培养目标：本专业培养具有扎实的经济学、社会学基础知识，熟悉中外劳动和社会保障理论与实务，具有运用现代技术手段和方法进行调查分析的能力，能够在各级政府劳动与社会保障部门、社区相关机构及劳动咨询与中介机构、各类社会保障基金组织等从事业务工作的应用型专门人才。

　　主要课程：社会学概论、社会保障概论、劳动经济学、公共管理学、社会福利与社会救助、社会保障基金管理、电子政务、劳动社会学、劳动法与社会保障法、中外社会保障制度比较、人力资源管理、公共政策学等。

　　授予学位：管理学学士。