于挺，女，1969年12月生，经济学博士，上海工程技术大学中青年学术骨干。在企业先后从事的人力资源管理、管理咨询、服务外包、研发工作，以及在政府部门经历的挂职锻炼，为她展开相关教学与科研工作奠定了坚实基础。

　　长期从事人力资源管理、产业创新、服务外包与公共政策研究，先后承担国家、省部级科研项目10余项，发表学术论文20余篇。

　　在企业管理方面，力求将劳动经济学理论贯穿于人力资源管理相关模块之中，形成了人力资源交易结构理论；在技术经济及管理方面，力求将产业创新相关理论与医药、食品、高科技产业相结合，提出了“俱乐部式创新”理论。