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发布时间：2018-9-1 1:35:05
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资源简介：南京林业大学管理学原理2006年考研真题考研试题
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南京林业大学 2006 年攻读硕士学位研究生入学考试
管理学原理 试题
注：所有答案必须写在答题纸上,写在试卷上无效!
一、 选择题（20’）
1．古典管理理论阶段的代表性理论是 。
A．科学管理理论 B．管理科学理论
C．行为科学理论 D．权变理论
2．霍桑实验表明：
A．非正式组织对组织目标达成是有害的
B．非正式组织对组织目标达成是有益的
C．企业应采取一切措施来取缔非正式组织
D．企业应该正视非正式组织的存在
3．利用过去的资料来预测未来状态的方法是 。
A．因果法 B．外推法
C．德尔菲法 D．头脑风暴法
4． 按管理方格图理论，对工作和人都高度关心的领导类型是 。
A．俱乐部式管理（1-9） B．中庸之道型管理（5-5）
C．贫乏型管理（1-1） D．团队型管理（9-9）
5．决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同。你认为
以下哪种理论比较起来最正确？
A．出主意 B．既出主意又拿主意
C．拿主意 D．评价各种主意
6．关于扁平型组织与高耸型组织，下列说法正确的是 。
A．扁平结构管理费用高
B．高耸型组织信息流通速度快
C．扁平型组织分工明确细致，管理监督严密
D．扁平型组织更有利于密切上下级之间的关系
7 ． 在 计 划 制 定 中 ， 可 以 使 用 PERT 网 络 图 方 法 来 安 排 计 划 ， 其 中 关 键 路 线 是
指 。
A．占用时间最短，宽裕时间最少的时间序列
B．占用时间最短，宽裕时间最多的时间序列
C．占用时间最长，宽裕时间最多的时间序列
D．占用时间最长，宽裕时间最少的时间序列
8．菲德勒的模型认为，在非常有利和不利的情况下，效果较好的领导类型是 。
A．人际关系导向型 B．任务导向型
C．绩效型 D．目标达成型
说明：本站提供 的《南京林业大学管理学原理2006年考研真题考研试题 》源自权威渠道，为历年考过（被使用过）的真题试卷，除标注有“回忆版”字样的试题外，其余均为原版扫描，权威可靠；回忆版试题由当年参加全国硕士、博士研究生入学考试考生回忆，内容完整。
它是全国研究生入学考试考过的真题试卷，属已解密信息，对于报考相关专业考生来说，统考专业课（业务课）科目考研真题对于专业课的复习是非常重要的，因为通过研究真题除了能了解到什么知识点最重要，考哪些题型之外还能给我们反映出老师出题的难度如何，考试考点及重点范围有哪些，每个知识点的历年出题频率，每个章节的分值比重，各个章节的出题比重，每年都要反复考的知识点等等。考试真题的重要性是任何的习题资料都高，比起网上流行的所谓“复习题笔记讲义”（少数除外，大部分都是以同一资料冠以不同学校名称冒充的资料），真题真实性高、渠道权威、试题原版扫描保证清晰。在考博信息网的考试资料体系中，也是把专业课真题作为最为核心、最为重要的资料提供给大家的。
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