第一部分考试说明

　　一、考试性质

　　《劳动经济学》考试大纲适用于报考石河子大学经济与管理学院劳动经济学专业的硕士研究生入学考试。

《劳动经济学》是劳动经济学专业的一门专业基础理论必修课。课程考试的目的在于测试学生对劳动经济学的基本概念、基本原理及基本方法的掌握程度，了解其是否具有初步应用这些基本原理和基本方法分析有关问题的能力，以适应硕士研究生专业学习的需要。

 

　　二、考试对象

参加2012年全国硕士研究生入学考试的准考考生。

 

　　三、考试形式与试卷结构

　　考试方式：闭卷，笔试。

　　答题时间：120分钟。

题型比例：名词解释约占30%；简答题约40%；论述题约30%。

 

　　四、主要参考书目

　　1、杨清河主编，劳动经济学（第三版）（教育部面向21世纪人力资源管理系列教材；“十一五”国家级规划教材），中国人民大学出版社，2010年11月版。

2、陆铭，劳动经济学--当代经济体制的视角，复旦大学出版社，2006年7月版。　

 

　　第二部分考试要点

　　第一章　导论　

　　第一节劳动经济学的研究对象和内容

　　第二节劳动经济学的前提假设

　　第三节劳动经济学的性质和方法

　　第四节劳动经济学的理论基础

复习重点：劳动经济学的对象和内容；研究方法与理论基础

 

　　第二章劳动力需求

　　第一节劳动力与劳动力需求

　　第二节企业劳动力需求行为

　　第三节资本积累与长期劳动力需求

　　第四节劳动力需求弹性

　　第五节技术进步与劳动力需求

　　第六节短期劳动力需求与长期劳动力需求

　　第七节政府的特殊政策与劳动力需求

复习重点：短期与长期的劳动力需求

 

　　第三章劳动力供给

　　第一节劳动力供给的含义

　　第二节人口与劳动力供给

　　第三节劳动力供给与劳动力供给曲线

　　第四节最佳劳动供给时间的选择机制

　　第五节市场劳动力供给曲线

　　第六节不同时期的劳动力分配

　　第七节劳动力流量表

复习重点：劳动力供给与劳动力供给曲线；不同时期的劳动力分配

 

　　第四章劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场

　　第一节均衡的基本含义

　　第二节劳动力市场的均衡及其意义

　  第三节 劳动力市场的非均衡

　　第四节劳动力市场分割

　　第五节内部劳动力市场

复习重点：劳动力市场的均衡及其意义；劳动力市场分割

 

　　第五章劳动时间

　　第一节劳动投入量的计量尺度

　　第二节从劳动供给者的立场看劳动时间

　　第三节从企业的立场看劳动时间

　　第四节制度劳动时间、不规则劳动时间与有效劳动时间供给

　　第五节经济状况劳动时间的影响

　　第六节劳动时间的变化趋势及其对经济的影响

　　第七节劳动时间的国际比较

复习重点：制度劳动时间、不规则劳动时间与有效劳动时间供给；劳动时间的变化趋势及其对经济的影响

 

　　第六章生命周期与劳动参与决策

　　第一节生命周期的变化

　　第二节就业与就学的决策

　　第三节结婚生育决策

　　第四节就业与转换工作决策

　　第五节退休决策

复习重点：就业与就学的决策；就业与转换工作决策

 

　　第七章　劳动力流动：工作调整、工作搜寻与迁移

　　第一节劳动力流动的成本收益分析

　　第二节　工作调整

　　第三节　工作搜寻

　　第四节　劳动力迁移

　　第五节　劳动力的国际迁移和人才流失

　　第六节　中国的工作调整、工作搜寻与迁移

复习重点：劳动力流动的成本收益分析；中国的工作调整、工作搜寻与迁移

 

　　第八章劳动力市场中的工资生成理论

　　第一节工资形式与工资职能

　　第二节西方经济学中的工资生成理论

　　第三节按要素分配的工资生成理论

　　第四节中国工资改革展望

复习重点：按要素分配的工资生成理论；中国工资改革展望

 

　　第九章劳动力市场中的工资水平与工资差别

　　第一节工资水平的相关概念

　　第二节影响工资水平变动的因素

　　第三节工资水平控制和决定

　　第四节工资差别

复习重点：影响工资水平变动的因素；工资水平控制和决定

 

　　第十章人力资本投资

　　第一节人力资本投资理论

　　第二节在职培训

　　第三节中国的教育与人力资本投资

　　复习重点：人力资本投资理论；中国的教育与人力资本投资