主持人:接下来我们有请北京大学MBA招生办主任姜万军博士为我们演讲。
姜万军:各位下午好,很高兴有这个机会和大家一起分享一下北京管理大学光华学院的信息。大概的内容基本上是这么几个方面。先介绍一下光华管理学员以及特色和招收的具体东西。北大大家应该很清楚,光华大家知道的也很多,从光华管理来看我们回顾一下历史,大家可以这么来看,其实光华管理从85年开始就有北京大学的经济管理系和管理科研中心,后来到93年的时候成立学院叫工商管理学院,94年光华管理管理学院和基金会签订了一个资助协议,按照当时的国际惯例光华管理资金出资一千万美元,所以我们命名为北京大学光华管理管理学院,这是一个简单的历史。
作为光华来讲,我们和其他的商学院有一个重要的区别,我们光华管理是有自己施明德学院。我们一直是这么来讲,作为光华我们的使命就是要创造管理知识,培养商界领袖,通过这两点推动社会进步。关于创造管理知识我们一直强调商学院,特别是好的商学院,你可以看看世界上好的商学院他们得以立身的不但是培训、教书,更重要的是创造管理知识,通过他们的知识影响社会,我想光华这是我们一个重要的使命。
另外一点,我们特别强调培养的学生目标是希望学生真的能够成为未来的精英,关于这一点上星期我们院长跟学生说了这些些话,他这么讲,北大是培养精英的大学,光华也是培养精英的学院,这是历史赋予我们的使命。什么是精英呢?可以这么看,那些有理想、有激情、有耐心想干大事的人,那些有思想、有知识、有责任心,能够被委以重任的人;那些具有科学批判精神,能理性思考问题,有能力引领社会往正确方向前进的人;那些知书达礼,能够承担起传承人类文明重任的人;那些有侧隐之心、慈爱之心、廉耻之心和是非之心的优秀公民,这是我们的使命,我们的目的就是要培养精英。
为了实现我们的使命,光华学院现在可以给大家提供的各种资源首先有十个系,这在国内商学院里学科应该是最全的。另外一个重要的就是我们学科的教育项目也应该是最全的,从我们工商管理硕士以外,当然大家最关心的还是工商管理硕士,这也是我们学院最重要的组成部分,现在三千名在校生里大概有将近1800名同学是MBA项目的同学。当然除了MBA以外我们还有些其他的项目,除此以外还有些非学位的项目,这些项目也是非常全面的。
另外我们引以为自豪的就是光华管理学院全院统一,所有的老师都是MBA老师,所有的教师都是非常优秀的教师,我们一直强调光华管理学院是一个高水平的教师团队,整体上非常整齐的一些团队,我们除了有一些大师级的人物,这不需要我们一一列出来,光华大家应该知道大师非常多。但是我想更强调一点,作为光华来讲我们的师资是一个团队,一个很强的团队。在104名全职教室里博士学位91位,剩下没有博士学位的是什么呢?那都是那些大师们?因为他们由于历史的原因没有学位,但是并不影响他们的造诣。
另外,在我们的教师里有海外博士学位的教师的比例在全国是最高的。104位教师里有 58位都是从国外一些名校回来的。另外一点需要强调,我们的教授虽然是理论造诣很好,做了很好的理论工作,但是他们对中国管理实践依然是非常熟悉,他们通过给企业做咨询,做课题,通过各种各样的方式给EMBA同学授课,给EDP同学授课,然后了解中国的管理实践。他们对中国的管理实践一样也是非常非常熟悉的,正是在这个基础上我们特别强调我们的教授是创造知识的教授,我们的教授通过创造知识来指导实践,指导同学成为未来的精英,这是我们值得骄傲的地方。
除此以外,在光华第二课堂是最丰富的。你从网上看可以到光华大楼里走一下,每天的讲座应该说不止一个,也就是说如果你想听讲座的话每天都可以来听,这些座能够上去讲的人应该是他那个领域里精英人物,不管是政府官员还是企业界的人士,还是专家,还是教授,都是有很深造诣的人,水平很高的人才可能到这来展示,所以我想你在这个地方和这么一些高人,有水平的人面对面交流,而且每天都有的这种交流,我想这也不是所有的商学院都能提供的。
