考试科目：①劳动经济学；②现代人力资源管理；③外语；④西方经济学；⑤劳动法学

 

 教授

 否

 1、劳动经济理论与政策

 

　

 1、外语考试科目：英语

 教授

 否

 1、劳动经济理论与政策

　　2、人力资源与薪酬管理

 就业理论及政策、薪酬理论及政策

 1、中国农村劳动力转移就业发展战略研究（世界银行与发改委合作项目）

　　2、就业战略与就业质量（2011－13年度就业战略报告主题）

　　3、世界高端人才聚集之都政策研究（北京市委组织部年度重点调研课题）

 1、外语考试科目：英语

　　2、不招收在职考生

 教授

 否

 1、人力资源与雇佣关系经济学

　　2、战略人力资本审计

 人力资本管理与组织绩效、劳动力市场管制的测量与绩效

 1、就业匹配与大学生就业促进（国家社科重点项目）

　　2、职业性别隔离研究（中国人民大学科研基金项目）

　　3、人力资本审计研究（研究所自设项目）

 1、外语考试科目：英语

 教授

 否

 1、劳动经济理论与实证

 

 1、SARS对中国经济的影响及对策（自然科学基金项目）

　　2、WTO后的中国劳动力和人力资本市场（211工程项目）

　　3、社会项目评价中倾向度匹配方法的敏感性分析（教育部留学回国人员科研启动基金项目）

 1、外语考试科目：英语

 教授

 否

 1、劳动关系和劳动法

 集体劳动关系规制研究、劳工状况和劳工运动研究、劳工政策研究

 1、《集体劳动关系法律规制体系研究》（国家社科基金项目）

　　2、《集体争议处理机制研究》（国家人社部项目）

 1、外语考试科目：英语

 教授

 否

 1、劳动经济理论与中国劳动市场制度改革

　　2、人力资源管理的经济学分析

 研究中国通货膨胀对收入分配差距的影响。重点研究通货膨胀影响人们收入分配差距的途径，从理论上系统解释这种影响并对这种影响程度进行度量，为中国宏观经济政策的制定提供决策基础

 1、中国工资指数研究（与“全球工资指数基金”国际合作研究项目）

　　2、中国通货膨胀对收入分配差距的影响（学院自设项目）

　　3、中国通货膨胀对收入分配差距的影响（学院自设项目）

 1、外语考试科目：英语