周黎安

行政职务：应用经济系主任

系别：应用经济学系

职称：教授

办公电话：86-10-62750431

Email：zhoula@gsm.pku.edu.cn

 

教授简介

周黎安，北京大学光华管理学院教授，博士生导师，应用经济学系主任，北京大学莫里斯经济政策研究所（IEPR）副所长。1988年和1991年分别获得北京大学经济学学士和硕士学位；2002年获得美国斯坦福大学经济学博士学位。研究领域主要涉及政治经济学、产业组织、经济转型与发展。自2003年以来在Review of Economics and Statistics, Journal of Public Economics, Journal of Health Economics, Strategic Management Journal等国内外一流经济学和管理学期刊发表论文30余篇，2008年出版专著《转型中的地方政府：官员激励与治理》（格致出版社和上海人民出版社）；在官员晋升激励与行为、大饥荒的长期影响等方面的研究在国内外学术界产生了广泛影响。

 

 

研究领域

政治经济学

产业组织

经济转型与发展

中国经济

 

 

教育背景

2002斯坦福大学经济学博士

1991北京大学经济学硕士

1988北京大学经济学院国际经济系学士

 

 

 

职业经历

1991-1996年

北京大学经济学院助教，讲师

 

2002年-2005年

北京大学光华管理学院应用经济系，助理教授

 

2007年2月－8月

耶鲁大学经济增长中心，访问学者

 

2005年－2010年8月

北京大学光华管理学院应用经济系，副教授

 

2010年8月至今

北京大学光华管理学院应用经济系，教授

 

 

研究成果

发表论文：

英文论文

[13] “Returnees Versus Locals: Who Performs Better in China’s Technology Entrepreneurship?” (with Haiyang Li, Yan Zhang, Yu Li, and Weiying Zhang), forthcoming, Strategic Entrepreneurship Journal

[12] "Family Ties and Organizational Design: Evidence from Chinese Private Firms" (with Hongbin Cai, Hongbin Li, and Albert Park), forthcoming, Review of Economics and Statistics

[11]. “Intra-Industry Knowledge Spillovers from Foreign Direct Investment in R&D: Evidence from China’s ‘Silicon Valley’” (with Yasuyuki Todo and Weiying Zhang), Review of Development Economics 15(3), 569-585, 2011.

[10]. “FDI Spillovers in an Emerging Market: The Role of Foreign Firms’ Country Origin Diversity and Domestic Firms’ Absorptive Capacity” (with Anthea Zhang, Haiyang Li and Yu Li), Strategic Management Journal 31: 969–989, 2010.

[9]. “Income and Consumption Inequality in Urban China: 1992-2003” (with Hongbin Cai and Yuyu Chen), Economic Development and Cultural Change 58 (3): 385-413, 2010, lead article.

[8]. “Incentives, Equality, and Contract Renegotiations: Theory and Evidence in the Chinese Banking Industry” (with Hongbin Cai and Hongbin Li), Journal of Industrial Economics 58(1): 156-189, 2010.

[7]. "Political Connections, Financing and Firm Performance: Evidence from Chinese Private Entrepreneurs" (with Hongbin Li, Lingsheng Meng, and Qian Wang), Journal of Development Economics 87: 283-299, 2008.

[6]. "The Long-Term Health and Economic Consequences of the 1959-61 Famine in China" (with Yuyu Chen), Journal of Health Economics 26: 659-681, 2007, lead article. (该文获得2009年全国高校人文社会科学研究优秀成果二等奖)

[5] “Incentive Contracts and Bank Performance: Evidence from the Banking Industry in Rural China" (with Hongbin Li and Scott Rozelle), Economics of Transition 15(1): 109-124, 2007.

[4] "Relative Performance Evaluation and the Turnover of Provincial Leaders in China" (with Ye Chen and Hongbin Li), Economics Letters 88: 421-425, 2005.

[3] “Political Turnover and Economic Performance: The Incentive Role of Personnel Control in China” (with Hongbin Li), Journal of Public Economics 89:1743-1762, 2005.

l Reprinted in "Governing Rapid Growth in China: Equity and Institutions", edited by Ravi Kanbur and Xiaobo Zhang, 2009, London and New York: Routledge.

l Ranked as No.3 among the Top 10 Cited articles published in Journal of Public Economics in the last five years, 2010 (see the Homepage of JPubE for more details)

[2] "Parental Childcare and Children’s Educational Attainment: Evidence from China" (with Hongbin Li, Xianguo Yao, and Junsheng Zhang), Applied Economics, 37 (18): 2067-2076, 2005.

[1] “How Prudent Are Community Representative Consumers?” (with Yuyu Chen) Topics in Macroeconomics: Vol. 3: No. 1, Article 4. 2003.

