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7．企业管理专业
1）战略管理与国际经营方向
战略管理系研究在全球化背景下企业与组织的长远和重大战略管理问题。战略管理系的研究领域包括企业竞争战略、公司多元化战略和全球战略、技术创新战略、创业管理、战略联盟、跨国公司管理、合资企业和中国企业国际化等。战略管理系致力成为该领域最优秀的教学与科研中心以及为企业、政府和各类组织提供战略管理服务的中心和相应知识的传播中心。战略管理系的博士项目致力于为商学院、政府和商业机构培养具有国际竞争力的高层次教学和研究人才。战略管理系曾培养出首位在美国大学商学院获得教职的中国商学院博士毕业生。
战略管理系现有11名全职教员，其中共有六名博士生导师。本方向招收硕士研究生和博士生。张国有教授：北京大学经济学博士；北京大学国际经营管理研究所所长、北京大学经济管理学学科评议组组员、北京大学文科学术委员会委员、中国商业文化研究会常务理事、中国工业经济研究与开发促进会副理事长、中国企业管理研究会副理事长、中国企业管理协会执行理事、国家经贸委企业研究中心专家委员会委员、北京市石景山区人民政府顾问；主要研究领域：管理理论、企业管理、国际经营等。武常岐教授：比利时提天主教鲁汶大学应用经济学博士；主要研究领域：产业经济学、企业竞争战略、企业全球战略。刘学教授：北京大学经济学博士；北京大学光华管理学院副院长兼EDP中心主任；主要研究领域：战略联盟与联盟管理、技术创新与企业战略、产业演进与企业战略等。周长辉教授：加拿大西安大略大学Ivey商学院管理学博士，战略管理系系主任，主要研究领域：在华外资组织与战略演变、企业创新与成长、中国企业变革与战略实施、中国企业对外直接投资。武亚军副教授：北京大学经济学博士；北京大学华人企业管理研究中心副主任；主要研究领域：中国本土企业战略模式、战略规划与战略领导、大学战略管理、中国绿色税收与环境经济政策。路江涌副教授：香港大学博士；战略管理系副主任；主要研究领域：国际商务、国际经济学、战略管理、创业创新。
2）组织行为与人力资源管理方向
组织行为与人力资源管理方向旨在培养具有国际化视野、又根植于现实企业实践及中国文化传统的组织行为和人力资源管理方面的研究人才，促进中国组织管理研究的提升，并为国际管理研究做出贡献。研究方向主要集中于人力资源、组织行为和组织理论领域的重要前沿问题。
基于解决中国管理的实践问题以及为国际管理研究做出贡献的使命感，本系各位教员积极从事高水平的学术和应用研究，在学科建设、论文发表、课堂教学、学生培养等方面都在始终不渝地努力。近年来，本系教员获得多项国家自然科学基金的资助，包括重点课题，杰出青年基金和面上项目。本系教员在国际高水平学术期刊上发表多篇研究论文，包括Administrative Science Quarterly, Academy of Management Journal, Organization Science, Journal of Applied Psychology, American Sociological Review, American Journal of Sociology, Organizational Behavior and Human Decision Process等等。在国内高水平学术期刊上，本系教员的研究成果发表在《管理世界》、《经济研究》、《社会学研究》、《心理学报》等杂志上。
本系注重高水平学科建设与中国实践相结合，重点解决中国企业管理的实际问题。近年来，本系教师出版了Marketization and Democracy in China、《组织中的领导行为》、《人力资源管理》、《中国企业的多元解读》等专著和教材。本系教师开设的《中国企业的领导艺术》、《高效率团队建设与管理》、《人力资源管理》、《组织行为学》、《管理沟通》、《谈判》、《行为决策》等，成为光华管理学院EMBA和在职经理学员最受欢迎的课程。
本系教师还积极从事针对中国企业的案例的咨询研究。近年来针对首都机场、国家电网、中国三星集团、北京红星股份有限公司等企业的实际管理问题，都进行了深入的研究。
在深厚的研究基础和与中国现实紧密接轨的环境下，本系培养的学生在学术界和实践领域获得用人单位的好评。本系培养的博士生多数就职于国内外高等院校，包括荷兰Tilburg大学社会行为科学学院，北京大学心理学系，对外经贸大学、北京外国语大学商学院、上海大学、华东理工大学等。本系培养的硕士生具有扎实的理论功底，熟练掌握各种研究方法，多数在央企、外企和政府部门等工作单位从事与人力资源有关的实际管理和研究工作。
本方向招收硕士研究生和博士生，设必修课12-13门、选修课5门；
本方向现有博士生导师10人。
