人力资源管理

《人力资源管理》是人力资源管理专业学生的核心专业课程。本课程作为一门专业基础课，将成为后续专业课程如工作分析与设计，绩效评估，薪酬管理等的前导课程。该课程将向学生传授人力资源管理的基本理论，观点与方法。全部课程共包括六大部分：分别为人力资源管理展望；满足人力资源需求（包括工作分析与设计的基本理论方法，人力资源供给与需求分析，人员选拔技术）；有效的人力资源开发（包括培训手段介绍，职业发展计划与实施，评估绩效的方法与技术）；完善报酬与安全（包括薪酬设计与管理，福利与健康）；增进员工关系和拓展人力资源管理的视野。