另外,我们还有一个很重要的特色,我们的同学团队是一个很好的团队。我们一直在讲商学院的同学在教学过程中,教授给你讲,然后你和教授一起参与讨论,参与研究,然后参与一些企业的实践是一个方面,另外一个方面同学之间的互相学习、互相了解也是一个非常重要的方式,一个进步的方式。所以我想在光华各个层次的教育项目非常的全,然后每一个层次的项目里面的同学都是顶尖的同学,都是非常优秀的。我们不用说别的,就说我们本科生,每年的状元应该在十几个,今年虽然在一直炒海外学院把中国的状元都给吸走了,但是我想告诉大家今年光华仍然招到了16位状元,我想这个是不是哪个学院能比得上的,所以我想这些高素质的团队是同学互相促进、互相长进、互相激励成长的很重要的环境。
下面我们再看一下我们的MBA项目,我们一直在讲光华管理学院和其他商学院不带一样的是我们是整个学院的项目。我们的教师不是专门为MBA准备教师,光华管理学院的教师都是可以上MBA的教授。我们项目大概从这几个方面来介绍。首先我们来看一下培养目标。对MBA的项目我们是这么强调的,我们要造就高素质的管理团队,并将赋予富有实战精神和具有良好领导潜质学员,培养成中国未来商界精英。
第一,大处着眼,小处着手。培养同学有眼界,有视野,可以站得高,看得远,可以看到行业的走向,看到社会的走向,更好地把握我们未来的发展方向。但是我们要从小处着手,也就是说有眼界,但是我们是脚踏实地的从小事一点点做起。
第二,团队意识,合作精神,作为未来的MBA来讲,一定不是单打独斗能够成功的,而且影响别人,让别人跟他一起或者帮助他跟他一起共同成功。在这个过程中我们特别强调,我们培养的目标是培养同学的团队意识和合作精神。关于这一点其实我们好多同学都有体会,大家总是感觉有时候做作业,一个人做可以效率非常高,一小时做完了,为什么还要小组一起做呢?而且一起做的话说不定需要两个小时做完,但是你这两个小时的过程中通过互相同学之间的协调,我们培养了你的团队意识,培养了你的合作精神,这是未来作为商界生存的一个重要能力。另外,我希望我们的同学能够思维活跃,积极地创新,只有创新,只有不断的创新,作为一个未来商业精英,你才可能立于不败之地,这也是我们培养的一个重要方面。当然我们还特别强调我们的同学要脚踏实地,通过在一系列的活动中,充分展示自己,让你表现自己,然后建立自己的自信心,使你成为高度自信的,能够被委以重任的未来的精英,这是我们的培养目标。
为了实现我们的目标我们有自己的保证体系,或者叫保证措施。
首先,我们有一流的师资团队。也就是说我们的师资是一个很强的团队,这个团队里的所有的人,每一个人都是非常优秀的。
第二,我们有丰富的第二课堂。也就是说可以让同学有很好的视野,可以站得高看得远。
第三,真正的双学位项目。很好的国际化可以交流和学习的机会。关于光华管理的双学位项目是真正意义上的同时可以两个学校MBA学位的项目。我们目前在和三个合作伙伴建立合作关系,首先是新家坡国立大学的商学院,第二是欧洲的,还有加拿大的州立商学院。这三个大学都是在国内学习一年,然后到对方再学习一年,毕业时可以拿到两个学校的,这是真的双学位。
第四,多元的国际交换项目,我希望我们的同学在两年到三年的北大学习时间有一个学期能到国外的商学院交流。目前和我们有合作关系的商学院有非常多。这里列了一些,有很多学员和我们建立了合作关系。为了保证这种持续稳定的发展下去,我们都是互相给学费,双方要对等,也就是说对方来一个我们才能过去一个,所以为了能够很好的交流,我们有一些自己的措施,能够保证我们的同学。我们比如说经常通过暑期短期项目,我们用五比一,或者六比一他们过来六个人在这待两周,我们可以换一个同学过去一个星期。这个项目在目前来讲我们字得比较成功。
