本专业以马克思主义理论为指导，借鉴国内外企业管理专业研究的前沿成果，联系我国社会主义现代化建设和企业改革与发展的实际，研究现代企业，尤其是大企业的战略管理、公司治理结构、经营决策与技术创新管理、人力资源管理、市场营销管理、信息管理、旅游管理、财务管理、房地产管理等方面的理论和方法。本专业面向大市场，适应全球化进程，以“诚信、博学、敬业、创新”为理念，以培养“适应全球化和社会主义市场经济的新儒商”为目标，全力培养具有仁爱、诚信的品质，敬业进取的精神，敏锐的创新意识，科学的管理思维，深厚的企业管理专业理论基础，渊博的知识面，较强的战略分析、决策、组织、指挥、协调、沟通与激励等方面的管理能力，能够胜任现代大企业、大公司的战略管理、经营决策与技术管理、人力资源管理、市场营销管理、物流管理、信息管理、房地产管理、旅游管理等方面工作的高层次复合型、应用型专业人才。

　　具体要求：

　　1.坚持党的四项基本原则，热爱祖国，具有仁爱、诚信、敬业的品质和良好的管理职业道德；

　　2.具有系统、深厚的管理学理论功底，精通企业管理的基本理论和研究方法，掌握企业管理专门知识；

　　3.能够运用企业管理的基本理论与方法分析、研究企业存在的问题，并切实提高解决问题的能力，能够胜任企业管理等实际管理工作；

　　4.能够熟练地掌握一门外国语，能够用该外语熟练地阅读和准确地翻译本专业的外文资料，并具有一定的对外学术交流的外语听说能力；

　　5.身心健康，能够适应工商企业管理及有关单位科研、教学等工作要求。

　　二、研究方向

　　1.企业集团管理与公司治理

　　该研究方向主要运用现代经济与管理理论、现代管理技术与数据处理方法，立足地方经济建设和社会需要，面向国土资源和地质勘查行业，密切联系大中型企业实际，研究企业集团竞争力、资本运营、风险管理、公司治理以及财务管理和战略管理等，为企业改制、资产重组、公司治理、战略制定、财务诊断、防控风险等提供咨询和服务。通过教学和研究，提高学生善于发现问题、综合深入分析、全面解决问题的技巧和能力。

　　2.企业战略与技术创新管理

　　该方向运用经济、管理、营销及系统理论与方法研究企业的战略分析与制定、战略评价与选择、战略实施与控制及战略的绩效评价；研究企业的技术创新、制度创新和管理创新、企业的技术经济评价、企业的决策与知识管理等。本方向侧重于企业战略管理与创新管理理论、方法的系统研究，重视定性与定量分析方法的结合。既面向地方经济建设，又面向国土资源部门和行业，重点探讨大企业、大公司及地矿企业、资源型企业的战略管理与创新管理。

　　3.市场营销与物流管理

　　该研究方向以工商企业为依托，以经济学、管理学、信息学、生态学、伦理学、心理学等多学科为基础，跟踪市场营销管理的前沿，系统研究市场营销与物流管理的前沿理论与方法创新，如：营销伦理理论及其应用、顾客满意理论、生态营销工程、营销战略管理、营销策划理论与方法、品牌管理、整合营销、网络营销、服务营销、体验营销、供应链管理、第三方物流、物流信息管理等理论、方法与实务。该方向侧重于市场营销与物流管理的理论及定量分析方法的应用研究，同时对地矿企业的市场战略、营销策划、地质公园旅游营销和地矿企业生态工程进行深入研究，以形成自己的特色。

　　4.人力资源管理

　　该研究方向主要研究现代人力资源管理的理论与方法 ， 以企业为重点，从微观角度研究现代人力资源战略和规划、人员招聘选拔、行为激励、绩效管理、薪酬管理，开发培训等方面的技术和模式。并结合我国国情，探讨人力资源管理改革、宏观人力资源管理与社会保障政策、公共部门人力资源管理相关问题等。本研究方向侧重于人力资源管理理论与及我国国情的结合，面向企业，培养具有现代人力资源管理理念，掌握企业人力资源管理技能的专门人才。

　　5.企业信息管理

　　该方向主要研究信息管理与企业经营战略的关系、信息管理领域的新方法、企业资源规划、知识管理、电子商务等问题，以全面了解企业信息化中各级管理者的职责和面临的问题以及企业信息化所必须的技能和工具。该方向侧重于企业信息资源管理、企业资源规划、企业信息需求分析与设计、企业信息咨询服务等，重点培养既有企业管理能力，又掌握信息技术的复合型人才。

　　6.旅游管理

　　该本方向主要研究旅游管理、开发和规划等方面的内容。旅游管理研究内容为：饭店旅行社企业集团化经营问题；中外旅游企业管理比较；旅游行业管理的组织体制与产业政策，我国旅游行业管理现状及体制改革。旅游市场开发研究内容为：旅游企业营销主要是研究旅游营销策略；旅游目的地营销从现代旅游空间系统角度剖析目的地市场运动规律，结合对目的地管理的总体分析，研究和制定有针对性的区域旅游营销战略、营销计划以及营销控制方案。旅游规划研究内容为：国内外旅游规划比较研究；可持续发展理论下的景观技术；森林公园、自然保护区评价指标体系究；城市旅游的开发模式；生态旅游的基本理论与开发实践；可持续发展理论在旅游开发中的应用等。

