女，1962年11月生，山东烟台人，济南大学经济学院经济学系主任，教授，硕士生导师，山东省城市发展研究基地特聘教授，美国剑桥学院特聘教授，中国宏观经济管理教育学会常务理事，山东省经济学会理事，济南大学教学指导委员会委员，济南大学教学督导文科组组长。主要从事经济学基础理论的教学与研究。

 

　　一、教学

多年来从事经济学专业基础课的教学与研究工作，为本科生和专科生讲授过《政治经济学》、《市场营销学》、《人力资源管理》、《营销学概论》、《证券投资学》、《公共关系学》、《证券投资基础》、《证券投资技术分析》、《经济学专业导论》等十余门课程。2004年获第一届济南大学“优秀教学奖”。2009年作为团队负责人的《经济学原理》课程团队被评为济南大学优秀教学团队。

 

　　二、科研

　　主持的省部级课题：

　　1.《全球化背景下知识型人力资源激励机制创新研究》（2005，山东省重点社科规划重点项目）；

　　2.《企业知识型员工管理创新研究》，（2006，山东省重点社科规划重点项目）第1位；

　　3.《人力资本对中国服务贸易比较优势的促进机制研究》，（2008，山东省重点社科规划重点项目）；

　　4.《基于博弈论视角下知识团队冲突管理研究》（2007，山东省科技厅软科学项目）；

　　5.《知识型员工管理的心理契约构建》（2006，山东省教育厅课题）；

6.《人力资本产权与知识团队绩效研究》（2007，山东省教育厅课题）；

 

　　近年来在专业学术期刊发表学术论文30余篇。主编《政治经济学》、《公共经济学》、《政治经济学习题集》、《政治经济学教学指导》等多部教材，参编《WTO与中国》、《市场营销学》、《人力资源考评系统》、《山东经济研究》、《国际贸易理论与实务》等多部著作或教材。

获奖：《新经济背景下美国劳动力市场发展新趋势》（《东岳论丛》2005.1）2006年11月获山东省高等学校校优秀教学成果二等奖，第1位；《济南大学<经济学>专业课程教学理论与实践研究》（研究报告，济南大学教研项目）2008年12月获济南大学优秀教研成果一等奖，第1位；《企业知识员工管理创新》（研究报告，山东省社科规划项目）2009年12月获山东省高等学校校优秀教学成果二等奖，第1位。

 

　　联系方式：se_zhuqm@ujn.edu.cn　 se_zhuqm@126..com