徐淑英教授是北京大学光华管理学院组织管理系杰出访问教授，同时担任美国亚利桑那州立大学凯瑞管理学院摩托罗拉讲席教授。徐教授毕业于美国加州大学洛杉矶分校。徐教授在国际顶尖期刊Administrative Science Quarterly, Academy of Management Journal, Organization Science等发表数十篇研究文章，同时在多个企业进行过咨询，对国际、国内企业问题都有深刻的理解。徐教授的研究领域包括中国环境中的关系网络、员工与雇主关系、领导行为等等。
梁钧平教授毕业于中国人民大学，现兼任北京大学国际经营管理研究所副所长、英国“国际人力资源开发”杂志中国咨询顾问、北京经济学总会理事、经济科学杂志编委、北大纵横管理咨询公司董事、香港华润创业有限公司顾问、全国企业管理现代化创新成果审定委员会委员兼专家组成员。梁教授的研究成果发表在《管理世界》、《经济科学》、《改革》、《经济理论与经济管理》等学术杂志上，并出版过《人力资源管理》、《冲突与和谐的集合：经济与伦理》等多部著作。梁教授的研究领域包括人力资源管理、组织行为、企业伦理等。
张一弛教授在北京大学获得经济学博士学位，现任北京大学光华管理学院组织管理系教授，北京大学中小企业促进中心副主任和光华管理学院创新创业中心执行主任。兼任《经济科学》、Human Resource Development Quarterly和Journal of Chinese Human Resource Management杂志编委。张教授的研究成果发表在Journal of Organizational Behavior, International Journal of Human Resource Management和Human Resource Management，《管理世界》、《经济科学》和《南开管理评论》等国内外学术期刊上。张教授的研究领域包括战略人力资源管理、薪酬与激励以及雇佣关系等。
张志学教授毕业于香港大学社会心理学系，现任北京大学光华管理学院副院长、行为科学实验室主任。国家杰出青年科学基金获得者。兼任Management and Organization Review的资深编辑，《心理学报》等杂志编委。研究兴趣包括企业领导与文化、谈判与冲突处理、团队过程以及跨文化管理等。近70篇研究作品发表在多种国际和国内著名学术期刊上，包括Journal of Applied Psychology, Leadership Quarterly, Group Decision and Negotiation, Journal of Cross-Cultural Psychology，Journal of Organizational Behavior, Group Process and Intergroup Relations，Journal of Management, Journal of Management Studies,《心理学报》及《管理世界》等。2008年美国《盖洛普管理学刊》(Gallup Management Journal )发表张志学关于中国人行为研究的专访。2010年与同事合作出版《中国企业的多元解读》一书。
王辉教授毕业于香港科技大学组织管理学系，现担任组织管理系系主任。王教授的研究成果发表在Academy of Management Journal, Organizational Behavior and Human Decision Process ，Leadership Quarterly, International Journal of Human Resource Management, Management and Organization Review, 《管理世界》、《心理学报》等国内外期刊上， 出版《组织中的领导行为》等专著。他还担任“Journal of World Business”,《心理学报》、《心理科学进展》等杂志的编委。王教授主要研究领域包括变革型领导行为、领导－部属交换理论、中国企业CEO的领导行为、企业文化等。
孔繁敏副教授毕业于美国明尼苏达大学卡尔森管理学院，现任光华管理学院企业文化研究所所长。孔教授的研究成果发表在Journal of Economic Behavior and Organization, Journal of Economic Psychology, The Nordic Journal of Political Economy, 《北京大学学报》等国内外期刊上。孔教授的主要研究领域包括高效的人力资源管理体系与健康组织、组织理论、劳动力经济学、实验经济学、企业文化和企业伦理。
王新超副教授毕业于中国科学院心理研究所。他的研究成果发表在《中国人力资源开发》、《国家行政学院学报》等杂志。王教授的研究领域包括绩效管理与绩效评估效果研究、领导行为研究、决策中的伦理问题等。