 

中文论文

 

[28]. "税收努力、征税机构与税收增长之谜" (与刘冲、厉行合作），《经济学》（季刊）2011年第11卷第1期

[27]. “官员晋升竞争与边界效应：以省区交界地带的经济发展为例”（与陶婧合作），《金融研究》2011年第3期

[26]. “企业规模对职工工资的影响：来自中国竞争性劳动力市场的证据”（与陈凌、李宏彬和熊艳艳合作），《金融研究》2010年第2期

[25]. “政府规模、市场化与地区腐败”（与陶婧合作）《经济研究》2009年第1期 （英文版发表于Frontiers of Economics in China 2009, 4(3): 425-448）

[24]. “宗族制度、商人信仰与商帮治理：关于明清时期徽商与晋商的比较研究”（与蔡洪滨、吴意云合作）《管理世界》2008年第8期 (摘要收录于《高等学校文科学术文摘，2008年第6期，44－45页）

[23]. “信誉与管制的互补与替代：基于网上交易数据的实证研究”(与杨居正、张维迎合作)《管理世界》2008年第7期

[22]. “企业信息化投资的绩效及其影响因素：基于浙江企业的经验证据”（与汪淼军、张维迎合作）《中国社会科学》2007年第6期

 [21]．“中国地方官员的晋升锦标赛模式研究” 《经济研究》2007年第7期

[20]. “企业生产率的代际效应和年龄效应”（与张维迎、顾全林、汪淼军合作）《经济学》（季刊）2007年第6卷第4期

[19]. “信息化、组织行为与组织绩效：基于浙江企业的实证研究”（与汪淼军、张维迎合作）《管理世界》2007年第4期

 [18]. “中国轿车行业的合谋与价格战”(与王皓合作），《金融研究》2007年第2期

[17].“地区放权与经济效率：以计划单列为例”（与史宇鹏合作）《经济研究》2007年第1期

[16].“中国上市公司外部审计的选择及其治理效应”（与王鹏合作），《中国会计评论》2006年第2期

[15]．“信誉的价值：以网上拍卖交易为例”（与张维迎、顾全林、沈懿合作），《经济研究》2006年第12期

[14]. “中关村科技园区制造业生产率的动态变化及其分解：1995－2003”（与张维迎、顾全林、姜烨合作），《经济学报》2006年第2卷第1辑

[13]. “控股股东的控制权、所有权与公司绩效：基于中国上市公司的证据”（与王鹏合作），《金融研究》2006年第2期

[12]. “信息技术、组织变革与生产绩效：关于企业信息化阶段性互补机制的实证研究”（与汪淼军、张维迎合作）,《经济研究》2006年第1期

[11].“中国农村税费改革的政策效果：基于双重差分模型的估计”（与陈烨合作)，《经济研究》2005年第8期

[10].“高新技术企业的成长及其影响因素：分位回归模型的一个应用”（与张维迎、顾全林合作），《管理世界》2005年第10期

[9].“相对绩效考核：中国地方官员晋升机制的一项经验研究”（与李宏彬、陈烨合作），《经济学报》2005年第1卷第1辑

[8].“企业规模与创新：来自中国省级水平的证据”（与罗凯合作），《经济学》（季刊）2005年第4卷第3期

[7].“晋升博弈中政府官员的激励与合作：兼论我国地方保护主义和重复建设问题长期存在的原因” 《经济研究》2004年第6期 （本文被《新华文摘》2004年第17期转载，入选《中国经济学2004》（上海人民出版社））

[6].“经济转型中的企业退出机制”（与张维迎、顾全林合作），《经济研究》2003年 第10期

[5]．“从大学理念与治理看北大改革”（与柯荣柱合作），《学术界》2003年第5期；另收录《大学的逻辑》（张维迎著，2004年，北京大学出版社）

[4]．“从信息经济学看当前假冒伪劣现象”（与崔兆鸣合作）《北京大学学报》1996年 第3期

 [3]．“假冒伪劣条件下的市场均衡” （与崔兆鸣合作），《经济科学》1995年第5期

 [2]．“郭鹤年的经营管理艺术和风格”（与郑学益合作），《北京大学学报》1994年第3期

 [1].“交易的制度结构”，《经济学动态》1993年第7期

 

著作章节：

[1]．“新制度经济学：产权、经济组织和制度变迁理论”，第九章，《西方经济学说的演变及其影响》（胡代光主编），北京大学出版社，1998年4月出版，本书获第三届中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖

 [2]．“国家的理性重建：布坎南的国家理论”，第十章，同上书

[3]. "Firm Dynamics in Economic Transition: Evidence from a Chinese Science Park", (with Q. Gu, H. Li, W. Zhang), in Haiyang Li (eds), Growth of New Technology Ventures in China’s Emerging Market. Edward Elgar Publishing Ltd., MA: Northampton. 2006.

 

著作:

[1].《中国地级市电子政务研究报告》（国家信息化咨询委员会课题，张维迎、刘鹤主编，本人为该课题组副组长），经济科学出版社，2003年。

[2]．《边缘地带的小农: 中国贫困的微观解理》（与沈红、陈胜利合著），人民出版社，1992年。

[3]. 《为增长而竞争：中国增长的政治经济学》（与张军合编），格致出版社和上海人民出版社，2008年。

 [4]. 《转型中的地方政府：官员激励与治理》，格致出版社和上海人民出版社，2008年

 [5]. Incentives and Governance: China's Local Governments. CENGAGE Learning. 2009.

 

译著：

[1]．《比较制度分析》 青木昌彦著   上海远东出版社 2001年。

 

书评:

[1]．“评青木昌彦《比较制度分析》一书”，《中国社会科学评论》（香港），2003年第二卷第二期，第539－548页。

 

教授课程

1. 中级和高级微观经济学

 

2. 微观计量经济学应用

 

3. 激励与组织专题