资源简介：北京师范大学管理学（企业管理专业）2002年(含答案)考研真题考研试题    

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北京师范大学 2002 年攻读硕士学位研究生考试试题
专业：企业管理
科目代码：508
研究方向：该专业各方向
考试科目：（企业）管理
一、判断题（正确画√，不正确画×，每题 2 分，共 20 分）
1.管理控制的例外原则是由法约尔提出来的。
2.麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是权力。
3.较早倡导实行目标管理的是德鲁克。
4.群体决策比个人决策效果好。
5.管理宽度越大，管理效率越高。
6.最经常使用的控制类型是反馈控制。
7.没有实行管理分工的组织结构是事业部制。
8.做好考评工作的要求之一是考评结果应告诉被考评者。
9.全通道式沟通可以看成是链式沟通形态的一个封闭式控制结构。
10.回归分析法是一种因果预测方法。
二、简答题（每题 10 分，共 40 分）
1.简述计划工作的主要原理。
2.简述菲德勒关于领导工作的权变理论。
3.组织结构的扁平结构与直式结构各有什么优缺点。
4.简述控制工作中的项目预算法的含义及其根本目的。
三、论述题（每题目 20 分，共 40 分）
1.结合实际论述“管理既是一门科学，又是一种艺术”的观点。
2.选聘主管人员的两种途径各有什么优缺点？在实际工作中应如何运用？
参考答案：
北京师范大学 2002 年攻读硕士学位研究生考试试题
专业：企业管理
科目代码：508
研究方向：该专业各方向
考试科目：企业管理
一、判断题（正确画√，不正确画×，每题 2 分，共 20 分）
1.管理控制的例外原则是由法约尔提出来的。 （×，应当是泰勒提出的）
2.麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的是权力。（×，最重要的应
是成就）
3.较早倡导实行目标管理的是德鲁克。 （√）
4.群体决策比个人决策效果好。 （ ×， 群体决策的优点是能提供更完整的信息，
产生更多的方案，增加对某个解决方案的接受性，提高合法性。但与个体决策相比，群体决
策又有一些缺点，如消耗时间，少数人统治，屈从压力，责任不清等）
5.管理宽度越大，管理效率越高。 （×, 管理宽度指主管人员有效地监督、管理其
直接下属的人数。影响管理宽度的因素包括工作能力，工作内容和性质，工作条件和工作环
境。所以并非管理宽度越大，管理效率越高。）

 

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