一、专业介绍
中国人民大学公共管理学院社会保障研究所拥有社会保障专业方向博士点、硕士点和博士后流动站，培养该专业的博士研究生、硕士研究生以及社会保障、卫生医疗体制两个专业方向的MPA专业硕士，为政府机关、高等院校、研究机构提供社会保障政策研究、执行、科研和教学的高层次专业人才，同时也为金融机构及其他各类大型企业培养社会保障（险）基金管理和员工福利管理的高层次专门人才。
社会保障研究所现有正式教师6人，其中教授3人（均为博士研究生导师）、副教授2人、讲师1人，均具有博士学位；博士研究生导师5人（包括校外兼职博士生导师2人）。博士研究生的培养方向主要有社会保障理论与政策、社会保障经济学、社会保障与财政金融等。
社会保障研究所的教授团队注重研究方法的规范和严谨，特别是其对于现代经济学理论与研究方法的运用，形成自身的特色和专长。其研究内容包括社会保障各个领域的理论、政策和国际比较：社会保障的基础理论（经济学、政治学、管理学、社会学等），中国社会保障改革与政策，社会保障制度国际比较；社会保障体系运行与管理，社会保障（险）基金管理运营；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、卫生医疗管理、收入分配政策等。本所教授在以上领域的研究取得了许多优秀的成果，在国内社会保障理论和政策研究界拥有较高知名度和较大影响力，与国际学术界也有较广泛的联系。
社会保障研究所对培养博士研究生的总体要求是，要掌握运用规范研究方法、密切跟踪国际学术前沿、紧密围绕中国现实问题、力争作出高水平研究。为博士研究生开设的专业课程主要有《社会保障理论前沿》、《中国社会保障政策研究》、《社会保障与财政金融》、《公共管理与公共政策前沿》、《经济学前沿》等。社会保障研究所还积极寻求与国外院校合作联合培养博士研究生，选派博士研究生出国访问学习。
二、博士生导师介绍
董克用教授
一、导师简介
1953年出生于北京市。1977-1982 北京经济学院经济学学士；1982-1985中国人民大学经济学硕士；2001年中国人民大学在职获经济学博士学位，博士论文获全国优秀博士论文奖。
现任中国人民大学公共管理学院院长、教授、博士生导师。中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任。享受国家政府特殊津贴。曾任多年中国人民大学劳动人事学院院长。
曾先后赴美国、加拿大、欧盟（比利时）等多国作高级访问学者，2003年起作为美国密执安大学福特公共政策学院客座教授用英文为该校研究生开设《中国体制改革中的经济政策》课程。
主要学术兼职：中国行政管理学会副会长、中国劳动学会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、中国人才研究会副会长、教育部高等学校公共管理类学科专业教学指导委员会副主任委员、全国公共管理硕士（MPA）教育指导委员会委员、国际劳资关系学会（IIRA）会员、北京市第八届政府专家顾问人力资源专家、美国密执安大学、韩国忠南大学、首都经贸大学等国内外多所大学兼职教授；国内多个部委研究所兼职研究员；太平洋经济合作组织人力资源开发与管理委员会PECC-HRD全国委员会委员；亚太经济合作组织CHINA-HRD专家；英国：International Human Resources Management 杂志编委会成员。
学术获奖：1、《中国转轨时期薪酬问题研究》2006年12月获第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果三等奖；2、参与研究的《中国社会保障制度改革研究》2001年12获中国发展研究二等奖（国务院发展研究中心）；3、《中国人力资源开发报告-1998》2000年12月获北京市第六届哲学社会科学优秀成果二等奖。
二、教授课程
中国社会保障制度改革、人力资源管理、劳动经济学
三、主要研究方向
劳动与社会保障政策 、人力资源开发与管理、劳动经济与劳动关系等。
四、主要科研项目与课题
近五年主持的主要科研课题：
1、2006年主持教育部人文社科重点研究基地重大项目《欧盟东扩后的欧洲劳动力市场研究（05JJDGJW050）》；
2、2005年主持国家社会科学基金重大项目，《调整国民收入分配格局，缩小收入差距政策研究（05&ZD049）》；
3、2004年主持北京市发改委“十一五”规划《居民收入分配相关问题研究》课题编号：社会――63（B）；
4、2004年开始主持全国优秀博士论文基金项目《转轨时期个人收入分配政策研究》，研究周期为五年；
5、2003年主持社会科学基金项目《重大突发事件应对机制研究》；
