姓 名 吕波
职 称 副教授
学 历 研究生
毕业院校 南开大学
学 位 博士（后）
研究领域 服务经济、旅游管理、
人力资源管理
1.我国饭店企业国际竞争力演进及启示. 经济管理.2008.13
2.战略视角下的人力资源成本管理. 中国人力资源开发.2008.11
3.避免组织成员边缘化倾向的人力资源策略. 经济管理.2008.19
4.服务外包的兴起与天津建设服务外包基地问题研究.科学学研究.
2009.6
5.总部经济研究综述.中国科技论坛.2010.2，并收录于第四届中国博士后经济学论文集，受邀参加于大连举行的会议
6.The Framework of Human Resource Cost Management from the perspective of strategy. IEEE ICIME 2010
7.The Conditions and Measures to Construct service outsourcing base in china. MASS 2010
8.战略性新兴产业研究述评与展望.收录于中国经济学管理学博士后论坛（2010）
9.天津地区农民创业现状、障碍与对策——以蓟县农民为例.乡镇经济.2009.5
10. 企业文化生成演进系统分析.企业活力.2009.6
11.基于“双重管理”模式的企业内部培训师选拔与考核.继续教育.2009.12
12. The Evolution of International Competence of Chinese Corporations and Its Implications. IJBM， vol.4 June 2009.
13. The Compare and Enlightenment of Governance Modelin Domestic and Overseas Commercial Bank. ASS， vol.5 Sep. 2009.
14.旅游企业信用缺失的道德治理，旅游学刊，2007.2，全文转载于人大复印资料《旅游管理》2007年第5期；
15.现代公司治理中的法人人格建设，中国科技论坛，2005.6，本文获第三届天南大研究生学术节学生类学术论文奖；
16.基于人性哲学本性的激励理念及其当代意义，学习与探索，2006.6；
17.旅游企业信用危机与道德治理，理论探讨，2006.5；
18.基于结构主义的全人教育——研究生综合能力的培养，学位与研究生教育，2005.11；
19.饭店收益管理系统及策略，饭店现代化，2006.10；
20.基于系统观的企业文化生成演进系统模型，经济纵横，2006.10；
21.基于平衡记分卡的旅游企业道德研究，杭州师范学院学报（哲社版）2006.5；
22.企业绩效评价指标在薪酬规划中的作用分析，河北工业大学学报，2004年33卷第4期；
23.基于供需关系的研究生教育结构性缺陷分析，中国教育研究，2005.3
24.2006.12.15-16，参加第三届中国旅游论坛（香港），在“旅游企业和酒店管理”论坛，作“旅游企业信用缺失的道德治理”主题发言
25.The Application Of Real Option On Value-Based Management发表在2003管理科学与工程国际会议英语论文集中，该论文集由哈尔滨工业大学出版社出版，并由ISTP检索机构收录
著作、教材、译著：
1.2005-2006 年，编著《中国企业文化纲领：道本管理》一书，主要负责“企业文化系统”部分的编著。
基金项目：
1.2009——主持——中国博士后科学基金
2.2008——主持——天津市文化艺术科学研究规划项目
3.2007——主持——天津市高等学校人文社会科学研究项目
4.2007——主持——天津师范大学博士基金项目
5.2004~2006——参与——国家自然科学基金
6.2005——参与——南开大学创新基金
7.2005——参与——南开大学商学院院内项目
8.2004——参与——南开大学文科基金课题
企业项目：
1.蓟县富民工程（子项目负责人），提交“蓟县创业富民项目报告”，2008
2.天津滨海快速交通发展有限公司轻轨服务品牌策划，2006
3.天狮集团企业诊断项目，2005
4.深圳北方工业公司酒店业发展战略规划项目，2004
近期获奖：
2009年撰写的《蓟县创业扶植富民的调研报告》获得天津市教育系统第六届优秀调研成果一等奖；
2008年度优秀教师称号
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