张建君副教授毕业于美国伯克利加州大学社会学系。张教授的研究成果发表在Management and Organization Review, Asia Pacific Journal of Management, Asian Survey, Journal of Contemporary Asia, Pacific Affairs、《管理世界》、《社会学研究》，《经济科学》等国内外期刊，并出版了英文专著Marketization and Democracy in China。张教授的主要研究领域包括组织理论、工业关系、企业文化等。
李博柏副教授毕业于美国斯坦福大学社会学系。李教授的研究成果发表在American Sociological Review, American Journal of Sociology等国际顶尖期刊上。李教授的主要研究领域包括企业组织的外部控制，社会网络等方面
任润助理教授毕业于美国德州农工大学管理学学院，曾任教于美国Ｌong Wood大学。任教授的研究成果发表在Journal of Business Ethics, Creativity Research Journal, 《南京大学学报》等国内外学术期刊上。她的研究领域包括员工创造力、组织公平等。
马力助理教授毕业于美国华盛顿大学（圣路易斯）商学院，曾任教于清华大学经济管理学院。他的研究文章发表在《管理世界》、《心理学报》、《清华大学学报》、《管理工程学报》等中文期刊，以及Journal of Organizational Behavior, Human Relations, Leadership Quarterly等英文期刊。马教授的研究领域主要包括组织中的领导行为、员工的进言、商务谈判等。
4） 市场营销方向
光华营销系成立于1995年，以雄厚的师资力量、创新的人才培养模式、领先的国际化水平、优秀的学术研究成果，位居国内营销学研究与教学机构的前列。营销系主要培养具有扎实的管理学、经济学、统计学和心理学等基础知识，系统的市场营销理论与方法，一流的定量分析能力和国际化视野的高级学术人才和管理人才。近年来，有大量来自全国重点高校相关专业的优秀本科生报考光华营销系，我们不仅欢迎经济学、管理学、营销学等专业的同学报考，也欢迎心理学、社会学、统计学、数学、英语等专业的同学来报考。
光华营销系师资力量雄厚，现有教授7名，副教授2名，助理教授2名，其中博士生导师10名。所有教员均有在海外名校的留学和访学经历，主要研究领域包括消费者行为、营销模型、市场战略、品牌管理等。营销系所有教员均主持过高水平的国际或国家级科研课题（包括国际合作项目、国家自然科学基金、国家社会科学基金等），他们的学术文章发表在国际顶尖的营销学杂志（包括Journal of Marketing Research, Journal of Marketing, Journal of Consumer Research等）和很多英文核心期刊（如Journal of Retailing，Journal of Consumer Psychology，Journal of Personality and Social Psychology，International Journal of Research in Marketing, Marketing Letters, Journal of Product Innovation Management等）。
为打造国内最强、最国际化的营销学研究生培养方案，营销系定期与海外名校进行教学经验交流和学术交流，力求在教学与研究方面与国际水平保持同步。研究生的核心专业课程均为全英文授课，并定期邀请国外名校的营销学教授进行访问和讲学，这些教授来自美国西北大学凯洛格商学院、耶鲁大学、沃顿商学院、芝加哥大学、卡内基梅隆大学以及纽约大学等。营销系还专门为博士生们定期举办学术研讨会，邀请国外名校的教授及博士生分享其最新研究。作为培养博士生国际化视野和能力的重要措施，光华营销系通过多种方式资助优秀博士生参加国际学术会议、到国际一流商学院交流学习。近年来，营销系博士生交流学习的海外院校包括耶鲁大学商学院、宾州大学沃顿商学院、西北大学凯洛格商学院、纽约大学商学院、密西根大学商学院等。营销系毕业的博士生水平受到用人单位的高度认可，近年毕业的博士生担任教职的著名高校包括中国人民大学、中央财经大学、对外经济与贸易大学等，同时也有部分毕业生到政府部门、跨国公司、国有大中型企业工作，成为具有国际竞争力的高水平管理人才。
在不断提升科研能力和教学水平的同时，光华营销系还致力于推动中国的营销学科建设，努力打造国内营销学者和博士生学术交流的高水平平台。光华营销系与清华大学等高校一起创办了国内第一个营销学学术刊物《营销科学学报》，多次主办营销学者论坛和中国营销论坛，连续五年与长江商学院、美国沃顿商学院联合主办营销模型精英班，邀请来自海外名校的营销模型领域的知名学者为国内年轻的学者和博士生讲学，对促进国内外研究接轨、提升国内营销研究的水平做出了突出贡献。