6、2003年主持自然科学基金项目《SARS对我国社会经济的影响》；
7、2002年-2004年主持国家社科基金的《MPA教育与中国公共部门人力资源开发创新体系研究》；
8、2002年-2003年主持北京市哲学社会科学“十五”特别委托规划项目02BJCCS016《北京市城乡结合部发展与制度创新研究》；
9、2002年-2004年主持教育部社科基金的《教师聘任制》。
五、主要科研成果
（一） 专著、译著、教材（部分）
1、主编：《中国经济改革30年-社会保障卷》；
2、主编：《中国教师聘任制》主编；
3、 《人力资源管理概论》，国家高等教育“十一五”规划教材，叶向峰、李超平合作；
4、主编之一：《社会保障概论》；
5、主编：《公共治理与制度创新》；
6、副主编：《中国古代治国要论》；
7、专著：《中国转轨时期薪酬问题研究》；
8、主编教材：《养老保险》。
（二） 论文（部分）
1、“美国政府明晰个人收入的政策与实践”；
2、“欧盟社会保障制度国家间协调机制及其启示”；
3、“中国社会保障制度改革30年”；
4、“建立中国公务员工资水平调查比较机制的理论基础”；
5、“比利时失业保险体系及其运行”；
6、“比利时失业保险体系对中国失业保险改革的启示”；
7、“普惠制养老金-中国农村养老保障的一种尝试”；
8、“从南方暴风雪灾害看我国应急管理”；
9、“我国人力资源管理面临的新环境与新挑战”；
10、“中国经济转轨过程中的薪酬问题”，新华文摘全文转载；
11、“MPA Education and Public Sector Human Resource Development in China”；
12、“试论政府在人力资源开发中的作用”；
13、“关于公共管理学科体系与专业设置的思考”；
14、“就业问题的公共政策思考”；
15、“关于经济学、管理学硕士研究生培养模式的思考”；
16、“公共组织人力资源管理及其特点”，《中国人力资源开发》，2004年第6期；
17、“Social Security System Reform in China”；
19、“有关养老保险新政策的分析与评价”；
19、“中国经济体制改革以来劳动关系的变化与调节机制”；
20、“中国基本养老保险制度改革中有关问题的探讨”。
联系方式：
62511122， 62516240（Fax），dongkeyong@mparuc.edu.cn
李绍光教授
一、导师简介
1965年7月生于山东省。1985年毕业于山东大学电子系，获理学学士学位；1990年毕业于山东大学社会学系，获哲学硕士学位；1998年毕业于中国社会科学院研究生院，获经济学博士学位。现为中国人民大学公共管理学院社会保障研究所所长、教授、博士生导师。
二、教授课程
硕士课程：中国经济体制改革、中国社会保障制度改革、社会保障理论研究、社会保障基金管理、养老金计划。博士课程：社会保障理论前沿、社会保障与财政金融、中国社会保障政策研究。
三、主要研究方向
社会保障理论、中国社会保障制度、社会保障基金、养老金计划。
四、主要科研项目与课题
21世纪中国社会保障，划转国有资产偿还养老金隐性债务，完善中国养老保险预测模型研究，社会保险基金管理体制与运营模式研究
五、主要科研成果
（一）主要著作
1. 企业形象与企业管理
2. 东营村：走向现代化（合著）
3. 养老金制度与资本市场
4. 养老保险与金融市场（副主编）
5. 深化社会保障改革的经济学分析
6. 中国的经济转型与社会保障改革（参著）
7. 中国经济体制改革（参著）
（二）主要论文
1. 我国市场发育中的自增强现象
2. 养老金：现收现付与积累制的比较
3. 养老金经济学概述
4. 基本养老保险的困境与出路
5. 基本养老保险的难点与对策分析
6. 政府在社会保障中的责任
7. 社会保障改革三题
8. 机关事业单位养老保险改革构想
9. 社会保障税与社会保障制度优化
10. 划拨国有资产和偿还养老金隐性债务
11. 加强社会保险基金管理要有战略性考虑
12. 怎样看全国社会保障基金“试水”
13. 基本养老保险个人账户做实以后
联系方式： 010-62518297，lishaoguang@vip.sina.com
李珍教授
一、导师简介
1956年出生于湖北。1986年于武汉大学毕业于武汉大学获经济学硕士学位，1997年获经济学博士学位并留校任教，1999年任博士生导师。2000-2005年任武汉大学战略管理研究院副院长、武汉大学政治与公共管理学院副院长、教育部人文社会科学重点研究基地武汉大学社会保障研究中心副主任。2007年3月调入中国人民大学公共管理学院社会保障研究所从事教学研究工作。
获奖情况：教育部优秀教学成果二等奖、湖北省优秀教学成果一等奖、省部级成果奖八项。
