本专业设有社会保险理论、国际社会保障制度比较、企业年金研究方向。开设的主要课程有：社会保险理论研究、风险管理与商业保险理论研究、社会保险基金管理、社会保障制度比较研究、劳动与社会保障法、研究方法论、企业年金、社会学、人力资源管理、保险法、福利经济学、人寿与健康保险等。
　　
　　本专业现有教授及副教授11人（其中博士生导师2人），科研综合实力强，学科梯队健全，完成多部专著和多项国家级课题，与国内外大学和著名社会保障研究机构建立了广泛的学术交流关系。现已培养毕业研究生近百人，用人单位反映好，投身社会保障事业发展潜力大。
　　
　　本专业培养目标是：扎实掌握社会保障基础理论，对国内外社会保障改革动态和政策调整有较清晰把握，较强的运用基础理论分析、解决我国社会保障事业出现问题的能力，能够为相关部门和政府机构提供可操作性政策建议。毕业生主要就业去向为各级劳动与社会保障部门、大中型企业人力资源部、商业保险公司、大专院校和科研院所。