　　7.房地产管理

　　该方向主要研究房地产经济理论、房地产政策、房地产开发与经营、房地产投资与金融等内容。重点是研究房地产经济与市场的运行规律，以及房地产同社会经济各部门间的相互影响和变化规律；研究城市土地与房屋政策的历史与现状，并对政策的实际运行情况进行分析与评价；研究房地产投资行为与金融活动的基本运行规律，及其对房地产业运行的影响和作用；研究房地产价格评估、房地产开发、市场营销和物业管理等理论和实务等。通过深入探索房地产经济运行中的各种经济社会关系及其协调、规范和管理，促进房地产业同社会经济的协调发展。该方向侧重于为房地产企业的经济活动、房地产投资者和金融机构行为提供重要的理论和方法论。

　　三、学习年限

　　企业管理专业研究生每年秋季入学，在校学习年限一般为 3 年。其中课程学习约一年半，科学研究和撰写学位论文工作约一年半。

　　四、学分要求

　　本专业硕士研究生课程学习实行学分制，一般以 18 学时为 1 学分，总学分不低于 37 学分。课程主要包括：学位课和选修课，学位课包括公共课和专业基础课，选修课包括限定选修课和任意选修课。限定选修课原则上必须选，任意选修课以学生自愿为基础，在导师的指导下选课。学位课为 19 学分，其中公共课为 9 学分，专业基础课 10 学分；限定选修课为 12 学分，任意选修课不少于 6 学分。

　　五、课程设置及学分分配

注：同等学历或跨专业的研究生要选修补修课程（不计学分）。

　　六、培养方式

　　研究生培养实行导师制。导师负责具体的研究生培养工作，按照因材施教的原则，导师根据本专业培养方案的规定和要求，在硕士生入学后两周内，帮助研究生制定出培养计划。

　　校公共课程以课堂讲授为主，辅以自学，专业基础课采取讲授、研讨和自学相结合的方式。方向必修课和任意选修课采取讲授、研讨、自学、师生专题研究、学生讲授部分专题等相结合的方式。

　　要求学生在校期间积极参加学校及商学院组织的各种有关的学术活动和社会实践，参与导师的有关课题研究。

　　七、中期考核

　　本学科按照学校的统一要求，对在校研究生建立中期考核制度。由学位评定分委员会负责组成 5-7人的中期考核小组，全面考核硕士生的知识结构和科研能力。

　　中期考核工作安排在每届硕士研究生的第三学期至第四学期结束前，一般在第四学期结束前完成。考核内容包括：

　　（1）是否完成了专业培养方案所要完成的课程学习，特别是学位课学分是否完成。企业管理专业研究生在学位课、选修课学习中至少完成 37 学分，才能开题。

　　（2）课程考试成绩，专题报告，文献综述及选题报告的完成情况和学术水平；

　　（3）毕业论文的选题、研究方案、进度安排、预期成果和可行性；

　　（4）研究生是否具有独立从事科学工作的能力；

　　（5）考核小组本着公正、负责、实事求是的态度对研究生做出评价。

　　八、学位论文

　　科学研究是研究生培养的重要组成部分，是培养创新能力的主要途径，是提高研究生培养质量的关键环节。学位论文的选题应体现企业管理学科领域的前沿性和先进性，要与导师的科研任务相结合，与国家的经济建设、企业改革相结合。研究生在导师的指导下，通过阅读文献资料、选定研究课题及课题方向、范围，并公开作学位论文的开题报告。学位论文应对所研究的课题有新的见解。

　　论文在答辩前需请两位本专业领域里有较深造诣的专家评阅，其中至少有一名外单位专家。评阅人对论文作详细的学术评语，供答辩委员会参考。

　　九、硕士论文答辩和学位授予

　　由本学科专业的专家组成硕士论文答辩委员会，成员中外单位的专家至少占三分之一。答辩委员会成员由企业管理硕士学位点评定分委员会决定。论文评阅人员及答辩委员，应该公布论文中的创造性成果，同时指出论文的不足之处。答辩委员会就是否授予硕士学位做出决定，决议以无记名投票的方式，经全体成员三分之二以上同意为通过，上报学位评定分委员会。最后经院学位评定委员会通过，批准授予中华人民共和国硕士学位。

　　同时评选出优秀学位论文，予以表彰，并向省里推荐。

　　十、质量监测

　　要全面跟踪和监测企业管理研究生培养方案是否取得预期成果；所培养的研究生在国家建设和企业发展中的价值，能否满足科技进步和国家建设的需要；全面试行弹性学分制及中期考核筛选制度；建立研究生个人档案及毕业后进行不定期的追踪调查。