从目前来看我们正式开设的项目有两类,一类就是如果你什么都不选,那就是MBA,两年完了之后就是一般的综合MBA.如果你有兴趣朝某一个方向努力,我们这里有四门左右的方向选修课结束以后,你可以进行专门化的MBA方向的研究。
具体来讲,我们目前已经开设的有会计方向、金融管理方向、市场营销、人力资源方向、决策与信息管理、战略与国际企业管理。这是我们给同学提供的项目方面的方向。
第五,除此以外我们还有一个重要的特色,畅通的校友网络。这个校友不是说你考进北大就是北大校友,我们经常讲亲戚是要走,越走越亲。你入学的时候成了光华管理的一分子,我们会给你提供各种各样的机会让你和同学,就是在校内的这些同学之间的交流,校内不同项目之间的同学交流,以及和已经毕业的校友之间的交流。我们常常用的一个办法就是通过定期的联谊会,比方说还可以通过一些同学自己组织的俱乐部,行业协会,比如说房地产协会。这些协会同学们可以把我们已经毕业的校友,在这个行业做得比较好的校友请进来,让他们担任校友的协会一些领导的什么位置,然后通过定期的活动互相增进了解,我想只有增进了解,真正让大家互相了解的校友是真的校友,而不是单纯的说,跟人家说我是北大毕业的,那你只是北大毕业的,就没有更多的信息在里面。我们对于这个校友的问题我们一直强调要经营校友关系,让同学真的融入其中。类似的做法我们还请EMBA的同学给MBA同学做班主任,做辅导员,通过这个方式可以让我们MBA的同学和EMBA的同学有联系,当然我们知道EMBA学员是MBA出去的雇主,这样让同学和这些人真正有一个很好的交流。
第六,多彩的学生活动。同学自己的学生活动也是丰富多彩,比如校友交流等等。
第七,除此以外我们特别强调给同学提供专业的职业指导和服务。光华是国内做得最早。我们的职业中心要做什么事情呢?我们对学生基本上是一对一的职业辅导,通过一些研讨会、求职专题讲座,通过提供数据库,通过提供实习基地,实习企业的联系,以及一系列专家和企业人力资源的讲座,使同学在学校期间为未来的就业做好更充分的准备,这一点也是做得非常好的。
下面讲一下关于招生的基本情况。光华管理学院每年MBA总量是560人,其中春季班的同学有240名,秋季班同学有320名,春季班240名在北京有160名,有80名在深圳。秋季入学我估计大家绝大多数是秋季,我们320名都在北京,全日制同学大概在120名左右,非全日制同学差不多两百人左右。关于全日制这部分同学我们有一个国际班,一个普通班,国际班的这些同学可以选择是参加双学位项目还是留在国内,这个都是同学自己来选择的。也就是说你就自己留在国内不出国,那我们也是英语教学的国际班,在国内这两年也是全日制的英语教学。如果你想出国可以选择去新家坡国大还是法国的埃塞克商学院还是加拿大的,当然可以选择哪个学校一个学期的交流项目,这些都是可以选择的。
另外一个重要的情况,我想说关于招生录取的问题。秋季入学双证班有A线B线,A线是对那些笔试很优秀的同学有照顾,也就是说你在一定的分数以上有面试资格,按照2006年的规定,他们去年是207分是面试的资格线,其中英语不低于55,综合部低于120.在这里我们特地设立了一个B线,就是为那些工作经历比较长,然后在企业做得非常不错,平时很忙,没有时间准备考试的同学,等于额外地提供了一个机会,这个机会你可以看一下,其实总分差了十几分,在光华的考生里边这十几分在三百人左右。在这些同学里我们会在MBA指导委员会十位教师共同在够了B线的考生里,根据考生提供的材料,包括他的工作背景、教育背景、推荐信、自述、外语等等,因为英语分数高的同学也会有额外的面试机会。除了对这些优秀的有经验的考生等于额外提供了一个面试机会。当然有面试机会以后我们所有的同学都同在一条起跑线上,也就是说所有取得面试资格的不管是A线还是B线的同学站在同一条起跑线,我们通过面试最终和笔试加起来决定谁会被录取。在这里我们有一个很好的面试委员会,面试委员会一般是学院的教授和一些著名大公司,我们光华同学未来的雇主们的企业老总参加面试小组。
