第一条　为进一步加强对我校研究生培养环节的管理，健全研究生培养质量监控体系，不断提高我校研究生教育教学和管理水平，学校成立研究生教育督导组（以下简称督导组）。

　　第二条　督导组是分管校长领导下的以研究生培养监督为主的非行政机构，一般由7-9人组成，每届任期为2年。督导组设组长1人（由分管校长担任），副组长2人。

　　第三条　督导组由我校在岗、退休研究生导师或具有研究生学历的教师组成，其成员一般应具有高级职称，且治学严谨，教学经验丰富，热心研究生教育教学工作，处事公正，实事求是，乐于奉献，责任心强。身体健康，年龄不超过70岁。

　　第四条　督导组成员由组长在本人自愿的前提下推荐，学校聘任并行文公布。督导组成员因某种原因不能承担督导工作，可向学校申请辞聘。

　　第五条　督导组的职责

　　（一）受分管校长和研究生工作部（处）的委托，结合学校实际，有针对性地进行调查研究，定期总结我校研究生培养工作中的经验与问题，提出建设性的意见，并协助审议有关管理文件。

　　（二）协助研究生工作部（处）制订科学合理的研究生培养方案的总则，参与审核各学科专业制订的培养方案及课程教学大纲。

　　（三）承担或参与研究生工作部（处）组织的有关项目评审及跟踪工作（如课程建设、教学用书、教改立项、教学成果奖、优秀硕士论文评选、创新基金项目等）。

　　（四）对研究生教育的培养环节，如课程教学、学位论文选题、科研能力训练、学位论文答辩、导师指导情况等进行质量监督、检查与评估，收集和反馈有关信息。

　　第九条　督导组可采取以下方式开展工作：深入课堂听课；巡视考试；旁听研究生答辩；到研究生培养单位访谈；召开师生座谈会；专项问卷调查；抽查有关教学文件资料等。

　　第十条　督导组组长应于每学期初组织召开督导组全体成员会议，制定本学期督导工作计划。学期结束时，召开督导工作总结会，形成督导工作总结及相关意见和建议。

　　第十一条　学校为研究生教育督导组开展工作提供相应条件和劳务报酬。督导工作所需经费及劳务报酬，由研究生工作部（处）根据工作内容及工作量核算，纳入学校财务预算。督导工作量原则上折合为单位教学工作量，每单位教学工作量计发50元劳务报酬，每学期结束时由研究生工作部（处）核算后，报学校批准由该经费支付。

　　第十二条　督导组成员有下列情形之一的，视其情节轻重，给予批评或辞退：

　　（一）利用职权谋取私利的；

　　（二）利用职权庇护他人或侵害他人合法权益的；

　　（三）其他滥用职权的。

　　第十三条　其他

　　（一）督导组的工作接受研究生工作部（处）的检查与考核。

　　（二）各有关单位和个人要积极配合督导组的工作，吸收其合理建议，不断改进和完善研究生教育工作，不得阻挠、抗拒督导人员行使职权，更不得打击、报复督导人员。

　　第十四条　本条例自发布之日起施行，由研究生工作部（处）负责解释。