二、教授课程
为本科生、硕士生、博士生、MPA开设保险学、社会保障理论、社会保障基金管理、社会保障制度国际比较等课程。
三、主要研究方向
养老保险与经济发展的关系、养老保险基金投资管理与监督、财政转移支付与社会保障制度的关系。
四、主要研究项目与课题
主持过国家自然基金项目三项、教育部人文社会科学重点项目二项、教育部及其他省部级项目七项，参与攻关项目二项，国际合作项目四项。
五、主要科研成果
（一）著作或教材
1. 主编（21世纪教材）：《社会保障理论》（第二版）
2. 专著：《中国养老保险基金管理模式的选择——以国际比较研究为基础》
3. 译著：《信守承诺——美国养老社会保险制度改革思路》
4. 主编（21世纪教材）：《社会保障理论》
5. 编著：《中国社会保障体制的改革与完善》
6. 专著：《社会保障制度与经济发展》
（二）主要论文
1.《论建立基本养老保险个人账户基金市场化运营管理制度》
2.《农村社会保障理论研究》
3.《医院和医疗保险的经济学分析》
4.《社会保障私有化的理论研究》
5.《拉弗曲线的深度分析——兼析中国个人所得税制的政策涵义》
6.《西方社会保障主要理论及其政策主张回眸》
7.《新加坡中央公积金管理模式及其投资政策分析》
8.《养老保险制度的国际比较》，《江西财经大学学报》
9.《湖北省养老社会保险基金急需寻求平衡对策》
10.《再分配领域的政府干预与“全面小康”的社会目标》
11.《改善农村养老社会保险基金管理的几个问题》
12.《中国过渡期社会保障的政策选择分析》
13.《中国养老社会保险基金政策性资产分配决策分析》
14.《养老社会保险基金指数化策略分析》
15.《英国养老保险基金管理成本研究》
16.《论养老保险基金分权式管理和制衡式监督的制度安排》
17.《小布什社会保障改革思路评析》
18.《养老社会保险管理成本问题研究——以英国为例》
19.《养老基金制度安排与经济增长的互动——以美国为研究对象》
20.《调整收入分配 提高居民平均消费倾向》
21.《多元化——养老社会保险基金管理的合理选择》
22.《我国养老基金多元化投资问题研究》
联系方式：13718768838， lizhen1113@vip.sina.com 。
宋晓梧教授（兼职）
一、导师简介
1947年12月出生于河北省邢台市。1983年毕业于北京经济学院劳动经济系，获经济学硕士学位。
现任职务：十一届全国政协委员，中国经济体制改革研究会会长。曾任国务院振兴东北地区等老工业基地领导小组办公室副主任，国家发展改革委员会党组成员兼宏观经济研究院院长，国务院经济体制改革办公室党组成员兼秘书长、宏观司司长，国家经济体制改革委员会分配和社会保障司司长兼国务院职工医疗保险制度改革领导小组办公室主任，中国劳动科学院常务副院长，劳动部国际劳工研究所副所长，中国企业管理协会执行理事、国际劳工部主任，中国厂长经理研究会副秘书长等职。
社会兼职：中国劳动学会顾问、中国医疗保险学会顾问、中国劳动关系学会顾问、中国企业联合会副会长，国家行政学院教授、暨南大学教授、东北师范大学教授、湖北经济学院教授，中国经济50人论坛成员。
二、教授课程
中国社会保障制度改革、中国医疗保险制度改革、中国失业保险制度改革。
三、主要研究方向
主要研究领域为社会保障、就业与分配、劳动关系、国际劳工。
四、主要科研项目与课题
1. 国家社科基金“十五”重大项目《我国收入分配体制研究》课题组长；
2. 国家社科基金“九五”重大项目《中国社会保障体制研究》课题组长；
3. 国家社科基金“八五”重大项目《我国人力资源开发与就业研究》课题组长；
4. 国务院体改办和美国安泰公司合作项目《中国养老保险隐形债务》课题组长；
5. 国务院体改办和德国爱伯特基金会合作项目《中国就业问题》专家组组长；
6. 国家体改委和美国恒康公司合作项目《中国社会保障基金管理》课题组长；
7. 国家体改委和澳大利亚康联集团合作项目《补充养老保险研究》课题组长；
8. 劳动部重点课题《劳动科研规划研究》课题组长；
9. 劳动部重点课题《劳动体制改革总体设想》主要成员；
10. 劳动部国际劳工研究所与国际劳工组织合作项目《中小企业劳动法规研究》课题组长。
五、主要科研成果
（一）主要著作
1. 《中国社会体制改革30年：回顾与展望》
2. 《改革：企业、劳动、社保》
3. 《我国收入分配体制研究》
4. 《中国社会保障体制改革与发展研究报告》
5. 《中国养老保险个人账户基金管理运营和监管》
6. 《社会主义市场经济概论》
7. 《完善养老保险确保老有所养》
8. 《中国社会保障制度改革》
9. 《中国社会保障基金营运管理》
10. 《中国社会保障制度建设20年》
