基本情况
博士，副教授，硕士生导师，商学院副院长。1972年生于辽宁大连；毕业于天津大学管理科学与工程专业。先后在沈阳飞机工业集团、辽宁中联在线有限责任公司、天津商业大学、天津市红桥区政府财政局副局长（挂职）、天津市红桥区政府科委副主任（挂职）工作。具有人力资源管理、机械制造、信息管理三个专业知识的优势。
国家人力资源与社会保障部考试中心专家。
办公室：天津商业大学商学院 202室。
电子邮箱：wangqingtjcu@163.com。
研究方向
人力资源开发与管理，管理信息系统。主要是应用遗传算法、蚁群算法、粒子群算法、蜂群算法、神经网络、模糊规划等技术进行人力资源规划、优化与决策研究。
科研情况
独立主持国家教育部人文社科项目1项，独立主持省部级课题4项；参加国家863课题一项，参加国家社科课题2项，参加国家软科学项目2项；公开发表中英文论文近40篇（国际EI检索5篇）；参加教材编写4部。
课题：
1.主持 教育部人文社科青年基金课题“带时间窗的知识团队员工任务指派及调度优化（编号：07JC630042）”；
2.主持 天津市哲学社会科学基金课题“大学生创业素质培养与提升研究（编号：TJGL10-891）”；
3.主持 天津市教育科学“十五”规划青年基金课题“天津市高校人力资源柔性人力资源规划系统研究与开发（编号：YH016）”；
4.主持 天津市教育科学“十一.五”规划青年基金课题“我市高校学术梯队建设的人岗匹配度研究（编号：G114）”；
5.主持 天津市高等学校校人文社科研究项目“知识型企业员工调度决策模型研究（编号：20062121）”；
6.参与 国家社科基金课题“高新技术企业知识型员工成长战略研究”（编号：02BJY041）；
7.参与 国家软科学研究计划课题“我国产学研联盟中科技人员流动机制研究”（编号：2006GXQ3D167）；
8.参与 天津国民经济和社会发展“十一.五”规划重大课题 “十一.五”期间天津市人才发展战略；
9.参与 天津市重点调研课题 关于壮大区县经济实力，培育新的经济增长点的研究；
10.主持 横向课题 天津市天开高压电力成套技术有限公司发展战略；
11.主持 横向课题 天津昭和日本搬运有限公司发展MRP系统开发；
论文：
1.WANG Qing， SUN Yong-hang，ZHAO Hui， LI Xiang.Fuzzy optimization of knowledge worker scheduling based-on hybrid genetic algorithms[C].Proceedings of Control and Decision Conference in China （2008）.（EI检索）
2.WANG Qing， LIU Kun，ZHAO Hui，LI Xiang.Consultants Scheduling with Time Windows in Management Consulting Service Enterprise[C].Proceedings of International Conference on Management and Service Science（2009）.（EI检索）
3.WANG Qing， LIU Min， LI Yuntao.Evaluation Model of Enterprise Internal Harmony Degree Based on Entropy[C].Proceedings of International Conference on Management Science and Engineering （2009）.（EI检索）
4.WANG Qing，YAN Lijun. Weighted Fuzzy Clustering Analysis of Enterprise Knowledge Workers Based on AHP[C]. Proceedings of 2010 International Conference on Management and Service Science.（EI检索）
5.WANG Qing， LIU Min， LI Yuntao. Optimization of Task Allocation and Knowledge Workers Scheduling Based on Ant Colony Algorithm [C].Proceedings of I 2010 International Symposium on Intelligence Information Processing and Trusted Computing.（EI检索）
6.王庆，齐二石.企业人力资源供大于求解决方法的比较[J].工业工程，2006 （9）.
7.王庆，齐二石.供不应求状态下企业人力资源最低成本决策模型[J].统计与决策，2006 （9）.
8.王庆，齐二石.基于AHP-模糊综合评价的人才岗位匹配度测算[J].人类工效学，2007（2）.
9.王庆.企业柔性人力资源规划系统研究[J].统计与决策，2007 （17）.
10.王庆，赵慧.节约型社会的科技人才节约对策研究[J].科技进步与对策，2007，（10）4.
11.王庆.基于粗集理论的工作分析[J].系统工程，2007，25（5）. （国家自然科学基金委管理学部A级期刊）
12.王庆，孙永粮，李响.供大于求状态下企业科技人才规划的模糊决策研究[J].科技管理研究，2008，28.
13. 王庆.刘琨.基于效用理论的员工主动离职决策模型研究[J].管理评论，2009（5）. （国家自然科学基金委管理学部A级期刊））.
14.王庆，刘琨.基于BP神经网络的知识员工-岗位匹配测评研究[J].科技管理研究，2009（10）.
15.王庆，赵慧.基于粗集-层次分析法的薪酬要素权重的确定[J].统计与决策，2009（10）.
16.王庆，谢强. 科技企业人力资源外包风险因素分析及测算[J]. 科技管理研究，2010（9）.
17.王庆，闫丽军. 电子商务环境下物流配送路径优化研究[J]. 天津商业大学学报，2010（5）.
教材：
1.徐尔贵，张志宇，王庆. Visual Basic 6.0教程 [M].北京：电子工业出版社，2001，6
2.金朝崇，金妙光，张爱国，雍兰利，王庆.现代信息系统理论与实践[M].天津：天津大学出版社，2007
3.全国经济专业技术资格考试教材编写组.工商管理知识与实务（初级）[M].沈阳：辽宁人民出版社，2009
4.全国经济专业技术资格考试教材编写组.工商管理知识与实务（中级）[M].沈阳：辽宁人民出版社，2009
获奖情况
1.2006年 获得天津商业大学科研贡献奖；
2.2007年 获得天津商业大学优秀教师称号；
3.2008年 论文“基于粗集理论的工作分析”，获天津市第十一届社会科学成果三等奖（天津市人民政府颁发，TJSKJ_3_095）；
4.2008年 “教学-科研-社会服务”生态一体化的人力资源管理专业教学模式，获得天津商业大学教学成果一等奖；
5.2008年 获得天津商业大学优秀教师称号；
6.2009年 “教学-科研-社会服务”生态一体化的人力资源管理专业教学模式研究与实践，获得天津商业大学“教学质量论坛”征文一等奖；
7.2009年 获得天津商业大学优秀教师称号；
8.2009年 获得天津市教育系统“工人先锋号”称号。
9.2010年 获得天津商业大学科研贡献奖；
10．2010年获得天津市第二届教育科学研究三等奖；
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