资源简介：北京化工大学管理学2006年考研真题答案考研试题答案    

        下载流程： 考研真题 点击“考研试卷””下载; 考博真题 点击“考博试卷库” 下载

 

北京化工大学
2006 年攻读硕士学位研究生入学考试
《管理学》试题
一、单项选择题(本题共 30 小题，每小题 1 分，本题共 30 分)：（略）
1．管理的核心是( A )。
A．决策 B．处理好人际关系 c. 组织 D．控制
2．科学管理之父( D )。
A. 法约尔 B．韦伯 C．梅奥 D. 泰罗
3．把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是 ( C )。
A．泰罗 B. 韦伯 C. 孔茨 D．德鲁克
4．管理中居于主导地位的是( A )。
A. 计划 B．人员配备 C．组织 D 领导
5．许诺原理中，许诺、所需时间和实现目标可能性三者之间的关系( B )。
A．大、长、大 B. 大、长、小 C．大、短、小 D．小、长、小
6．通过目标对管理者进行管理，即目标管理，要求目标应具有( C )。
A. 突破性 B. 独特性 C. 可考核性 D．单一性
7．资料是否齐全、正确，直接影响着预测结果的（ A ）。
A．准确度 B．科学性 C 可行性 D．性质
8．提出管理具有计划、组织、指挥、协调、控制五个要素的管理学家是(D )。
A. 泰罗 B. 巴纳德 C．孔茨 D. 法约尔
9．采用“集中政策，分散经营”的组织结构是(C )。
A. 直线型 B. 职能型 C．事业部制 D. 矩阵型
10．职能型组织结构的最大缺点是( )。
A. 横向协调差 B．多头领导 C.不利于培养上层领导 D．适用性差．
11．组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间
得协调，组织结构就越是精干、高效。这是组织工作得（ ）
A．组织适宜性原理 B．直接管理原理 c．分工协作原理 D.目标统一原埋
12．容易导致“隧道视野”的部门划分方法是按下列哪项来划分的( )。
A．产品 B. 地区 C. 职能 D．对象
13．管理层次产生的主要原因是( )。
A．职能分工需要、B. 管理宽度限制 C．权责明确需要 D．部门划分需要
14．格拉丘纳斯认为，上下级相互关系的数量和频数减少，管理宽度会相应（ ）。
A．减少 B．不变 C．口增加 D．无影响
15．主管人员用人艺术之一是要知人善任，这反映了人员配备工作中哪项原理的要求
( )。
A．公开竞争 B．责权利一致 c．不断培养 D. 用人之长
16．衡量一个人能否被提升的最好依据是( )。
A．在现有职务中表现的才能高低 B．处理人际关系的才能高低
C．文凭的高低 D. 个人综合素质的高低
17．组织的一切工作都应围绕下列哪项而展开。（ ）
A．组织战略 B. 组织目标 C．组织培训 D．组织创新
18．主管人员和下属之间越是有效地、准确地、及时的沟通联络，整个组织越会成为
一个真正的整体，这是指（ ）。
A．目标协调原理 B．激励原理、C. 通联络原理 D．命令一致原理

 

说明：本站提供的《北京化工大学管理学2006年考研真题答案考研试题答案 》源自权威渠道，为历年考过（被使用过）的真题试卷，除标注有“回忆版”字样的试题外，其余均为原版扫描，权威可靠；回忆版试题由当年参加全国硕士、博士研究生入学考试考生回忆，内容完整。