王新超

 

系别：组织管理系

职称：副教授

办公电话：86-10-62765138

Email：xcwang@gsm.pku.edu.cn

 

教授简介

王新超，现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授。主要研究兴趣：员工激励，领导行为，人员选拔与培训，组织咨询诊断。1992年以来主持并参与了多项组织咨询及研究项目，对中国科学院人事局、北京市人事局、北京亚都公司、北京华歌尔公司、北京飞机维修公司(BeijingAMECO)、北京奥德计算机公司、北京新大陆食品公司、北京旅游局、唐山通讯器材公司等的部门进行人力资源管理培训与咨询，以及承担国家自然科学基金会及国家部委委托的研究项目、广告创意人员的创造性思维特点等。

 

 

研究领域

绩效管理与绩效评估效果

领导行为

决策中的伦理问题

 

 

教育背景

2005    澳大利亚昆兰士科技大学        博士

1993    中国科学院    心理学    博士

1990    中国科学院    心理学    硕士

1984    北京大学    心理学    学士

 

 

职业经历

1999~至今

北京大学光华管理学院组织管理系副教授

 

1990~1998

北京化学工程大学经济管理学院管理系副教授

 

1984~1987

北京师范大学心理学系助理教授

 

 

研究成果

国内外多次学术会议上论文交流外，还编写并翻译多本书籍：

1990年，管理心理学中的跨文化研究综述，《社会心理研究》90年第3期，55-60

1991年，管理心理学有关工作价值观的研究，《心理学动态》91年第2期，41-47

XuLiancang,WangXinchao,1993,Delarevolutioncommunisteanosjours,Psychoscope19936,Vol.14,9-11

1994年与徐联仓合著，中国改革开放过程中的价值观变迁，《香港心理学会学报》1994年第32-33期，20-33

1991年与叶椒椒、时勘合著，《劳动心理学》，北京经济学院出版社

1991年与吴峰、徐联仓等合著，《实用管理心理学》，科学技术文献出版社

1992年与苏卫东等合著，《现代领导学教程》，哈尔滨出版社

1994年与徐联仓合著，《科技管理者》，中国科学技术大学出版社

徐联仓，王新超等，1994，组织行为学，中央广播电视大学出版社

徐联仓，王新超等，1994，管理心理学及其应用，联合出版社

王新超主编，1994，中国小百科全书（Vol.2），团结出版社

王新超（参编），1997，中国心理科学，吉林出版社

 

教授课程

1. 人力资源管理

 

2. 组织行为学

 

3. 企业伦理