11. 《我国人力资源开发与就业》
12. 《养老保险制度改革》
13. 《中国市场经济建设全书》第28卷《劳动力市场》
14. 《产权关系与劳动关系》
15. 《通过市场实现就业》
16. 《国际劳务合作与海外就业》
17. 《劳动力市场》
（二）发表论文：
1. 《社会保险与经济发展》
2. 《中国失业保险制度改革》
3. 《中国社会救济制度改革》
4. 《中国职工医疗保险制度改革》
5. 《中国农村的基本保障问题》
6. 《统一城镇职工养老保险制度》
7. 《解决隐性债务深化养老保险制度改革》
8. 《中国社会保障制度面临的严峻形势》
9. 《落实科学发展观完善社会保障体系》
10. 《经济转轨与社会公平》
11. 《中国人力资源开发与就业》
12. 《当前居民收入分配差距的主要问题》
13. 《政府职能转变与吉尼系数扩大》
14. 《关于培育市场主体的几个问题》
15. 《现代企业中的劳动关系与产权关系》
联系方式：xiangruku@vip.sina.com 。
杨宜勇教授（兼职）
一、导师简介
1963年10月生于中国湖北省宜都县（现为枝城市）。2000年6月，在中国人民大学劳动人事学院获得经济学博士学位，2002年8月-2004年7月，在中国社会科学院社会学研究所做社会学博士后。 1988年7月以来，先后在国家计委人力资源开发利用研究所、北京市海淀区劳动局、国务院收入分配制度改革办公室和国家计委社会发展研究所工作过，现任国家发展和改革委员会经济研究所副所长、研究员，博士生导师、《中国物价》杂志副主编。
社会兼职：中国劳动学会副会长；中国（香港）员工福利研习会顾问；中国就业促进会常务理事；中国人力资源开发研究会常务理事；中国世界贸易组织研究会常务理事；国家人口计生委专家委员会委员；中国工程咨询协会注册咨询工程师（投资）；全国青年就业指导委员会顾问；中国医疗保险研究会常务理事；北京市青年研究会常务理事。
获奖情况：
1. 国家计委优秀研究成果奖：在市场体系建设中打破地方市场分割对策研究二等奖；
2. 国家计委优秀研究成果奖：对城镇居民收入差距的判断及逐步理顺收入分配关系的对策三等奖；
3. 国家计委科技进步奖：“九五”期间就业形势总体分析与对策三等奖；
4. 中国劳动学会优秀研究成果奖：中国转轨时期的就业问题（独著）一等奖；
5. 人事部第五届全国人事科研成果奖：中国企业领导人员能力建设和管理制度研究 二等奖。
二、教授课程
现代劳动经济学、当代中国的社会保障、就业理论、收入分配原理、人力资源管理、宏观经济分析、投资咨询与可行性分析、人口、资源与环境经济学、社会建设原理。
三、主要研究方向
目前主要从事有关宏观经济、工程咨询、人口与就业、人力资源管理与开发、社会保障和员工福利等方面的政策研究。
四、主要科研项目与课题
1. 澳门基金会项目：澳门经济适度多元化研究
2. 国家社会科学基金重点项目：我国老龄化问题及其对策
3. 加拿大国家开发总署项目：加入WTO后中国劳动保护与工伤康复
4. WB世界银行项目：中国劳动力市场政策研究
5. 德国技术合作公司（GTZ）项目：中国劳动力供求趋势分析
6. 国家社会科学基金重大项目：调整国民收入分配格局，缩小收入差距政策研究
7. 日本国际协力机构JICA项目：中国社会保障制度研究
8. 国家自然科学基金项目：统筹城乡社会保障体系研究
9. 国际劳工组织项目：中国地方经济发展机构研究----徐州云龙区个案研究
10. 国家自然科学基金项目：乡镇卫生院机制改革研究
11. UNDP联合国开发计划署项目：中国社区就业调查研究
12. WB世界银行项目：面向信息化的中国人力资源开发战略研究
五、主要科研成果
（一）主要著作
1. 失业冲击波，1997年10月，今日中国出版社；
2. 公平与效率，1997年10月，今日中国出版社；
3. 就业理论与失业治理，2000年1月，中国经济出版社；
4. 中国转轨时期的就业问题，2002年10月 ，中国劳动保障出版社；
5. 收入分配体制改革攻坚，2005年1月，中国水利水电出版社；
6. 劳动就业体制改革攻坚，2005年1月，中国水利水电出版社；
7. 当代中国的社会保障，2006年10月 ，中国劳动保障出版社。
（二）发表论文
1. 棚改既是民生工程也是民心工程，2007年2月13日，《人民日报》理论版；
2. 构建城乡统筹的最低生活保障体系，2006年12月，《中国人口科学》2006年第6期；
3. 我国社会就业压力与大学生就业难题的破解，2006年12月，《中国高等教育》 2006年第24期；
