学校发展，人才为本。为了吸引人才，根据学校现有住房无法满足引进人才需要的实际情况，特制定《山西大学关于解决引进人才住房租金的暂行办法》（以下简称本办法）：

 

　　一、引进人才的界定

　　本办法所指人才是指学校作为事业发展急需引进的人才，要求具有博士学位或正高以上职称，引进人才由人事处界定。

　　二、引进人才住房租金审批程序

　　由本人所在单位填报意见，人事处审核认定，报学校分管副校长批准后，由后勤管理处负责发放住房租金。

　　三 、引进人才住房补助标准

由于房源不足而影响到引进人才住房分配的，学校将从本人报到的当月，给予本人租赁住房货币补助，补助标准为500元/人.月。每季度初发放一次。

 

　　四、其它

　　1、引进人才领取租赁住房补助后，自行解决住房。当学校有房源且能够解决住房时，　 学校房管部门根据房源情况和人事部门审核时间顺序，适时进行安排、调整。本人应服从安排，并办理相应的手续。如不服从安排，停止发放租赁补助。

　　2、引进人才从办理住房手续的次月起，停发住房租赁补助。

　　3、按照省“三项治理”的有关精神，结合我校实际情况，引进人才本人在原工作单位有住房的或其配偶单位有住房的（含购买、租赁公有住房、经济适用住房的），学校不予分配住房和发放租赁住房补助。如本人或配偶单位现有住房不够国家规定的住房控制面积标准的，待学校实行住房货币化补贴政策后，按政策执行。

　　4、引进人才租、购住房后因各种原因调离学校的，应及时到住房管理部门办理退房手续。因本人原因未办退房手续而离校者，本人所在学院有责任配合学校采取措施退回住房或退回租房补贴。

　　5、引进人才如符合国家住房货币化补贴政策，并且按政策享受住房货币化补贴后，从享受补贴的下个月起，学校停发其本人的住房租赁补贴。

6、本办法适用于2005年开始引进的人才，有效期至2007年12月31日，解释权在人事处和后勤管理处。

 

　　　　　　　山 西 大 学

　　　　　　　 二○○五年八月十日