中国人民大学深圳研究院2020年博士生招生专业目录

 您现在的位置: 考博信息网 >> 文章中心 >> 院校信息 >> 招生简章 >> 正文 中国人民大学深圳研究院2020年博士生招生专业目录

考研试卷库
中国人民大学深圳研究院2020年博士生招生专业目录

中国人民大学深圳研究院2020年博士生招生专业目录

020105-世界经济

初试考试科目: ①经济理论②世界经济与国际贸易③外语
跨一级学科考生复试笔试加试科目: ④经济学综合(高政、高宏、高微、计量)⑤经济思想史与经济学说史
同等学力考生复试笔试加试科目: ④经济学综合(高政、高宏、高微、计量)⑤经济思想史与经济学说史⑥政治理论

注:经济理论含:政治经济学、微观经济学、宏观经济学

导师姓名

关雪凌

专业名称

世界经济

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.国际经济关系
2.欧洲经济一体化

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

区域经济一体化,俄罗斯等转型国家经济

在研项目

1.俄罗斯北方航道各区域经济发展现状及政策研究(国家海洋局委托项目)
2.欧债危机中的中东欧国家:中国与中东欧国家关系发展面临的机遇与挑战(教育部人文社会科学重点研究基地重大项目)

备注

1.外语考试科目:英语或俄语


 
0202J3-劳动关系学

初试考试科目: ①申请—考核制②申请—考核制③外语
跨一级学科考生复试笔试加试科目: ④经济学⑤管理学
同等学力考生复试笔试加试科目: ④经济学⑤管理学⑥政治理论

导师姓名

唐鑛

专业名称

劳动关系学

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.人力资源与劳动关系管理
2.人力资源管理

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

1.人力资源与劳动关系管理;2.公司治理、员工持股与劳资双赢;3.劳动人事争议处理

在研项目

1.集体协商与集体谈判(雇主视角)(国际劳工组织项目)
2.暨南大学组织诊断与定编定岗定员项目

备注

1.外语考试科目:英语
2.不招收同等学力考生

导师姓名

杨伟国

专业名称

劳动关系学

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.人力资源与雇佣关系经济学
2.劳动与雇佣制度变迁

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

数字经济与雇佣关系、技术变革与劳动关系转型、劳动与雇佣制度变迁

在研项目

1.我国劳动力市场发展趋势和政策重构研究(发改委就业司)
2.劳动就业政策的变迁(劳动人事学院)
3.数字经济与雇佣及工作(中国人民大学重大规划项目)

备注

1.外语考试科目:英语
2.不招收同等学力考生


 
030105-民商法学

①②③申请考核制
跨一级学科考生复试笔试加试科目: ④法学理论⑤宪法
同等学力考生复试笔试加试科目: ④法学理论⑤宪法⑥政治理论

导师姓名

王利明

专业名称

民商法学

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.民事权利、物权法、合同法、侵权责任法
2.物权、债权

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

民事权利;物权、债权

在研项目

1.《民法学》
2.《合同法分则研究 》
3.《法学方法论研究--以民法适用为视角 》

备注

1.外语考试科目:英语或俄语或日语或德语或法语


 
1202Z1-人力资源管理

初试考试科目: ①申请—考核制②申请—考核制③外语
跨一级学科考生复试笔试加试科目: ④经济学⑤管理学
同等学力考生复试笔试加试科目: ④经济学⑤管理学⑥政治理论

导师姓名

孙健敏

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.人力资源管理理论与技术
2.组织行为学

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

人力资源管理与组织绩效和员工幸福感的关系、中国组织中的领导方式及其有效性

在研项目

1.中国特色的组织行为学,教育部马工程教材
2.人力资源管理、工作不安全感与工作绩效,北京市课题
3.民族文化、工作特征与员工工作态度和绩效的关系,国际合作项目

备注

1.外语考试科目:英语
2.不招收同等学力考生,不招收在职考生(在职人员必须全脱产学习)

导师姓名

张丽华

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.组织行为学与人力资源管理
2.领导行为与组织变革管理

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

中国企业整合战略与动态竞争背景下的组织文化与领导行为研究

在研项目

1.我国新兴产业领域的人力资源管理理论与实践,重点关注:金融服务业、民营科技企业、
2.麦格天宝科技有限公司战略转型与组织文化建设协同的现场研究(主持项目)
3.“行业人力资源管理模式研究”,软件及服务外包业与文化创意产业(自设)

备注

1.外语考试科目:英语
2.不招收同等学力考生。跨学科考生经考核专业基础和研究潜质给予机会

导师姓名

彭剑锋

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.人力资源开发与管理
2.企业文化管理

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

人力资源开发与管理

在研项目

1.具有全球竞争力世界级企业绩效指标研究:中国企协:横向
2.改革开放四十年中国企业最优实践三十家案例研究:横向
3.产业领袖与行业隐型冠军三十家案例研究:横向

备注

1.外语考试科目:英语

导师姓名

程延园

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.人力资源管理 组织行为学
2.劳动关系

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

工作场所中的HR&IR相关问题

在研项目

1.企业用工灵活性与劳动者就业安全研究
2.劳务派遣员工的绩效、OCB和离职率研究
3.女性就业歧视和职业发展

备注

1.外语考试科目:英语
2.不招收在职、同等学力考生


 

导师姓名

周文霞

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.职业生涯开发、领导与激励、组织行为
2.人力资源管理

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

组织职业生涯管理与自我职业生涯管理

在研项目

1.大学生在校经历与早期职业成功的关系:大学生职业发展的追踪研究
2.新职业生涯时代组织职业生涯管理的内容结构及其作用机制研究(社科基金)
3.领导者的道德资本:概念、内容与测量(自设)

备注

1.外语考试科目:英语

导师姓名

林新奇

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.人力资源管理、绩效管理
2.战略管理、国际人力资源管理

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

绩效管理与战略规划;战略性人力资源管理变革;国际人力资源管理。

在研项目

1.“二十五年周期进化说”与人力资源管理创新研究
2.绩效考核与绩效管理如何支撑战略落地:理论与实践研究
3.中国企业国际化人才竞争与国际人力资源管理研究

备注

1.外语考试科目:英语
2.报考者请发简历及研究设想事先联系:linxq@ruc.edu.cn

导师姓名

石伟

专业名称

人力资源管理

是否兼职博导

是否返聘博导

学科专长及研究方向

1.人力资源管理
2.组织行为学

本年度拟招收博士
生主要研究的问题

组织文化、绩效管理、民族志与民族学

在研项目

1.中国人民大学评教体系的改善研究(校内研究计划)
2.企业管理模式研究
3.质化研究在人力资源管理中的应用

备注

1.外语考试科目:英语或德语
2.招收跨专业(如社会学、人类学)考生

考博咨询QQ 135255883 考研咨询QQ 33455802 邮箱:customer_service@kaoboinfo.com
考博信息网 版权所有 © kaoboinfo.com All Rights Reserved
声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载或引用的作品侵犯了您的权利,请通知我们,我们会及时删除!