4. Rezeption eines Sozialversicherungsmodells – Problemaufriss in Bezug auf die Wahl eines Sozialversicherungsmodells in einem Entwicklungsland 2005年 Grundfragen und Organisation der Sozialversicherung in China und Deutschland Germany
5. 中国收入分配理论与政策研究综述，2005年5月，《经济学动态》2005年第5期；
6. 我国城市化进程与就业增长相关分析，2005年8月，《教学与研究》2005年第4期；
7. 加快失地农民社保体系建设， 2005年9月12日，《人民日报》理论版；
8. 我国收入分配问题及“十一五”时期的对策，2005年11月，《宏观经济研究》2005年第11期 ；
9. “The Urban and Rural Poor in China and their Income-earning Potential” 2004年，Income Disparities in China - An OECD Perspective， French；
10. 瑞典和德国中等收入阶层调查，2004年7月9日，《人民日报》理论版；
11. 当前就业形势分析与建议，2004年9月14日，《经济日报》理论版；
12. 完善社会保障体系是一项战略任务，2003年4月8日，《人民日报》理论版；
13. 我国居民收入分配现状、问题及其对策，2003年10月，《当代世界与社会主义》 2003年第5期；
14. 解读分配制度改革，2003年7月8日，《人民日报》理论版；
15. 执行新政策 要有新思路，2002年11月25日 ，《人民日报》理论版；
16. 以小企业发展拉动就业增长，2002年9月 ，《求是》杂志第18期，《新华文摘》2002年第11期全文转载；
17. 社区服务业，潜力巨大的就业领域，2002年9月29日，《人民日报》；
18. 从战略高度促进就业和再就业，2002年5月23日，《人民日报》理论版；
19. 积极应对劳动力市场新态势，2002年1月7日，《经济日报》理论版；
20. 我国社区就业发展状况调查，2001年6月，《经济理论与经济管理》2001年第六期；
21. 社会保障体系建设的新起点，2000年3月，《经济学动态》2000年第三期；
22. 坚持走人口、资源、环境协调发展之路，2000年6月27日，《光明日报》理论版；
23. 中国的就业形势、问题及其对策，2000年4月和8月，《科技导报》2000年第4期。《新华文摘》2000年第八期全文转载；
24. 城市化创造就业机会与城市就业空间分析，2002年4月，《管理世界 》2000年第2期；
25. 分配不公永远的敌人，1999年9月，《新华文摘》1999年第9期全文转载；
26. 当前中国的就业发展态势及其理性判断，1999年4月，《中国软科学》1999年第4期；
27. 计划生育药具收费政策的探讨，1997年2月，《人口研究》1997年第1期；
28. 城镇居民个人收入增长与国民经济发展的关系， 1995年4月，《管理世界》，1995年第2期；
29. Is “Excessive Distribution”a Good Thing or a Bad Thing Chinese Economic Studies， vol.29， no.6， November-December 1996， pp.46-53， University of Southern California；
30. 关于我国价格改革的几个问题，1993年4月，《教学与研究》1993年第2期，《新华文摘》1993年第6期全文转载。
联系方式：
传真：010-63908373
电话：010-63908273
电子邮箱：yangyiyong@sina.com
它是全国研究生入学考试考过的真题试卷，属已解密信息，对于报考相关专业考生来说，统考专业课（业务课）科目考研真题对于专业课的复习是非常重要的，因为通过研究真题除了能了解到什么知识点最重要，考哪些题型之外还能给我们反映出老师出题的难度如何，考试考点及重点范围有哪些，每个知识点的历年出题频率，每个章节的分值比重，各个章节的出题比重，每年都要反复考的知识点等等。考试真题的重要性是任何的习题资料都高，比起网上流行的所谓“复习题笔记讲义”（少数除外，大部分都是以同一资料冠以不同学校名称冒充的资料），真题真实性高、渠道权威、试题原版扫描保证清晰。在考博信息网的考试资料体系中，也是把专业课真题作为最为核心、最为重要的资料提供给大家的。
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