研究
2.劳务派遣员工的绩效、OCB和离职率研究
3.女性就业歧视和职业发展

备注

1.外语考试科目：英语
2.不招收在职、同等学力考生

导师姓名

周文霞

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.职业生涯开发、领导与激励、组织行为
2.人力资源管理

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

组织职业生涯管理与自我职业生涯管理

在研项目

1.大学生在校经历与早期职业成功的关系：大学生职业发展的追踪研究
2.新职业生涯时代组织职业生涯管理的内容结构及其作用机制研究（社科基金）
3.领导者的道德资本：概念、内容与测量（自设）

备注

1.外语考试科目：英语

导师姓名

林新奇

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.人力资源管理、绩效管理
2.战略管理、国际人力资源管理

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

绩效管理与战略规划；战略性人力资源管理变革；国际人力资源管理。

在研项目

1.“二十五年周期进化说”与人力资源管理创新研究
2.绩效考核与绩效管理如何支撑战略落地：理论与实践研究
3.中国企业国际化人才竞争与国际人力资源管理研究

备注

1.外语考试科目：英语或日语
2.非定向为主，适当考虑在职人员。报考者请发简历及研究设想事先联系：linxq@ruc.edu.cn

导师姓名

石伟

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.人力资源管理
2.组织行为学

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

组织文化、绩效管理、民族志与民族学

在研项目

1.中国人民大学评教体系的改善研究（校内研究计划）
2.企业管理模式研究
3.质化研究在人力资源管理中的应用

备注

1.外语考试科目：英语或德语
2.招收跨专业（如社会学、人类学）考生

导师姓名

徐世勇

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.领导力与员工绩效行为
2.国际人力资源管理、人才管理

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

领导力与员工绩效行为、国际人力资源管理

在研项目

备注

1.外语考试科目：英语

导师姓名

刘松博

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.人力资源管理
2.领导学

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

领导学；平台组织的人力资源管理

在研项目

1.共享型领导和涌现型领导的本土化研究
2.股权激励与公司治理对绩效的影响
3.平台型组织与内部创业

备注

1.外语考试科目：英语
2.只招收全日制考生 3.不招收同等学力和跨学科考生

导师姓名

苏中兴

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.企业战略性人力资源管理
2.人才发展与干部人事制度

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

战略性人力资源管理模式研究、中国企业人力资源最佳实践研究

在研项目

1.合作型人力资源管理系统的内容结构与作用机制（国家自然科学基金课题）
2.中国企业战略性人力资源管理最佳实践（横向课题）

备注

1.外语考试科目：英语

导师姓名

李育辉

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.人际互动视角下的领导行为与知识分享、组织创新研究
2.组织中的社会化过程及影响因素研究；3. 基于大数据的人力资源管理研究

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

负面领导、组织创新、知识分享、新员工社会化

在研项目

1.基于大数据的员工工作行为与情绪研究
2.员工主动行为与团队绩效的关系研究
3.创业企业中CEO的个人特征对创新绩效的影响研究

备注

1.外语考试科目：英语
2.鼓励跨学科的考生报考

导师姓名

文跃然

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

在研项目

备注

1.外语考试科目：英语

120404-社会保障

①②③申请考核制
跨一级学科考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学
同等学力考生复试笔试加试科目： ④经济学⑤管理学⑥政治理论

导师姓名

郑功成

专业名称

社会保障

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.社会保障理论与政策（各相关领域）

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

社会保障理论与政策（各相关领域）

在研项目

1.中国社会保障法系列研究（国家社科基金特别委托重大项目）
2.中国社会保障70年研究（中国人民大学重大项目）

备注

1.外语考试科目：英语

导师姓名

仇雨临

专业名称

社会保障

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.社会保障
2.医疗保险

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

社会保障医疗保险

在研项目

1.城乡统筹背景下我国医疗保障制度转型与路径选择研究 国家社科基金一般项目（编号13BGL114）
2.医保支付标准对医疗服务体系影响研究 强生（上海）医疗器材有限公司 2016
3.大病保险创新发展的模式与路径研究 中国人民大学科学研究重大基金项目（2017）

备注

1.外语考试科目：英语
2.不招在职考生

导师姓名

韩克庆

专业名称

社会保障

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.社会福利理论
2.社会保障政策

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

养老保障、儿童福利、低保救助

在研项目

1.城乡居民最低生活保障标准的制定和调整研究（儿基会）
2.我国城乡困难家庭儿童社会政策研究（民政部）
3.低收入标准制定和调整方法研究（民政部）

备注

1.外语考试科目：英语
2.不招收在职博士生

导师姓名

杨立雄

专业名称

社会保障

是否兼职博导

否

是否返聘博导

否

学科专长及研究方向

1.贫困理论与政策
2.社会保障理论与政策

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

1.贫困与社会救助；2.老龄化与养老服务；3.残疾人理论与政策

在研项目

1.残疾人家庭支持
2.辅助器具政策
3.社会救助综合改革

备注

1.外语考试科目：英语
2.不招收在职考生