之所以这样做,就是想筛选那些真正具有素质的同学,也就是未来能够成为我们希望的那样的同学入门。所以我们一直和面试考官们讲,如果你毕业以后不想雇佣他,那在之前我们不希望你把他录取进来,因为这样的话等于是你如果都不想雇佣他,你把他录取进来等于是害了他,因为让他花了这么多钱,这么多时间,如果出去没有更好的结果是害了他。我们为了同学的利益角度,一直在和考官强调。
需要说明的一点,就是我们的面试考官有足够经验,他们是有足够的判别力。我还想提醒一下这些考生们,当然在这个地方讲有的时候不太合适,我们有些考生特别迷信面试辅导,我跟这些考生讲其实笔试的辅导辅导班做完以后效果非常好,英语没有准备,通过辅导班理一下头绪可以很快的掌握。但是面试的话不是那么简单,不是说你通过几次面试辅导就能蒙混过关,如果你侥幸蒙混过关了,我想如果你以后不适合做MBA.
什么叫适合什么叫不适合呢?我想在这强调一下,我们未来的同学做商界工作其实很重要是要和人打交道。不管你的能力还是资源,要用各种各样的办法和人打交道,要说服别人让别人做工作,如果你打交道很犯怵,或者说你不适合和人天天密切的打交道,应该说你不适合做这些东西。这样的同学要慎重考虑,因为读MBA毕竟是一个耗时间、金钱的事情。我们在这方面是位同学考虑。
具体关于有关考试的政策、学费,包括一些我们及时更新的信息,我希望大家经常浏览一下我们的网站,在光华的网站上会把尽量多的一些信息提供给同学,使同学在做这么重大决策之前有一个充分的考虑。最后我希望考生考试成功,能够成为我们北大光华管理学员的学生,谢谢大家。
学生:老师,我想问一下,昨晚看到北大要求的申请材料里面内容挺多的,都包括哪些内容,什么时间开始提交呢?
姜万军:提交的材料就是大家拿到的表,那张表填完了基本上所有的信息都在里面了。还包括推荐信。
学生:有什么要求吗?
姜万军:其实要提到推荐信没什么要求,你应该找一个你熟悉的人,让这个愿意介绍你的人,熟悉你的人证明一下你是优秀的,至于这个人是谁不是特别重要,尤其是不一定是个名人,因为如果是有一个大名人和你很熟,如果真是这样可以去找把,如果不是只是说借一个名,不是很有用,应该找一个熟悉的人,比方说你的顶头上司,或者教过你的老师什么的,我们希望看到他们的评价。另外我想大家需要提交的,为什么报考的东西有一个小的写作的东西,这个也是很重要的。你要认真地想一下你为什么报。因为我们一直跟同学们讲,MBA是你一生中,不能说最重要,也是一个非常重要的大的投资项目。你可能要花七八万甚至九万的学费,两三年的生活费,再加上损失两三年工作的收入,然后还要花上两三年的时间,这么辛苦奋斗之后你是希望有长期的回报的,在做这个决策之前你要很慎重。我们会把我们能够提供给你的,就是说我们能够给你什么,通过我们两年的学习你能得到什么会很清楚地告诉你。但是我还是希望同学们在这之前要非常慎重,不是简单就为一个学位,如果为了一个学位花这么大代价不一定划算了。
学生:我看您招生里面在职考生占的比例相当之大,这是今年开始的还是?
姜万军:一直这样,因为全日制同学平均年龄比在职小一些,也就是说有经验的,不愿意把岗位脱掉进入新领域,这样的话有的人觉得成本太高。那好,谢谢大家,祝大家成功。