符国群：英国ASTON大学管理学博士，武汉大学经济学博士，北京大学光华管理学院市场营销系教授，《营销科学学报》主编，中国高校市场学研究会副会长、学术委员会主任。研究领域：品牌管理，家庭购买决策，小群体内的消费行为，原产地形象，中小企业营销。
黄清漪：美国西北大学凯洛格商学院市场营销学博士，北京大学光华管理学院助理教授。研究领域：营销模型，渠道管理，制造商与零售商关系分析，市场进入与竞争。
江明华：北京大学经济学博士，北京大学光华管理学院市场营销系教授，北京大学管理案例研究中心主任。研究领域：品牌资产管理，品牌形象塑造及升级，银行（信用卡）营销和体育营销。
彭泗清：香港大学社会心理学博士，北京大学光华管理学院市场营销系教授，系主任，《营销科学学报》专业主编。研究领域：消费者行为与营销战略，服务营销与满意度管理，消费者品牌关系。
苏萌：美国康奈尔大学约翰逊管理学院市场营销学博士，北京大学光华管理学院市场营销系副教授、副系主任，美国营销科学院会员，美国营销协会会员，《营销科学学报》编委。研究领域：个性化营销、互联网精准广告、推荐系统、联合分析、客户终身价值等。论文发表在国内外权威学术刊物如 International Journal of Research in Marketing, Journal of Product Innovation Management, International Journal of Production Economics, Marketing Letters, Review of Marketing Research，《管理世界》、《南开管理评论》、《营销科学学报》等。
涂平：美国伯克利加州大学人口学博士，北京大学光华管理学院市场营销系教授，教育部工商管理教育指导委员会委员。涂平教授曾获“ISI经典引文奖”，1992年起享受国务院颁发的政府特殊津贴。研究领域：定价策略，客户关系管理与数据挖掘，顾客满意度与忠诚度，营销模型。
王建国：澳大利亚Monash大学经济学博士，Luven 大学MBA，北京大学光华管理学院市场营销系教授，北京大学中美新市场经济与管理研究中心主任，北京大学中国低碳发展研究中心主任及生态三农研究所所长。研究领域：商业模式，1P营销理论，六维管理学，消费者相对效用，偏好选择理论，边际非稀缺资源。王教授曾任教于新加坡国立大学，澳大利亚新南威尔士大学(UNSW)，曾任澳大利亚中国经济学会会长和香港华润集团资深经理。王教授是《1P理论》和《六维管理》的创建者，在国际国内学术期刊发表了大量学术和评论文章（如JEBO,JCE, Social Choice & Welfare, Mathematical Social Sciences等）。他的《1P理论》荣获高校科学研究优秀成果一等奖和全国商业图书原创奖。王教授经历丰富，是一名企业家型和国际型的知名学者，其名被世界多家名人录收录。
王锐：美国宾州州立大学营销学博士，北京大学光华管理学院市场营销系助理教授。研究领域：市场营销管理和策略研究，社会网络研究，公司营销执行官的研究。
徐菁：美国密西根大学Stephen M. Ross商学院博士，北京大学光华管理学院市场营销系副教授。研究领域：消费者即时效用在消费者决策中的影响，消费者社会比较对产品偏好及选择的作用，以及消费者独特感需求的研究等。徐菁教授主持了多项学术研究，积累了丰富的研究经验,并对消费者心理与决策有深刻的见解。其研究成果发表在Journal of Marketing Research, Journal of Consumer Research, Journal of Consumer Psychology 等国际一流学术期刊及《心理学报》等国内一级学术刊物上。
张红霞：北京大学经济学学士、硕士和法学博士（社会学方向），北京大学光华管理学院市场营销系教授，中国市场学会学术委员会委员兼学术委员会副秘书长。研究领域：儿童与青少年消费者行为；品牌信任、品牌价值与品牌文化；广告效果研究。。张红霞教授多次主持和完成了国家级、部级、院级的研究项目并与国内外学者建立了密切的学术联系与合作。她与美国James U. McNeal教授合作出版的国内第一本《儿童市场营销》一书，引起了学术界和企业界强烈的反响。她在国际和国内核心期刊发表论文二十余篇，出版著作和译著十余部。
张影：美国芝加哥大学商学院市场营销及行为科学博士，北京大学光华管理学院市场营销系教授。研究领域：公共及市场营销中的顾客关系管理和消费者行为动机，以及消费者决策和自我行为约束。
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